Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposlena sam 10 dana, i zelela bih da otvorim trudnicko bolovanje. Da li cu dobijati naknadu za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta, s obizirom da sam radila samo 10 dana.
Poštovani,
Imaćete pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva ako ste u radnom odnosu.
Poštovani. Zaposlen sam u stalni radni odnos,vise puta sam odlazio na terenski rad,nikakve anekse ugovora nisam potpisivao,na račun su mi uplacivali platu plus dnevinicu koja se na izvodu u banci nazivala troškovi ishrane,takva dnevnica nije ulazila u platu vec je uplacivana posebno prvo je uplacivana plata pa su zatim posebno uplacivali troškove ishrane u vidu dnevnice,molim vas mi recite da li…
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja ne možemo zaključiti da li se radi o terenskom radu. Rad i boravak na terenu podrazumeva rad i boravak zaposlenih van sedišta poslodavca, tj. njegovog organizacionog dela, koji zahteva neprekidno duže odsustvo zaposlenih van tog sedišta. Ukoliko bi poslodavac obezbedio zaposlenima koji rade na terenu…
Da li je direktor škole u obavezi da zatraži korišćenje godišnjeg odmora (u oktobru) od Školskog Odbora ili slobodne dane? I da li postoji sankcionisanje za direktora škole koji 3 uzastopna dana ne dolazi na posao?
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje pojam "slobodnih dana". Postoji godišnji odmor, plaćeno odsustvo i neplaćeno odsustvo. Prema tome, direktor ima pravo na godišnji odmor. Postoji sankcija za direktora isto kao i za druge zaposlene. U slučaju neopravdanog izostanka sa rada, stiču se uslovi za otkaz ugovora o radu.
U radnom sam odnosu na neodredjeno,otisla sam na bolovanje u medjuvremenu mi je istekla zdravstvena knjizica,poslodavac je nije overio i nemogu da zakljucim bolovanje,dali je poslodavac u obavezi da mi produzi zdravstvenu knjizicu?kome da se obratim za pomoc?
Poštovani,
Obratite se inspekciji rada.
Moje poštovanje Trenutno sam na porodiljskom u januaru treba da se vratim na poso ako me budu primili nazad pošto na određeno vreme sam bila.Pitam vas dali ja treba da odem kod lekara da zatvori porodiljsko bolovanje?I ako budem dobila otkaz dali imam pravo na novčanu naknadu?
Poštovani,
Poslodavac donosi rešenje na osnovu potvrde lakara. Ne morate ići kod lekara da biste zatvorili porodiljsko jer je rešenjem utvrđen datum prestanka porodiljskog odsustva.
Majka sam dečaka sa autizmom.Stalno sam zaposlena a firmu preuzima privatnik.Koja su moja prava i da li mi mogu dati otkaz?
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Promena poslodavca podrazumeva, statusne promene, promene pravne forme i promene vlasništva nad kapitalom. U slučaju promene poslodavca ugovori…
Radim na pepe ugovor mi 4 meseca dali mogu na bolovanje trudnicko
Poštovani,
S obzirom da na osnovu PP ugovora niste u radnom odnosu nemate pravo na trudničko bolovanje.
Preduzetnik sam,tačnije uslužno je firma otvorena na moje ime da li mogu da radim vezana ugovorom o delu?
Poštovani,
Možete da radite.
Poštovani, ukoliko firma ode u stečaj dok sam na porodiljskom bolovanju ostajem bez primanja. Da li je po zakonu da me drugi poslodavac prijavi i da na taj način nastavim da ostvarujem pravo za isplatu porodiljskog?
Poštovani,
Ako zasnujete radni odnos kod drugog poslodavca možete nastaviti porodiljsko odsustvo.
Dala sam otkaz (prijavljena sam na neodređeno) i otkazni rok od 15 dana ističe 23. oktobra. Imam neiskorišćeno 6 radnih dana. Da li poslodavac ima pravo da me vodi kao da sam na godišnjem posle 23.10. ili je dužan da mi isplati tih 6 dana?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.