MHub i Fax n Prax Talenti - Srđan Milosavljević, Stefan Pražić i Anđela Bogićević

Green Home Plant Photo Collage.png

Logistika - Vera Vilić, Milan Borkovac, Bojan Milošević, Boris Mićić, Saša Antić i Ivan Vlajić

Beige Travel Ideas Photo Collage.png

Anđela Bogićević

download.jpeg

MHub i Fax n Prax Talenti - Katarina Martinković, Aleksandra Milanović, Marko Krstojević

Marijana Rajković

Marijana Rajković - Infostud.jpg

Gordana Milosavljević

Gordana Milosavljević slikaa.jpg

Koliko dugo ste u kompaniji?
U kompaniji sam nešto više od 10 godina.
Kako je izgledala Vaša karijera u Mercator-S?
Počela sam sa radom u Mercator-S u decembru 2010. godine na poziciji prodavac kasir. Vrlo brzo, već nakon dve godine, napredovala sam na poziciju šefa odeljenja voća u novootvorenom objektu – IDEA Beograđanka. Moja karijera se razvijala ubrzano, jer nakon tri godine, napredujem na poziciju zamenika poslovođe, a ubrzo zatim i na poziciju poslovođe. U septembru 2020. godine počela sam da radim kao category manager, na pekari. Trenutno sam na poziciji category managera u sektoru neprehrane 1 na kategoriji - Higijenski i papirni proizvodi, kućne potrepštine.
Jedna stvar koja je na Vas ostavila najveći utisak od kako ste počeli da radite u Mercatoru S?
Obuka u Sloveniji povodom otvaranja našeg premium objekta – IDEA Beograđanke u maju 2012. godine, kao i samo otvaranje ove naše prodavnice, ostavili su najveći utisak na mene. Po prvi put do tada, na dan otvaranja prodavnice, glumačka ekipa je predstavila ponudu organizacijom mini predstave što je bilo skroz drugačije iskustvo otvaranja novog objekta. U želji da dugoročno postanemo deo beogradskog života i destinacija koja nudi najbolji doručak u gradu, osveženje u svako doba dana, ideju za romantičnu večeru i poklon voljenoj osobi, dobro opremljenu vinoteku u kojoj će naši kupci uvek pronaći pravi savet, na dan otvaranja, predstavljanjem ponude na ovakav način, potvrdili smo da smo mesto pravih ukusa i inspiracija.
Da li smatrate da ste dovoljno dobro uvedeni i obučeni za novu poziciju Category manager-a?
Na novu poziciju category managera prešla sam u septembru 2020. godine, ali zbog izmenjenog načina rada zbog Covid 19, veći deo tima je radio od kuće, pa je adaptacija bila malo izazovnija nego obično, ali pohvalila bih se brigom koleginica i kolega sa kojima radim, koji su bili velika podrška i uvek dostupni za sve informacije.
Kakav Vam je tim?&nbsp;
Veoma sam zadovoljna timom sa kojim radim. Ima dosta mladih ljudi sa kojima sarađujem, kao i onih koji su dugi niz godina u kompaniji i koji kao mentori pomažu svima koji imaju manje iskustva u radu na ovim pozicijama. Prezadovoljna sam timskim duhom koji vlada u sektoru.
Vaš savet kompaniji kako bi bila još bolje mesto za rad?
Ne odustajati od svojih ljudi, zaposlenih koji rade u kompaniji. Ja sam primer kako svako ko počinje na nižoj poziciji na nekom poslu može da napreduje, ako se pruži šansa.

Maja Grbović

profili-file-5fc83a11232ff512308215fc83a112330f8.78294181.jpg

Naša koleginica Maja Marković počela je svoju karijeru u kompaniji Mercator-S na poziciji Specijaliste za digitalni marketing, 2013. godine. Završila je master studije na Fakultetu organizacionih nauka, na smeru Marketing i odnosi sa javnošću. Dobitnica je Mark awards priznanja u kategoriji Digital marketing manager of the year. Predavačica je na modulu Digitalni marketing i account management na Molen creative academy.
 
Iako je veoma mlada, do sada je izgradila uspešnu karijeru. Na naše pitanje gde je bila pre dolaska u naš tim, rekla je: „Pre dolaska u Mercator-S radila sam u agenciji za digitalni marketing gde sam stekla značajno iskustvo u ovom poslu i radila sa velikim brojem domaćih i stranih kompanija. To mi je bila sjajna prilika da naučim kako funkcionišu veliki sistemi, kako se kreiraju medijske kampanje, kako se prate rezultati, ali i mnogo toga drugog“.
 
