Hisense Europe Shared Service Center d.o.o.

Hisense Europe Shared Service Center d.o.o.

O kompaniji

Hisense Europe je deo jedne od vodećih globalnih kompanija u proizvodnji bele tehnike i potrošačke elektronike, sa širokim portfoliom koji obuhvata velike i male kućne aparate, televizore, mobilne uređaje i klima uređaje. Nakon preuzimanja Gorenje grupe 2018. godine, kompanija dodatno jača svoju globalnu poziciju (objedinjujući brendove Hisense, Gorenje, Asko, Toshiba i druge) i pokrivajući različite segmente tržišta širom sveta.


U okviru Hisense Europe Shared Services, razvijamo i centralizujemo ključne poslovne procese kroz dva centra:

  • Customer Care Center, koji pruža korisničku (tehničku) podršku širom Evrope i šire
  • Finance Shared Service Center, koji je fokusiran na finansijske i računovodstvene procese za evropsko tržište


Naš tim danas broji više od 400 zaposlenih i predstavlja međunarodno okruženje u kojem postoji prostor za učenje, razvoj i unapređenje procesa kroz primenu najboljih tržišnih praksi.


Kao zvanični partner FIFA World CUP™ 2026 svetskog prvenstva u fudbalu, Hisense donosi uzbuđenje stadionskih razmera u domove širom sveta.


Kontinuirano širimo tim i tražimo nove kolege koji žele da budu deo internacionalnog okruženja, doprinesu razvoju naših centara i zajedno sa nama oblikuju budućnost kompanije. 

Oglasi

Contact Center Representative with English

Hisense Europe shared service Center d.o.o.

Novi Sad

30.05.2026.

Senior Accounts Receivable Accountant

Hisense Europe shared service Center d.o.o.

Novi Sad | Hibrid

31.05.2026.

Pogledajte sve otvorene pozicije poslodavca: Hisense Europe Shared Service Center d.o.o.

Beneficije






Proces selekcije

Proces selekcije može varirati u zavisnosti od pozicije i može obuhvatiti neke ili sve navedene korake: 


  • Inicijalni telefonski razgovor
    U prvom koraku kontaktiramo kandidate kako bismo predstavili kompaniju, način rada i ključne informacije vezane za poziciju. Cilj ovog razgovora je međusobno upoznavanje i provera osnovnih očekivanja.
  • Razgovor sa Team Leader-om: upoznavanje i razgovor o iskustvu i veštinama
    Kandidati koji nastave proces imaju priliku da upoznaju svoje buduće nadređene, kao i da detaljnije razgovaraju o odgovornostima pozicije, prethodnom iskustvu i stručnim znanjima relevantnim za tim.
  • Provera stranog jezika (u zavisnosti od pozicije)
    Provera jezika može biti sprovedena kao poseban korak ili u okviru razgovora sa Team Leader-om, u zavisnosti od specifičnosti pozicije i zahteva radnog mesta.
  • HR intervju (u zavisnosti od pozicije)
    Za određene pozicije finalni korak podrazumeva dodatni razgovor sa HR timom, gde se detaljnije prolazi kroz motivaciju, iskustvo i potencijal kandidata za uklapanje u tim i organizaciju.


Nakon završetka procesa, svi kandidati mogu očekivati povratnu informaciju i konačan ishod selekcije.

Kontakt

Adresa

Narodnog fronta 25A, 21000, Novi Sad, Srbija

Kontakt
Matični broj

20346680

PIB

105293591

Broj zaposlenih

251 - 500