Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li ukoliko imspekcija zatvori radnju na 15 dana zbog ne izdavanja fiskalnog računa jer je tako naredjeno od gazde, radnici imaju prava na nadohnadu?
Poštovani,
Ukoliko Inspekcija zatvori radnju, poslodavac je u obavezi da isplati zarade zaposlenima, bez obzira što za to vreme nije radio.
Da li mogu za vreme otkaznog roka otvoriti bolovanje?
Poštovani,
Za vreme otkaznog roka zaposleni je još uvek u radnom odnosu pa samim tim ima i pravo na bolovanje.
Poštovani Da li je po zakonu da mi poslodavac traži doznaku ili potvrdu od lekara ako nedođem u subotu da radim? Kakva su moja prava sto se tice toga?
Poštovani,
Ukoliko je subota radni dan kod poslodavca onda svoj izostanak sa rada morate da opravdate. Da li ćete to učiniti putem potvrde od lekara ili na drugi način svejedno je. Neopravdan izostanak može dovesti i do otkaza ugovora o radu.
Poštovanje,da li Rukovodilac službe sa I stepenom invalidnosti može biti maltretiran da izlazi na teren i stoji pored radnika 8 sati ako rukovodilac ima svog poslovođu koji to treba da radi ali njega šalju na druge poslove,tako da ceo dan i po kiši i po snegu ,vetru što je rešenjem zabranjeno da radi,mora da stoji na hladnoći i prehladi se i dobije promrzline. Da li rukovodilac može da odbije takvu…
Poštovani,
Ukoliko u opisu svog radnog mesta rukovodilac nema navedene poslove, nije u obavezi da postupi po nalogu poslodavca. Možete te se obratiti Inspekciji rada.
Postovani,trazio sam od pravnika moje firme pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta.Pravnik je rekao da nemoze da mi da jer je direktor to neda i da pitam njega a direktor nece da me primi na razgovor.Jel imam pravo zakonski da dobijem taj pravilnik da bih video sta pise u njemu za moje radno mnesto?!
Poštovani,
Imate pravo da se upoznate sa pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji. Ukoliko poslodavac to odbija, obratite se Inspekciji rada.
POSTOVANI,RADIM U DRZAVNOJ USTANOVI.DIREKTORKA I SEFOVICA MI SAMO DODAJ POSAO A TAKODJE ME DIREKTORKA NE PODNOSI. PAR PUTA ME JE NAPADALA, IGNORISE ME , ZA SVE ME KRIVI A NEMA DOKAZA, DA IMA VEC BI IH UPOTREBILA.STA DA RADIM?
Poštovani,
Možete da pokrenete postupak zaštite od zlostavljanja na radu ali Vam savetujemo da za to angažujete pomoć advokata.
Radim kao potpisnik ugovora o delu po kojem mi se uplaćuje socijalno i penziono,imam povredu na radu zavedenu kod lekara koja su moja prava .Lekari tvrde da imam prava na nadoknadu bez obzira na moj ugovor o delu a u firmi su podeljena mišljenja direktorka misli da imam ali ljudski resursi da nemam .Kako ostvariti svoja prava?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Dakle, potrebno je da podnesete zahtev za naknadu štete.
Postovani, da li moze da se otvori bolovanje za vreme odradjivanja otkaznog roka.
Poštovani,
Možete za vreme otkaznog roka otvoriti bolovanje.
Postovani, u drzavnoj firmii sam primljena u radni odnos na mesto radnika koji je otisao u penziju , sa njegovim koeficijentom , ali je moj obim i vrsta posla mnogo veci i slozeniji , pa zato direktor hoce da me nagradi sa 30% povecanja na redovnu zaradu koliko mu je dozvoljeno pravilnikom o radu. U sistematizaciji ne postoji takvo radno mesto. Kako po Zakonu direktor moze to da uradi? Da li odlukom…
Poštovani,
Navedeni bonus obavezno mora biti iskazan u obračunu zarade. Što se tiče samog postupka na koji način će to poslodavac učiniti, određuje se internim aktom poslodavca a ne zakonom.
Ukoliko poslodavac insistira da uputi zaposlenog - gradjevinskog inzenjera na poslove izgradnje objekta, koji je zatvoren od strane gradjevinske inspekcije ko snosi odgovornost i kazne? U skladu sa Krivicnim Zakonikom svako ko udje u prostorije koje su zatvorene sluzbenim znakom i obavestenjem moze snositi novcanu kaznu ili zatvorsku do godinu dana. Da li zaposleni ima pravo da odbije naredjenje,…
Poštovani,
U navedenom slučaju zaposleni ima pravo da odbije nalog poslodavca. Ukoliko zaposleni zbog toga dobije otkaz ugovora o radu, otkaz će biti nezakonit. U tom slučaju zaposleni može da podnese tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.