Naša kompanija neguje aspiracije i želje zaposlenih, te u skladu sa njihovim profesionalnim sklonostima, kreira karijerni put po njihovoj meri i motiviše ih da budu najbolja verzija sebe. Tako je i Maja dobila mogućnost da radi posao koji zadovoljava njene potrebe, da je čini srećnom i zadovoljnom.
„Svoj posao volim jer je dinamičan i svakog dana drugačiji, što ga čini dodatno interesantnim i zabavnim. Daje mi energiju i motivaciju i inspiriše me da svakog dana sebe iznenadim onim šta mogu“, rekla nam je Maja i dodala da je rad sa kolegama koje su dobro uigran tim jedan od razloga zašto uvek efikasno i uspešno realizuje projekte, ali i prevazilazi izazove u poslu.
 
Mercator-S prepoznaje potencijale svojih zaposlenih i podstiče vredne i talentovane ljude da se razvijaju i svakog dana budu sve bolji u svom poslu.&nbsp;
„Od kad sam došla u kompaniju stalno imam prilika da se usavršavam. Bila sam na mnogim konferencijama, edukacijama, dobila sam stipendiju za master studije, a posebno zadovoljstvo mi je i to što sam pohađala program „Digitalna transforamcija“ na IEDC Bled School of Management. Veliki sistem, kao što je naš, vrlo je značajan za razvoj zaposlenih i preporučila bih svakom da prati i naše oglase za posao”, rekla je Maja Marković
 
Kao rukovodilac službe za medije Maja ima dosta prilika da radi na mnogim interesantnim i izazovnim projektima, a na naše pitanje koji projekat će joj sada biti u fokusu rekla je – eCommerce. „Od početka pandemije online prodaja beleži značajan rast, sve oči su uprte u web prodavnice, a s obzirom na to da je eCommerce jedno od mojih najvećih interesovanja, sada radimo na modernizaciji iDEA Online prodavnice i optimizaciji usluge od momenta porudžbine do trenutka dostave“, rekla je Maja Marković.

Lazar Marković

WhatsApp slika 2024-10-11 u 10.21.35_9f5aca3f.jpg

OD PRVE ŠANSE DO PRVOG ČOVEKA KOMPANIJE
 
Lazar Marković je više od 14 godina deo kompanije Mercator-S. Svoju karijeru u maloprodaji krenuo je da gradi odmah po završenom fakultetu, kada je postao zamenik poslovođe u iDEA Extra objektu. Nakon više od dve godine profesionalnog razvoja i učenja dobio je priliku da napreduje i tada je, kao poslovođa, preuzeo upravljanje iDEA Super prodavnicom na Bežanijskoj kosi. Odlični rezultati koje je ostvario za četiri godine i dobre organizacione veštine, bile su najbolja preporuka da svoje znanje nastavi da dokazuje na višim menadžerskim pozicijama. Najpre je, kao regionalni menadžer, upravljao malim i super formatom iDEA prodavnica u Beogradu. Nakon integracija kompanija iDEA i Mercator-S, dobio je šansu da rukovodi i celim maloprodajnim mrežama, pa je najpre bio direktor svih Roda marketa, a onda i direktor iDEA maloprodajne mreže u celoj Srbiji. Upravo zbog iskustva koje je stekao radeći na velikom broju pozicija u maloprodaji, Lazar Marković je, dobio priliku da bude direktor poslovnog područja maloprodaje, gde danas upravlja sa preko 300 iDEA prodavnice, 33 Roda marketa, 2 Mercator hipermarketa i više od 6.500 zaposlenih koji rade u tim objektima. Danas, Lazar je CEO naše kompanije. Osnovne akademske studije Lazar Marković završio je na Ekonomskom fakultetu, Univerziteta u Beogradu. Executive Master of Business Administration studije završio je na IEDC Bled School of Management, a znanje je usavršavao i na drugim brojnim seminarima i edukacijama.
 
Danas ste na poziciji koja podrazumeva odgovornost za 6.500 ljudi. Da li ste tokom studija ikada pomislili da će vas posao dovesti na ovu &nbsp;pozciju?
Najiskrenije, nisam mogao ni da pretpostavim. Zato sam od prvog dana svoj posao shvatio ozbiljno. Video sam da maloprodaja nije šala. To je sport u kojem svakog jutra, kad se otvori radnja, sudija svira početak. I takav ritam, jednostavno, ide s vama kroz život. U toj utakmici ko želi, ima priliku da se dokaže. Svako jutro mojim kolegama kažem da danas ponovo imamo priliku da pecivo bude još ukusnije, voće uvek sveže i da naš kupac bude još zadovoljniji.
 
Šta je tokom svih ovih godina za Vas predstavljalo najveći poslovni izazov, a šta najveću radost?
Najveći izazov i najveća radost su želja da pomerite granice u onome što radite. To nije lako, ali ako uspete, od toga nema veće sreće.
 
