Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, ja sam se nedavno porodila i ne zaposlena sam. Da li otac ima pravo na porodiljsko/odsustvo radi nege deteta i da li u tom slucaju ja moram da se zaposlim?
Poštovani,
Otac nema pravo pošto ste Vi nezaposleni.
Postovani, Radim u firmi 20 godina i promenio sam niz radnih mesta.Zadnja promena je bila Decembra 2024.-te godine sa mesta Saradnik u Finansijama na mesto Saradnik za kontrolu dokumentacije u sektoru proizvodnje,U sektoru,koji sada radim,moje kolege su po zvanju referenti pogonskog knjigovodstva gde je po sistematizaciji jedan stepenik nize radno mesto od mog radnog mesta a svi imamo istu platu…
Poštovani,
Zakonom o radu i to čl. 104 stav 2 je propisano sledeće: Zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak radni doprinos uz jednaku…
Poštovani,radila sam na zameni u školi i došlo je povrede na radu.Bila sam na bolovanju ,ugovor je istekao i preuzeo me rfzo.Ja sam i dalje na bolovanju.Zanima me da li imam pravo na solidarnu pomoć ako sam bila preko škole 23 dana bolovanje a isto je nasta ljeto preko rfzo i dalje traje oporavak.Hvala unapred.
Poštovani,
Zakon o radu predviđa da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na solidarnu pomoć. Dakle, pravo na solidarnu pomoć nije zakonska obaveza poslodavca već se ona isplaćuje samo ako je regulisana navedenim aktima.
Postovani, dobila sam otkazni rok do kraja ovog meseca kao tehnoloski visak. Imam neiskoriscen odmor koji poslodavac placa posle otkaznog roka. Interesuje me da li taj godisnji odmor ulazi u staz posle tok otkaznog roka? Moj problem je sto sam ugovor na neodredjeno potpisala 06.09.21. I samim tim mi je ova godina nekompletna za tih nekoliko dana, da li to utice na isplatu otpremnine. Sve informacije…
Poštovani,
Taj odmor ne ulazi u radni staž jer novčana naknada koju dobijate za neiskorišćeni GO ima karakter naknade štete.
Postovani, da li se u slucaju povrede na radu kada je bolovanje 100% obracunava beneficirani radni staz svo vreme trajanja bolovanja? Poslodavac je MUP. Srdacan pozdrav.
Poštovani,
Beneficirani radni staž ne teče za vreme bolovanja.
Radim kao dežurni službenik u 3 smene.Interesuje me da li je zakonom regulisano maksimalni broj radnih sati noću?Poslodavac plaća samo 48 h.a radi se od 72-90 sati noću ovisno od meseca.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako je rad organizovan u smenama koje uključuju noćni rad, poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi neprekidno više od jedne radne nedelje noću. Zaposleni može da radi noću duže od jedne radne nedelje, samo uz njegovu pisanu saglasnost.
Moj suprug je bio na bolovanju 6 meseci i imao operaciju. Nalon dolaska na posao, receno mu je da mi se stari godosnji odmor brise, nema pravo da gq iskoristi. Da li zakon o radu to dozvoljava, treba mi clan republike srbije kojim cu se pozvati u mailu?
Poštovani,
Ako Vaš suprug nije iskoristio GO za 2024 godinu do 30.06.2025. godine, onda nema pravo da ga koristi nakon tog datuma. To reguliše čl. 73 stav 2 Zakona o radu.
Radim u firmi 21 mesec. Poslednji ugovor sam dobila na mesec dana zajedno sa rešenjem o godišnjem odmoru po njihovoj želji a ne mojoj. Žele da polovinu meseca radim a polovina da mi bude G.O. Da li imam pravo da ne potpišem rešenje o godišnjem odmoru kako bi mi isti isplatili? Pošto nemam za stalno koliko se plaća po danu ispalta za godišnji odmor? Takodje da li imam pravo na biro a da me ne proglase…
Poštovani,
Nemate pravo da birate da li ćete koristiti GO ili će Vam biti isplaćena naknada zarade. Ukoliko Vam je poslodavac doneo rešenje o korišćenju GO, dužni ste da ga koristite. Imate pravo na novčanu naknadu ako Vam radni odnos prestane istekom ugovora o radu na određeno vreme.
Radim u trgovini na ugovor.Bolesna sam i u bolnici za psihičke bolesti.Imam ugovor o radu na 12 meseci Da li poslodavac može da mi produži ugovor ili da mi da otkaz ako sam na bolovanju tj.bolničkom lečenju za psihijatrijske bolesti (8 meseci )
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja.
Da li u isto vreme moze da se radi preko dve omladinske zadruge?
Poštovani,
Može se raditi preko dve omladinske zadruge.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].