Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani Radio sam kod poslodavca koji je u martu ove godine ugasio jednu a registrovao drugu firmu. U novembru smo mi zaposleni morali napustiti objekat u kom smo radili jer je vlasnik istog zabranio pristup zbog neplacenih kirija i racuna. Poslodavac mi je ostao duzan zarade za septembar, oktobar i novembar a ja sam bio primoran da se zaposlim u drugu firmu od 16.11.2020 . Da napomenem da ni…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu koju Vam duguje kao i naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor. Ukoliko Vam nisu uplaćni doprinosi savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
Dobro vece,na bolovanju sam vec mesec dana zbog nastale situacija sa covidom19.. 19.12.2020 bi trebalo da mi se zakljuci bolovanje,a od 21.12.2020 bi trebao na odmor da idem,da li imam pravo na to.sa bolovanja na odmor?
Poštovani,
Imate pravo da iskoristite GO nakon bolovanja.
Poštovani,sa poslodavcem sam zaključila Ugvor o radu( na određeno vreme) gde je definisana bruto zarada.Nastavila sam da radim kod poslodavca već dve godine svaki mesec produžavam rad Aneksom u kom se definiše samo rok isteka vremena zaposlenja.Već petnaest meseci primam 18% manju zaradu od ugovorene.Imam li pravo da tražim razliku ne isplaćene zarade,obzirom da nikakvu saglasnost ili Aneks u vezi…
Poštovani,
Ukoliko Vam je poslodavac umanjio zaradu bez ikakvog osnova imate pravo da tražite razliku.
Поштовани, Након две године и два месеца рада у компанији "Гигатрон" послодавац тражи да му се доставе потврде из суда и МУП-а о неосуђивању. Потписао сам уговор на неодређено 1. августа ове године. Има ли права по закону ~ и ако има по ком закону и члану ~ то да тражи?
Poštovani,
Prema čl. 102 st. 4 Krivičnog zakonika - Niko nema prava da traži od građanina da podnosi dokaz o svojoj osuđivanosti ili neosuđivanosti.
Kada je neko zaposlen od 23. jula i na po mesec dana mu se produzuje ugovor i on nakon isteka 5.og meseca (koji istice 22.decembra) ne zeli da produzi i potpise aneks ugovora. Da li pred istek ugovora moze da uzme godisnji odmor koji mu sleduje po zakonu? Pritom nije odsustvovao sa posla od pocetka rada. Koliko on dana ima pravo na godisnji odmor u tom slucaju ? I jel mu se racuna i taj 1,6 dan…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji…
Poštovani,može li lice kojem je prestao radni odnos u toku trajanja ugovora na određeno (prije nego je istekao ugovor), uz navedeni razlog "zbog smanjenog obima posla", da ostvari pravo na novčanu nadoknadu za slučaj nezaposlenosti?
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani, molim za savet. Radila sam na odredjeno vreme u jednoj skoli 5 godina, dobila sam otkaz nakon cega sam se prijavila na biro.Posle 27 dana poslodavcu sam dostavila potvrdu lekara o trudnoci, otkaz je ponisten i dato mi je novo resenje kojim sam vracena na posao.Biro mi je u medjuvremenu za taj period od 27 dana uplatio novcanu naknadu, ali posto sam zbog trudnoce vracena na posao, biro…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu za navedeni period.
Nakon isteka bolovanja ponudjen mi je sporazumni raskid ugovora..koji sam odbio da potpisem. Posle nekog vremena saznao sam da su me odjavili i u pio prilozili sporazumni raskid koji ja nisam potpisao..neko je falsifikovao moj potpis...koja su moja prava u ovom slucaju..radim preko 10 godina u toj firmi i imao sam ugovor na neodredjeno vreme
Poštovani,
Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, na poslu sam doziveo povredu na radu. Interesuje me da li imam pravo na bolovanje posto imam ugovor o PPP ? Hvala unapred.
Poštovani,
Nemate pravo na bolovanje s obzirom da niste u radnom odnosu.
Radila sam u prodavnici 30 dana, to je bio moj prvi posao .Na razgovoru pre početka rada poslodavac mi je rekao kolika je plata i da ću biti prijavljena. Kada sam počela da radim posle nekoliko dana dana rekla je da sam prijavljena a ja nisam videla nijedan papir kamoli potpisala. Kasnije tokom rada poslodavac je umeo da bude krajnje ne profesionalan i nema veze što je to samo prodavnica , zbog…
Poštovani,
Svoja prava možete da ostvarite posredstvom Inspekcije za rad ili podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.