Da li je mladim ljudima danas dovoljno samo da završe fakultet ili je ipak potrebno da su stalno otvoreni za nova znanja i učenja?
Diploma ne može da bude dovoljna, jer učenje nije proces koji ima kraj. Ja sam prvu diplomu stekao na Ekonomskom fakultetu u Beogradu, posle sam se usavršavao na čuvenoj Bledskoj školi menadžmenta, a i pored toga sam mnogo učio u radu sa kolegama. Pravo znanje stičeš na radnom mestu i to ako imaš sreće da te, kao mene, uče najbolji. Mislim da su formalno i neformalno obrazovanje deo savremenog čoveka i načina života i da bez toga jednostavno nema ni uspeha.
 
Budući da se za vas može reći da ste „dete kompanije“, možete li nam ukratko opisati kako je izgledao vaš razvojni put i šta ste na njemu naučili od starijih kolega? Šta je bio najkorisniji savet koji ste dobili?
Put do uspeha prošao sam možda malo brže od drugih. To najviše dugujem profesionalnom stavu koji su na mene prenele moje kolege, a to je da je svaki dan nova prilika da budem još bolji. Ja sam prošao to iskustvo i zato, kao ‘dete’ ove kompanije, najviše volim da radim sa mladim ljudima i da ih ja tome isto naučim. Mladima uvek treba pružiti šansu, i kad pogreše – dati još veću podršku.
 
Zašto mislite da mladi treba da ostanu u Srbiji i ovde izgrade karijeru?
Ja uvek pođem od sebe i svoje kompanije. Mi smo veliki tim, a i dalje rastemo. U celom Mercator-S sistemu radi više od osam hiljada mojih kolega. Stalno zapošljavamo nove ljude. U ovom trenutku imamo otvorena radna mesta za oko 200 novih koleginica i kolega. Ali, da stavimo posao na stranu. Ja nikad ne bih otišao odavde. Rodio sam se u Srbiji i ovde žive svi koje volim. Zato, jednostavno mislim da je moje mesto tamo gde je moja porodica.

Stevan Nenadović

profili-file-5fc83a102d1616720504445fc83a102d16f3.52209267.jpg

Direktor Sektora skladišta Poslovnog područja logistike u kompaniji Mercator-S, naš kolega Stevan Nenadović, sa nama je od početka svoje karijere. Svoj prvi posao započeo je upravo u našoj kompaniji i to odmah nakon završenih master studija na Saobraćajnom fakultetu u Beogradu, na poziciji Praktikanta u sektoru logistike. Nakon 8 godina&nbsp;vrednog rada u našoj kompaniji, truda koji je uložio i brojnih rezultata koje je postigao za to vreme, danas uspešno i predano upravlja skladištima svih naših logističkih i veleprodajnih centara.
 
O prvim danima u kompaniji govori: „Sećam se da sam samo nekoliko sati posle položenog poslednjeg ispita na fakultetu dobio poziv na intervju za posao u kompaniji Mercator-S. Zahvaljujući praksi kompanije koja daje šansu novim, mladim ljudima da se pokažu, dokažu i napreduju, tog dana sam dobio priliku za svoj prvi posao, a kasnije i mnogo prilika za napredovanje u karijeri“.
 
Stevana smo pitali i da li se susretao sa izazovima u poslu, na početku karijere i kako ih je prevazišao, a on nam je rekao: „Uz stručne i vredne nadređene koji su od prvog dana nesebično delili svoja znanja sa mnom i kolege koje su mi bile, ali koje su mi i danas, velika podrška i pomoć u poslu, moj trud i rad se video, a na kraju i isplatio. U takvom okruženju i uz takve uslove – uspeh svakog vrednog zaposlenog je zagarantovan“.
 
Naša kompanija svojim zaposlenima pruža brojne mogućnosti da unaprede svoje veštine i konstantno nadograđuju svoju karijeru. Stevan Nenadović smatra da je upravo zahvaljujući načinu na koji naša kompanija vrednuje i motiviše zaposlene, ali i kolegama koje igraju za isti tim, postigao značajne uspehe u svojoj dosadašnjoj karijeri, ali i lako i brzo stigao do visoke i značajne pozicije u našoj kompaniji.
 
I na kraju, Stevana smo pitali kako vidi svoju budućnost u kompaniji Mercator-S?
Imam još mnogo toga da naučim. Zanimaju me svi procesi u logisitici. Zanima me da razumem kako suštinski funkcionišu i drugi delovi kompanije. Sve to mi omogućava timski rad i podrška kolega. Imam veliku želju da naučim još i mislim da ću u narednom periodu mnoge aktivnosti koje su u domenu mog rada podići na viši nivo.

Ostala iskustva zaposlenih