Norma Grupa Jugoistočna Evropa
Razvijaj se sa nama! Prilagodi se. Uživaj u brzini. Ne oklevaj - Reaguj!
O kompaniji
NORMA Grupa je lider na svetskom tržištu u oblasti Tehnologije konstruisanih spona i spojnica. Nudi više od 35.000 proizvoda visokog kvaliteta i rešenja za gotovo 10.000 aktivnih korisnika širom sveta. Kompanija proizvodi i prodaje široku paletu inovativnih rešenja u kategorijama spona, spojnica i fluid programa za različite klijente u više od 80 zemalja.
NORMA Srbija razvija i proizvodi najinovativnije, na plastici zasnovane, komponente i sisteme iz oblasti Tehnologija spajanja za automobilsku industriju.
Globalno i lokalno prisustvo
NORMA Grupa radi sa odabranom mrežom distributivnih partnera u svakom regionu sveta gde je svaki specijalizovan za distribuciju na svom tržištu. Sa izuzetnim Norminim asortimanom, oni mogu obezbediti rešenje za različine zahteve kao i pružiti odgovarajuću podršku kada je ona potrebna.
Prema sigurnijem, čistijem i energetski efikasnijem svetu
U vozilima, brodovima, vozovima, avionima, kućnim aparatima, motorima kao i u vodovodnim, farmaceutskim i biotehnološkim sistemima, izvrsnost proizvoda Norma Grupe uvećava sigurnost i pouzdanost u savremenom svetu. Tehnologije koje se koriste u proizvodnji pomažu životnoj sredini štiteći dragocene izvore energije i smanjujući emisiju i zagađenje.
Priznanja
Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave
Beneficije
Iskustva zaposlenih
Proces selekcije
Zapošljavanje kandidata je jedno od ključnih zaduženja odeljenja ljudskih resursa. Sve počinje sa vašom Prijavom, direktno na sam oglas, kao i putem mejla na adresu: karijera.rs@normagroup.com. Nakon što primimo sve biografije, tim ljudskih resursa nastavlja sa procesima:
Predselekcija: Deo selekcije gde tim ljudskih resursa vrši procenu pristiglih biografija i tako selektujemo kandidate koji najviše odgovaraju zahtevima navedene pozicije.
Selekcija: Naš proces selekcije karakteriše dva kruga razgovora. Prvi krug razgovora moguće je obaviti online, dok u drugom krugu HR predstavnik zajedno sa Rukovodiocem sektora za koji se kandidat prijavio, intervjuišu kandidata u prostorijama Norma Grupe. Nakon dva razgovora, Rukovodilac i HR predstavnik donose odluku da li ste postali deo našeg tima.
Onboarding: Nakon samog zapošljavanja, nove kolege prolaze kroz niz obuka koje imaju za cilj upoznavanje sa načinom rada u našoj kompaniji. Takođe, cilj onboarding-a je da se zaposleni smeste, nađu u dobro opremljenom prostoru, upoznaju okolinu kao i kolege i poslovne partnere.
