Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Zaposlen sam u stalnom radnom odnosu. Sa mesta na kome sam zaposlen u stalni radni odnos sam premesten, i preko 2 godine mi se daju aneksi za ostala radna mesta, znaci premestan sam na 2-3 radna mesta sve aneksi, pa me zanima da li postoji neki maksimum vremena koliko moze da mi se daje aneks ugovora o radu ili poslodavac mora posle nekog vremena da me trajno rasporedi na neko drugo…
Poštovani,
U skladu sa čl. 171 Zakona o radu- poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada ( aneks ugovora): 1) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada (odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu); 2) radi premeštaja…
Da li poslodavac ima pravo da lice sa invaliditetom,pozicionira na nižu kvalifikaciju od one koju ima?
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Međutim, ukoliko poslodavac ne može zaposlenom…
Poštovani,na koji nacin moze da se postane volonter u sudu?
Poštovani,
Potrebno je da se obratite upravi suda kao biste saznali bliže uslove o volontiranju.
Postovani, interesuje me sledece. Poslodavac koji mi nudi posao nudi ugovor o radu sa bruto zaradom koja mi u ugovoru pise kao satnica, tj iznos satnice i navedeno je koliko casova radnih ima nedeljno. To kad se sracuna nije ta suma koja je meni recena, vec dosta manja. Za nekih 15000 din je neslaganja. Poslodavac tvrdi da je ugovor takav ali da je isplata kako je receno na razgovoru za posao.…
Poštovani,
Ne možemo Vam dati precizan odgovor s obzirom da nemamo uvid u ugovor o radu. Najbolje je da se obratite knjigovođi i da na taj način utvrdite da li je obračun poslodavca po pitanju vaše zarade pravilan i u skladu sa zakonom.
Koja je razlika između pravnika stručne spreme i diplomiranog pravnika? Koja zanimanja dolaze u obzir posle završene stručne pravne spreme? U kojoj oblasti se može raditi i sta?
Poštovani,
Termin "pravnik stručne spreme" ne postoji. Kao diplomirani pravnik možete obavljati razne poslove pravne struke, možete raditi u sudu, tužilaštvu, kod javnog beležnika, javnog izvršitelja, advokata, u privrednim društvima, javnim ustanovama i dr.
Poštovani, U privatnoj firmi sam radila 7 meseci kao spremačica, od početka radnog odnosa ni jedan ugovor mi poslodavac nije doneo na uvid da potpišem. Juče tj. 29-og januara dolazi i kaže da mi je ugovor istekao i da ga on neće produžavati iz razloga koji je naveo što imam kredit koji je od javnog izvršitelja dostavljen njima da mi odbija polovinu plate. Dobijala sam 32400 platu, ima prostora…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos. Poslodavac je trebalo da Vam da primerak ugovora o radu i za to se možete obratiti Inspekciji rada. Ukoliko Vam je radni odnos prestao istekom roka na koji je zasnovan onda nema otkaznog roka.
Poslodavac je doneo Odluku o izmeni Pravilnika o sistematizaciji i organizaciji radnih mesta i ugasio određeni broj radnih mesta sa danom 31.01.2021. Mesecima vrši pritisak da pristanemo na sporazumni prestanak radnog odnosa i ne daje nam rešenje ni sada već nas je obavestio da je sve produženo do kraja februara "kako bi imali vremena da razmislimo i pristanemo na sporazum". Ne pristajemo na sporazum,…
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni prestanak radnog odnosa jer nećete imati pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Sačekajte da Vam poslodavac otkaže ugovor o radu kako biste dalje mogli da ostvarite svoja prava u zavisnosti da li je otkaz u skladu sa zakonom ili ne.
Dana 11.11.2020. na putu do posla kolega i ja smo imali saobracajnu nesrecu.Na magistralnom putu(izmedju naseljenog meste)neosvetljena na putu nasla se grupa migranata.Da bih izbegao da ih udarim izgubio sam kontrolu nad vozilom i sleteli smo sa puta.Kolega nije imao teze povrede,malo je bio ugruvan,ali ja sam doziveo tesku povredu kicme.Jos uvek sam na bolovanju.Poslodavac medjutim nije prijavio…
Poštovani,
Povrede na putu od kuće do posla i obrnuto spadaju u povrede na radu. Kada se zaposleni povredi na putu do posla i obrnuto inspekcija rada ne izlazi na teren, zaposleni sam prijavljuje povredu, a mora i da dokaže da se povreda dogodila na tzv. redovnom putu. Ova naknada štete isplaćuje se u skladu sa načelima obligacionog prava i u zavisnosti od krivice poslodavca…
Poštovani, Pošto mi je supruga zaposlena u državnoj službi na ugovor o privremenim i povremenim poslovima, da li ima pravo na plaćeno trudničko bolovanje po tom ugovoru, ili je poslodavac dužan da joj promeni ugovor na odeđeno vreme da bi joj bolovanje bilo plaćeno?
Poštovani,
Vaša supruga nema pravo na trudničko bolovanje jer nije u radnom odnosu i poslodavac nije u obavezi da joj ponudi ugovor o radu na određeno vreme.
Poštovani, zanima me sledeće. Imala sam preduzetničku firmu devet meseci. Za to vreme sam redovno uplaćivala doprinose ali oni nisu evidentirani u pio fondu pa se taj radni staž ne vidi. Prema poreskoj upravi nemam nikakva zaduženja. Zanima me koji je postupak vezan za Pio fond kako bi oni evidentirali taj radni staž.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se lično obratite PIO Fondu kako biste dobili detaljna uputstva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.