Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje Od 2020 g. Do 2023 god.radila sam u Vel.Britaniji,vratila sam se kuci za stalno, imam dokumentaciju o uplacivanju poreza ,zanima me dali to moram predati i kome da bi mi se priznale godine u radni staz.Ne znam kako krenuti,molila bi vasu pomoc Unapred hvala
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite filijali fonda PIO u mestu Vašeg prebivališta.
Postovani, Na listicu za isplatu mesecne plate mi se nalazi stavka pripravnost sa odredjenim iznosom koja se nije nalazila prethodni period.Da li to znaci da ce ona ostatii ili je to bilo jednokratno?
Poštovani,
Ukoliko ste imali pripravnost na radu (dežurstvo) onda je razumljivo zašto Vam se to nalazi ma platnom listiću. Svaki put kad budete imali pripravnost tog meseca to bi trebalo da bude iskazano na platnom listiću.
Poštovani, ukoliko nastane povreda na radu a poslodavac nije plaćao nikakvo dodatno osiguranje, da li je dužan da plati odštetu, u kom iznosu i u kom roku? Kada zastareva njegova obaveza? Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu, poslodavac je dužan da zaposlene osigura od povreda na radu, profesionalnih oboljenja i oboljenja u vezi sa radom, radi obezbeđivanja nadoknade štete. O visini premije osiguranja informaciju možete dobiti u osiguravajućoj kući. Prema Zakonu o radu, ako…
Postovani, Zaposlena sam u Lokalnoj samoupravi vez 15 godina na mesto rukovodioca odeljenja sa visokom strucnom spremom sa koefic.12.05 ukupnim koef 15. 05.Imenovanjem novog pedsednika privremenog organa, jel trenutno nasa opstina na Kosovu posluje kao privremeni organ.Zbog nedostatka kvalifikovanog kadra ,Aneksom ugovora o radu dobijam za rukovodjenje jos jedno odeljenje za koje narano nisam placena…
Poštovani,
Navedena Uredba bi trebalo da se odnosi na zaposlene u lokalnoj samoupravi.
Postovani, Po isteku porodiljskog bolovanja, promenila sam firmu. U trenutnoj kompaniji, kada bih koristila dan za slavu, dan od godisnjeg odmora, kada se drzavni praznik praznuje neradno, bolovanje, racunaju mi kako kazu prosek plate u poslednjih 12 meseci. Obzirom da sam ja ovde 6 meseci, na pitanje koji iznos mi racunaju u periodu u kom nisam radila ovde, ne mogu da mi daju odgovor, jednostavno…
Poštovani,
Obratite se knjigovođi.
Postavio sam pitanje pravnoj službi u ADM Sojaproteinu u Bečeju gde sam i zaposlen kao poslovođa energane koji je glasio : Sutra je katolički verski praznik Svi sveci. Molim vas za informaciju da znam šta da prenosim zaposlenima. Kako rade zaposleni koji slave taj verski praznik ? Na to sam dobio sledeći odgovor naravno sa zakašnjenjem : Da se dan tretira kao običan radni dan. Kome treba slobodno…
Poštovani,
Prema Zakonu o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji, praznik Svi sveti ne spada u praznike na koje zaposleni katoličke veroispovesti imaju pravo da ne rade.
Da li zaposleni treba da ima uvid u Pravilnik o radu i Pravilniko o organizaciji i sistematizaciji poslova. Da li su to javni dokumenti i svi treba da znaju za njih? U smislu stavljanja na oglasnu tablu i da posle 8 dana budu pravnosnažni.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da obavesti zaposlene o sadržini Pravilnika o radu kao i Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova.
Postovanje zanima me ako sam na bolovanju bila 58 dana na sebe i posle 2 dana dete mi se razbolelo,da li pedijatar treba da me šalje na komisiju? Koje pravilo vazi 60 dana bolovanja u 90 dana ili 90 dana ukupne sprecenosti pa onda na komisiju? Hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko ste u periodu od 90 dana bili sa prekidima 60 dana na bolovanju, morate ići na komisiju.
Posao koji obavljam kao sobarica u Hotelu, zahteva rad sa opasnim hemijkim sredstvima. Da li poslodavac u ovom slucaju mora imati Akt o proceni rizika?
Poštovani,
Akt o proceni rizika su dužni da imaju svi poslodavci bez obzira na broj zaposlenih, delatnost, vlasništvo i dr.
Dobar dan, radim u firmi Union Wire u Kragujevcu. radimi vec godinu i devet meseci. Proverio sam staz uplatili su mi samo sest meseci. Plata je redovna, ima dosta radnika kojima nisu uplacivali staz ali niko se ne buni. Pa bih hteo da pitam sta mogu da uradim povodom toga
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da plaća doprinose i ukoliko to ne učini može prekršajno da odgovara. Zato Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].