Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan Nedavno sam saznao da na moje ime imam firmu, koju je knjigovodja trebao da zatvori pre 8god. Firma je samo otvorena ali nista vise STR. firma nije radila ni jedan dan nema racuna. Za to vreme bio sam u inostranstvu. Ja nemam para da trenutno zatvorim tu firmu i pitanje je, jel mogu da se zaposlim negde dok imam otvorenu firmu. Hvala
Poštovani,
Možete da se nesmetano da zaposlite.
Da li je po zakonu da firma zahteva da rad bude punih 8 sati, a sve ispod toga se treba odraditi? Čak i pauza za ručak? Po njihovom pravilniku, ako pravimo pauzu za ručak, treba da odradimo taj dan da bude punih 8 sati...
Poštovani,
Navedeno nije u skladu sa zakonom. Odmor u toku rada računa se u radno vreme.
Postovani, zanima me moj status sada. Bila sam prijavljena na odredheno, otisla sam na trudnicko, nije mi produzen ugovor jer je poslodavac zaboravio.. to sam saznala jer sam uzela godisnji nakon porodiljskog i zakazala kod dr, gde su mi rekli da mi knjizica nije overena vec godinu dana. Rekla sam mu da se necu vracati, ali zelim da iskoristim sta mogu pre odlaska, sada mi je overio knjizicu, da…
Poštovani,
Imate pravo na bolovanje ako ste u radnom odnosu.
Poštovani, Odluku poslodavca o uvođenju prekovremenog rada, a koja nije utemeljena na zakonom predviđenim razlozima za uvođenjeg istog sindikalna organizacija može da traži njeno preispitivanje odnosno ukidanje na koji način i kod kog državnog organa.
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada.
Da li imam pravo na trudnicko bolovanje ako sam korisnik novcane naknade sa biroa? I ako imam kako se obracunava mesecni iznos?
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer ste nezaposleno lice. Ako ste ostali u drugom stanju, isplata novčane naknade se nastavlja i za vreme trudnoće, prema propisima iz oblasti rada.
Postovani bila sam prijavljena na odredjeno, u medjuvremenu sam zatrudnela i bila na porodiljskom, koje je isteklo i nisam pocela da radim nego sam na godisnjem odmoru i uputila sam se kod doktora gde su mi rekli da mi knjizica nije overena vec godinu dana, poslodavac kaze da sam uredno prijavljena i da je zaboravio da mi produzi ugovor. Zanima me koji je sada moj status da li sam i dalje na odredjenom…
Poštovani,
Da li ste prijavljeni na određeno ili neodređeno vreme je pitanje za Vašeg poslodavca.
Poštovani, danas sam otišao do lekara i vraćen sam sa šaltera zato sto mi poslodavac nije overio knjižicu. Potpisao sam ugovor za ovaj mesec 4. oktobra. Ja ovo nisam znao da nisam slučajno otišao danas. Kome da se obratim za ovaj propust? Hvala, pozdrav!
Poštovani,
Njapre se obratite poslodavcu. Ukoliko Vam ne overi knjižicu, obratite se Inspekciji rada.
Postovavni, Prvo trudnicko sam otvorila 1.6.23, a porodiljsko 6.9.23. Kako je nastupila i druga trudnoca, nadovezala sam pre mesec dana novo trudnocko i zatim cu otvoriliti porodiljsko. Molim Vas za informaciju da li cu po isteku drugog porodiljskog (decembar 2025) imati pravo da koristim dva godisnja odmora - i za ovu i za narednu godinu, ili mi jedan propada? Da li firma isplacuje neiskoriscen…
Poštovani,
U navedenom slučaju ćete imati samo pravo na jedan GO i to za 2025. godinu koji možete iskoristiti najkasniije do 30.06.2026. godine. GO za 2024. godinu Vam "propada" i nemate pravo na nanadu štete zbog toga što ga niste iskoristili.
Poštovani, danas bih trebala da zaključim bolovanje a krivicom poslodavca ne mogu. Produžavanje ugovora je potpisano ima skoro dve nedelje ali mi zdravstvena neoverena. Šta raditi?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Trenutno sam na trudnickom bolovanju i firma me je za prvih 30 dana isplatila. Međutim narednih 6 nedelja nisam primila nista. Da li firma mora da me isplati iz svojih sredstava bez obzira kada je predala zahtev za refundiranje od strane RFZO? S obzirom da firma nema rok do kada predaje isti. Sta biste mi savetovali da radim u ovom slučaju? Srdačno A.Gagić
Poštovani,
Naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja isplaćuje poslodavac prvih 30 dana, a od 31. dana naknada zarade ide na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade zarade. Filijala RFZO…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.