Norma Grupa Jugoistočna Evropa
Razvijaj se sa nama! Prilagodi se. Uživaj u brzini. Ne oklevaj - Reaguj!
O kompaniji
NORMA Grupa je lider na svetskom tržištu u oblasti Tehnologije konstruisanih spona i spojnica. Nudi više od 35.000 proizvoda visokog kvaliteta i rešenja za gotovo 10.000 aktivnih korisnika širom sveta. Kompanija proizvodi i prodaje široku paletu inovativnih rešenja u kategorijama spona, spojnica i fluid programa za različite klijente u više od 80 zemalja.
NORMA Srbija razvija i proizvodi najinovativnije, na plastici zasnovane, komponente i sisteme iz oblasti Tehnologija spajanja za automobilsku industriju.
Globalno i lokalno prisustvo
NORMA Grupa radi sa odabranom mrežom distributivnih partnera u svakom regionu sveta gde je svaki specijalizovan za distribuciju na svom tržištu. Sa izuzetnim Norminim asortimanom, oni mogu obezbediti rešenje za različine zahteve kao i pružiti odgovarajuću podršku kada je ona potrebna.
Prema sigurnijem, čistijem i energetski efikasnijem svetu
U vozilima, brodovima, vozovima, avionima, kućnim aparatima, motorima kao i u vodovodnim, farmaceutskim i biotehnološkim sistemima, izvrsnost proizvoda Norma Grupe uvećava sigurnost i pouzdanost u savremenom svetu. Tehnologije koje se koriste u proizvodnji pomažu životnoj sredini štiteći dragocene izvore energije i smanjujući emisiju i zagađenje.
Oglasi
Beneficije
Iskustva zaposlenih
Proces selekcije
Zapošljavanje kandidata je jedno od ključnih zaduženja odeljenja ljudskih resursa. Sve počinje sa vašom Prijavom, direktno na sam oglas, kao i putem mejla na adresu: karijera.rs@normagroup.com. Nakon što primimo sve biografije, tim ljudskih resursa nastavlja sa procesima:
Predselekcija: Deo selekcije gde tim ljudskih resursa vrši procenu pristiglih biografija i tako selektujemo kandidate koji najviše odgovaraju zahtevima navedene pozicije.
Selekcija: Naš proces selekcije karakteriše dva kruga razgovora. Prvi krug razgovora moguće je obaviti online, dok u drugom krugu HR predstavnik zajedno sa Rukovodiocem sektora za koji se kandidat prijavio, intervjuišu kandidata u prostorijama Norma Grupe. Nakon dva razgovora, Rukovodilac i HR predstavnik donose odluku da li ste postali deo našeg tima.
Onboarding: Nakon samog zapošljavanja, nove kolege prolaze kroz niz obuka koje imaju za cilj upoznavanje sa načinom rada u našoj kompaniji. Takođe, cilj onboarding-a je da se zaposleni smeste, nađu u dobro opremljenom prostoru, upoznaju okolinu kao i kolege i poslovne partnere.
