Poreska uprava
Beneficije
Proces selekcije
Запошљавање по јавном конкурсу се врши у више фаза. Пријаве се подносе у писаној форми или електронским путем. У тексту огласа наведене су контакт особе за давање обавештења у погледу свих битних питања у вези са јавним конкурсом. Кандидати чије су пријаве исправне, прегледане од стране конкурсних комисија, позивају се у изборни поступак који се састоји из више фаза (провера општих функционалних компетенција: организација и рад државних органа РС, дигитална писменост, пословна комуникација, провера посебних функционалних компетенција: знања и вештине из области рада и за одређена радна места, понашајне компетенције: психометријски тестови и интервјуи базирани на компетенцијама). Све наведене фазе су елиминационог карактера. Уколико кандидат успешно прође све наведене фазе изборног поступка обавештава се о потреби достављања потребне документације у одређеном року. Након провере достављене документације заказују се интервјуи кандидата са конкурсном комисијом који се обављају у просторијама органа.
