Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani... Pre 10 ak godina, opljackana mi je kuca i mnogo papira. Pre 2-3 godine saznajem, da imam firmu na svoje ime, koja navodno nije nista ni radila. U medjuvremenu je vec prinudno likvidirana u APR. Sta mogu da ocekujem, od drzavnih organa, obzirom da " gospodin" koji je verovatno osnovao firmu - nije nista ni placao. Mislim, na socijalno, zdravstveno i sl. Hvala na razumevanju.
Poštovani,
Savetujemo Vam da odete u Poresku upravu, Fond PIO i dr. i date izjavu o čemu se radi i dokaze koje imate.
Zdravo radim kao vojnik po ugovoru imam dete od 2 godine. U zakonu pise da roditelj deteta do 3 godine ne moze raditi popodnevnu i nocnu smenu i ne moze raditi prekovremeno, ne vise od 40h nedeljno. Ja radim i po 60h nedeljno a radno vreme je od 07h do 19h. Moje pitanje da li imam prava da ih tuzim za taj prekovremeni rad.. Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju primenjuje se Zakon o vojsci Srbije kao lex specialis i Pravilnik o platama i drugim novčanim primanjima profesionalnih pripadnika Vojske Srbije. Pravo na prekovremene čaosve rada imate ali pod određenim sulovima predviđenim zakonom i pravilnikom. Savetujemo Vam da potražite pomoć advokata ukoliko se odlučite da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Da li prijava na konkurs za posao mora da bude potpisana od strane kandidata ukoliko to u konkursu nije navedeno? Ukoliko mora, koji propis/zakon to reguliše?
Poštovani,
Ukoliko se radi o prijavi na konkurs u državnom organu sadžina iste regulisana je čl. 14 Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima. Ukoliko nije u pitanju prijava na konkurs u državnom organu zavisi od sadržine same prijave.
Poštovani.Imam završenu sss treći stepen,radim na mestu negovatelja i po zakonu o radu pripada mi koeficijent 10.03...a na platnoj listi se vodi 9.03.U više navrata sam pravniku u firmi predočila na to i ništa po tom pitanju nije uradjeno.Radim u državnom gerontološkom centru.Kome da se obratim?Takodje kad sam pitala šta sa prekovremenim satima ,rečeno mi je da bez naloga o prekovremenim satima…
Poštovani,
Svoja prava možete ostvariti posredstvom Inspekcije rada ili podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
Postovani, radim u drzavnoj firmi na odredjeno, kada sam saznala da sam u drugom stanju, otvaram trudnicko, dobijam ugovor da mi se produzava do isteka nege deteta, u avgustu mesucu kada mi je trebalo da istekne nega oni meni pripremaju raskid o ugovoru, medjutim ja produzavam negu deteta jos tri meseca, produzavam tako sto s detetom izlazim na komisiju i naravno sve dok vucem negu ne mogu da mi…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac je bio u obavezi da Vam produži radni odnos a ne da Vam automatski raskine ugovor. Obratite se Inspekciji rada.
Postovanje,radim u jednoj firmi vise od 20 godina,zbog ideas iz 2006.godine I povreda koje sam tad zarobio prebacen sam na radno mesto portira.Medjutim prosle Godine su kolegi pronasli da mu je diploma lazna i smenili sve nas,svu cetvoricu zbog njega I doveli privatno obezbedjenje.Mene su prebacuju na mnogo teze radno mesto i smanjila mi koeficijent za obracun zarade sa 3,30 na 2,85 a to konkretno…
Poštovani,
Ukoliko Vas je poslodavac prebacio na nižu poziciju koja nije u skladu sa Vašom stručnom spremom imate pravo na osporavate aneks (ukoliko vam je ponuđen) pred nadležnim sudom. Ukolio Vam nije ponuđen aneks ugovora obratite se Inspekciji rada.
Od 2019, sam na trudnickom zatim ide porodiljsko, pa nega deteta, ugovor je bio na odredjeno, 5-og februara mi je istekla nega deteta i automatski mi raskinuli ugovor, za koju godinu ja imam pravo na isplatu godisnjeg odmora?
Poštovani,
imate pravo na GO za prethodnu godinu.
Posle pet godina neprekidnog rada na PP poslovima u javnom preduzecu na sistematizovanim poslovima ima li uslova za preobrazaj u stalni radni odnos
Poštovani,
S obzirom da su česte zloupotrebe ugovora o privremenim i povremenim poslovima, u praksi se dešava da zaposleni po osnovu ovog ugovora radi i po nekoliko godina. Sudska praksa je zauzela određeni stav, štiteći rad na poslovima koji su sistematizovani kod poslodavca. Dakle, ako poslodavac zaključi ovaj ugovor za poslove koji su sistematizovani kod poslodavca i za koje…
Postovani , sta ako poslodavac ne produzi ugovor ili me natera da potpisem sporazumni raskid ugovora . Koja su moja prava sto se tice zdravstvenog osiguranja , inace preko NSZ imam procenu invalidnosti . Hvala ako odgovorite
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vas natera da potpišete sporazumni raskid radnog odnosa pa Vam savetujemo da ga ne potpisujete jer u tom slučaju nećete imati pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Ukoliko Vam bude raskinut radni odnos imate pravo na zdravstveno osiguranje kao nezaposleno lice uz ispunjenje određenih uslova.
Da li bi mogli da mi odgovorite ko je nadlezan da zastiti mojih prava kao radnika. Prestao mi je radni odnos 01.novembra 2020god.U restoranu K.Terasa.(rad na odredjeno) Platu za oktobar,jos uvek nisam primio. Kako da ostvarim svoja prava na najbolji i najbrzi nacin. Unapred hvala.
Poštovani,
Svoja prava možete ostvariti posredstvom Inspekcije rada ili podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.