profili-file-5fc8b1f1d85c41081942525fc8b1f1d85d78.01099499.jpg

Fabrika kartona Umka (<a href="http://www.umka.rs/" target="_blank">www.umka.rs</a>) je osnovana 1939. godine. Umka je proizvođač hromo kartona, na bazi recikliranog papira. Na&scaron; proizvod ima &scaron;iroku primenu u izradi kartonske ambalaže za potrebe prehrambene, farmaceutske, hemijske, duvanske, tekstilne, automobilske industrije i sl. Umka je jedan od najvećih izvoznika i najveći recikler u Srbiji. Od 2004. godine nalazi se u sastavu Kappastar Grupe (<a href="http://www.kappastar.com/" target="_blank">www.kappastar.com</a>), od kada ulaže značajna sredstva u razvoj sopstvenih kapaciteta, ali i očuvanje životne sredine.
Kappa Star Group (<a href="http://www.kappastar.com/">www.kappastar.com</a>) je proizvodno orijentisana holding kompanija, koju čine sledeće članice: Fabrika kartona Umka, Kappa Star Recycling, Fabrika biskvita Jaffa d.o.o. Crvenka, Fabrika konditorskih proizvoda Banini d.o.o Kikinda.&nbsp; Članice Kappa Star Grupe svrstavaju se u vodeće proizvođače u okviru delatnosti u kojima posluju.
Iskoristite ovu priliku i pridružite nam se - tražimo kandidate koji su spremni da svojim znanjem, &nbsp;iskustvom i zalaganjem doprinesu ostvarivanju izazovnih poslovnih rezultata, na poziciji:&nbsp;SARADNIK ZA SELEKCIJU I RAZVOJ ZAPOSLENIH
Mesto rada:&nbsp; Umka
<h3 style="text-align: left;">Najvažnije obaveze i odgovornosti:</h3>
<ul style="text-align: left;">
<li>Regrutacija i selekcija kandidata: identifikovanje potreba zapo&scaron;ljavanja na upražnjenim radnim mestima; ogla&scaron;avanje pozicija; intervjuisanje kandidata i izrada izve&scaron;taja o selekciji;</li>
<li>Praćenje novozaposlenih u procesu integracije, adaptacije u radnom okruženju, učenje, savladavanje radnih obaveza i zadataka, razvoj i napredak;</li>
<li>Procena motivisanosti i zadovoljstva zaposlenih kroz razgovor, rad sa zaposlenima u cilju identifikovanja potencijalnih uzroka nezadovoljstva i fluktuacije;</li>
<li>Predlaganje mera unapređenja uspe&scaron;nosti, motivacije, posvećenosti, lojalnosti i zadovoljstva zaposlenih;</li>
<li>Kreiranje i ažuriranje baze ocena kompetenci i evaluacije ciljeva zaposlenih;</li>
<li>Saradnja sa manadžerima sektora po svim pitanjima, relevantnim za ljudske resurse, a sa ciljem identifikovanja potrebe za obukama, razvoj zaposlenih i dr.</li>
<li>Procenjivanje potencijala zaposlenih za napredovanje i kreiranje modela praćenja karijernog puta zaposlenih i izrada predloga;</li>
<li>Pružanje podr&scaron;ke u re&scaron;avanju komunikacijskih problema, kako među zaposlenima tako i u odnosu menadžmenta sa zaposlenima.</li>
</ul>
<h3 style="text-align: left;">Uslovi za kandidate:</h3>
<ul style="text-align: left;">
<li>VII stepen stručne spreme</li>
<li>Minimum 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima</li>
<li>Znanje engleskog jezika</li>
<li>Napredno znanje rada na računaru</li>
<li>Vozačka dozvola B kategorije</li>
<li>Odgovoran, analitičan i posvećen pristup poslu</li>
</ul>
Nudimo vam rad u dinamičnom okruženju sa prilikama za lični razvoj i napredovanje.
&nbsp;Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

Umka Fabrika Kartona d.o.o.

O kompaniji

Oglasi

Saradnik za selekciju i razvoj zaposlenih

Kontakt