Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Koliki je vremenski prekid radnog odnosa u poslednji 18 meseci kako ne bih izgubio pravo na novčanu naknadu?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Postovani, zanima me da li se rad na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima racuna u pripravnicki staz za polaganje pravosudnog ispita. Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o PP poslovima računa se u pripravnički staž za polaganje pravosudnog ispita.
Poštovani, Zaposlena sam u držanoj ustanovi od 1981 godine. Nakon izbora nove direktorke krajem 2017.g, doneta je nova sistematizacija po kojoj je moje radno mesto ukinuto (i ne samo moje). Tokom 2018. i 2019. nekolicina zaposlenih je proglašena tehnološkim viškom, a ostali zaposleni su dobili nove Anekse ugovora o radu. Međutim, meni niko nije rekao da sam tehnološki višak, niti sam dobila novi…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam ponudi aneks ugovora o radu svaki put kada menja ugovor o radu. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani,u stalnom radnom odnosu sammu GAK NARODNI FRONT. U oktobru(08.10.2020)počela sam da radim posle odsustva radi nege trećeg deteta(dve godine odsustva). Da li ima pravo na korišćenje godišnjeg odmora za 2020 godinu,u kom trajanju . Pošto mi u kadrovskoj sluzbi livitiraju godišnji odmor ? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Ukoliko ste u 2020 godini iskoristili prvi deo godišnjeg odmora imate pravo da drugi deo GO za 2020 iskoristite najkasnije do 30.06.2021. godine. Ukoliko niste ni započeli korišćenje GO u 2020 godini nemate pravo da ga koristite u 2021. godini.
Poštovani Radila sam kod privatnika 19 meseci. Pa me zanima da li imam prava na otpremninu ?
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih.
Da li se zaposleni može dobrovoljno odreći prava na otpremninu, tj zaključiti sporazum sa poslodavcem da se odriče prava na otpremninu? Da li se otpremnina može isplaćivati na rate u slučaju sporazuma zaposlenog i poslodavca ili se mora isplatiti odjedanput. Unapred hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu, zaposlenom isplati otpremninu u skladu sa čl. 158 Zakona o radu. Otpremnina se mora isplatiti odjednom. Ukoliko zaključite sporazmni prestanak radnog odnosa poslodavac Vam neće isplatiti otpremninu. Otpremnina je obavezna samo u slučaju da Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih.
Poštovani, Da li ja posle porodiljskog imam prava na godišnji odmor(da li moram da budem na neodređeno pa da imam pravo), i na trudnickom sam bolovanju od 3.9.2019.a porodiljsko od 4.5.2020..? Koju godinu mogu da iskoristim za godišnji?Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju GO za 2019 godinu ste mogli da iskoristite najkasnije do 30.06.2020. godine. Nakon tog datuma nemate pravo na GO za 2019 ali ste imali pravo na GO za 2020. godinu.
Postovani , na porodiljskom sam do 5. aprila , a ugovor mi istice 12. aprila . Nacula sam da mi poslodavac nece produziti ugovor nakon isteka . Da li ja mogu da otvorim bolovanje kad se vratim sa porodiljskog pa da mi automatski ugovor bude produzen dok se ne vratim sa istog ili ne ?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja osim ukoliko je u pitanju bolovanje zbog trudnoće.
Poštovani, Da li ja pravo da obavestim Poslodavca za godišnji odmor,posle porodiljskog?hvala
Poštovani,
Uvek možete da koristite godišnji odmor u dogovoru sa poslodavcem.
Postovani, pisala sam Vam po pitanju zarade (bivsi poslodavac mi trazi povrat zarade i doprinosa, jer mi je krajem 2018. godine 3 meseca uplatio na racun nesto vise od minimalca zbog podizanja kes kredita). Zaradu nam je, tokom svih 10 godinu, isplacivao minimalac na racun ostatak u kesu, jasno mi je da nema osnova da mi trazi povrat sredstava dobijenih u kesu, ali da li ima pravo da mi trazi povrat…
Poštovani,
Kao što smo Vam već odgovorili, poslodavac nema pravo na povraćaj sredstava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.