Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
I'm a Bangladeshi citizen. Can I apply for a job in Serbia? Please help.
Yes,you can, if you meet the conditions for working and staying in Serbia.
Postovani, Otac je na sopstvenom bolovanju. Da li ja kao majka movu otvoriti bolovanje na dete do 3 godine? Ovo pitam jer mi je ranije poslodavac trazio potvrdu da je otac radno angazovan u periodu mog bolovanja radi nege deteta do 3 god a nismo imali situaciju da mi je suprug bas tad na sopstvenom bolovanju. Hvala unapred.
Poštovani,
Možete otvoriti bolovanje za dete.
Poštovani, da li naknada koju sam primala sa biroa zbog prestanka radnog odnosa, ulazi u obračun za porodiljsko bolovanje i bolovanje radi nege deteta?
Poštovani,
Novčana naknada od NSZ ne ulazi u obračun.
Ukoliko sam na posebnoj nezi deteta,i nisu mi isplaćene sve plate do sad,da li poslodavac moze da ugasi firmu ako nije sve isplaćeno,pošto konkretno meni za mesec avgust treba sad da se preda iako sam na vreme donosila doznake? Šta se dešava ako ugasi firmu i da li mora da sve isplatom do dana gašenja?
Poštovani,
Ako ste na posebnoj nezi deteta to ne plaća poslodavac već Gradska uprava. Ukoliko poslodavac prestane sa radom imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovanje. Moja supruga radi u privatnoj firmi skoro godinu dana na pola radnog vremena. Zanima me da li ce ona na porodiljskom imati punu novcanu nadoknadu drzave ili ce imati pola zato sto je bila na pola radnog vremena? Hvala i pozdrav!
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodljskog odsustva. Mesečna…
Bila sam na bolovanju do 01 .10. zbog povrede nisam mogla da se vratim na posao a komisija nije odobrila produzetak bolovanja,saznala sam da sam trudna.Koja su moja prava ?
Poštovani,
Možete da otvorite bolovanje zbog trudnoće ako Vaš izabrani lekar oceni da je to opravdano.
Postovani Zanima me dali poslodavac sme da mi neisplati deset dana u mesecu koje sam radio i onda sam dobio otkaz,razlog otkaza nedolazak na posao u subotu, I rwkao mi je bicu prijavljen do kraja meseca ali nemoram dolaziti na poso,pa me zanima dali na kontu toga sto sam prijavljen a neradim tih 20 dana,dali sme da mi neisplati onih 10 dana u mesecu sto sam radio.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati zaradu samo za period koji ste radili.
Poštovani, Nedavno sam saznala da sam u drugom stanju i zaposlena sam u državnoj firmi ali radim i na projektu. Oba primanja isplaćuju se iz budžeta. Kako se u ovom slučaju obračunava trudničko bolovanje? Da li se u obzri uzima prosek primanja ostvarenih u poslednjih 12 meseci na oba posla ili se u obzir uzima samo posao na kojem sam na neodređeno?
Poštovani,
Uzima se prosek svih primanja u prethodnih 12 meseci.
Poštovani,primalac sam porodične penzije a po zakonu da BiH mogla da radim i prima p.penziju ugovor treba da glasi da nisam u radnom odnosu i d su primanja manja od najniže osnovice doprinosa a to je za 2024 ,40130 din,da li možete da mi kažete kako taj ugovor treba da izgleda ili bar gde da pronađem primer takvog ugovora
Poštovani,
Potrebno je da zaključite neki od ugovora van radnog odnosa, kao što je ugovor o delu, ugovor o PP poslovima i sl.
Da li poslodavac ima pravo da me stavi iz druge smene u prvu ,moja prava me interesuju,hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac nema navedeno pravo. Zaposleni ima pravo na odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa. Dakle potrebno je da između dve smene prođe najmanje 12 časova neprekidno što predstavlja dnevni odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.