Millennium Team
O kompaniji
Osnovana 2003. godine, kompanija Millennium Team izrasla je u regionalnog lidera u svojoj oblasti, razvijajući poslovne aktivnosti na prostoru naše zemlje i regiona i od tada beleži kontinuirani rast. Od svog osnivanja u okviru svoje osnovne delatnosti bavi se izgradnjom hidrotehničkih objekata, infrastrukturnih objekata – saobraćajnica, železnica, gasovoda, toplovoda, specijalnim radovima, konsaltingom i građevinskim inženjeringom. Najveće zasluge za poslovne uspehe Millennium Team ima menadžerski tim koji upravlja kompanijom, zaposleni, kao i visokostručno obučeni radnici sa visegodišnjim iskustvom u izvođenju radova ovakve vrste. Znanje, iskustvo i najsavremenija mehanizacija pozicionirali su Millennium Team u sam vrh građevinskih firmi na ovim prostorima.
„Millennium Team“ uspešno posluje više od deset godina i svoju reputaciju lidera gradi na proverenim vrednostima, kojima je dosledan od samog osnivanja. Deleći odgovornost za društvena zbivanja u zajednici u kojoj privređuju i ostvaruju profit, Millennium Team je potpuno posvećen konceptu korporativno društvene odgovornosti.
Za više informacija posetite www.millenniumteam.rs
Oglasi
Beneficije
Proces selekcije
Proceces regrutacije i selekcije se u našoj kompaniji odvija kroz 3 faze:
- Selekcija pristiglih biografija u odnosu na definisane kriterijume;
- Testiranje odabranih kandidata
- Preliminarni intervju kandidata sa predstavnikom sekotora za ljudske resurse
- Finalni intervju kandidata sa predstavnikom sektora za ljudske resurse i menadžerom sektora
Proces selekcije traje obično do 30 dana, zavisno od broja prijavljenih kandidata na određenu radnu poziciju.
Kako postati naš zaposleni?
Informacije o otvorenim pozicijama u našoj kompaniji možete pronaći preko oglašivača sa kojima imamo sklopljenu saradnju (InfoStud, ORook, NZS...). Ukoliko Vaša prijava zadovolji postavljene kriterijume i uđete u uži izbor kandidata, kontaktiraće Vas naše kolege i koleginice iz sektora za ljudske resurse i obavestiti vas o daljim koracima. Svi zainteresovani kandidati radne biografije mogu poslati na [email protected].
Kako izgleda proces selekcije?
Selekcija se sprovodi kroz jedan ili više intervjua, sa predstavnicima sektora za ljudske resurse i/ili sa predstavnikom potencijalnog sektora. Ukoliko postoji potreba, može biti organizovano testiranje, o čemu se svi kandidati unapred obaveštavaju.
Kako da se pripremim za selekciju?
Selekciona komisija će obezbediti sve uslove da se kandidat oseća prijatno tokom intervjua. Predstavićemo Vam našu kompaniju, njene projekte i benefite, kao i poziciju za koju ste aplicirali. Od Vas očekujemo da predstavite Vaše obrazovanje, iskustvo i veštine. Vodimo se načelom da zapošljavamo stav, a razvijamo veštine.
Povratnu informaciju dobijaju svi kandidati koji su aplicirali na navedeni oglas, bez obzira na sami ishod konkursa. Vodimo se time, da je povratna infromacija ključ dobrog poslovanja.