Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li poslodavac moze da u decembru 2024. godine istakne obavestenje o kolektivnom godisnjem, u kom navodi da su radnici bili na godisnjem od 10 dana u maju 2024. godine. Pritom da u obavestenju navede da je izdato u maju iako je na oglasnu tablu stavljeno u decembru. Da li na taj nacin moze da ukrade radnicima 10 dana godisnjeg, iako oni nisu bili na tom godisnjem, a nisu ni potpisali papir koji…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac je postupio nezakonito. Prema Zakonu o radu, u slučaju korišćenja kolektivnog godišnjeg odmora kod poslodavca ili u organizacionom delu poslodavca, poslodavac može da donese rešenje o godišnjem odmoru u kome navodi zaposlene i organizacione delove u kojima rade i da isto istakne na oglasnoj tabli, najmanje 15 dana…
Postovani, planiram da otvorim trudnicko od pocetka februara. Firma u kojoj sam ce zatvoriti sredinom marta. Nasla sam poslodavca koji ce me fiktivno zaposliti tokom trudnickog bolovanja i porodjajnog odsustva gde bih presla onda sredinom marta kad moja trenutna firma zatvori. Posto prvu platu na trudnickom snosi poslodavac, zanima me da li ce i buduci fiktivni poslodavac snositi troskove ili ce…
Poštovani,
Prvih mesec dana bolovanja isplaćuje poslodavac kod kojeg ste u radnom odnosu.
Da li je minimalac zagarantovan iako nisam u poslednjih 12 meseci radila svih 12 meseci nego npr 6 meseci radila, a 6 meseci bila nezaposlena? Hvala unapred.
Poštovani,
Minimalac je zagaratovan bez obzira koliko ste radili.
Poštovani,radim u državnom vrticu interesuje me da li imam pravo na slobodan dan kada idem u sud u svojstvu pratioca maloletnog deteta? I da li imam placeno odsustvo kada u toku radne nedelje idem na stručno usavršavanje?
Poštovani,
Imate pravo na plaćeno odsustvo ako je u pitanju odazivanje na poziv suda u svojstvu pratioca. Što se tiče prava na odsustvo za vreme stručnog usavršavanja imate pravo samo ako je to predviđeno opštim aktom poslodavca.
Poštovani, radim od jula 2024 u firmi. Radim 6 dana u nedelju, po 8.5 sati. Nedelja mi je uglavnom slobodna. Znači imam prekovremeni rad, 51 sat nedeljno. Naravno nije mi plaćeno ništa prekovremeno. Prijavljena sam na 40 sati i primam 30 hiljada na račun a resto na ruke. Nikome nije jasno kakav je to obračun jer nikad nisam dobila obračun plate. Rekli su mi da tako svi privatnici rade i da se po…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam plaća na račun minimalnu zaradu koja je veće od 30.000,00 din. S obzirom da poslodavac posluje nezakonito savetujemo Vam da se obratite inspekciji rada i podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Imam pitanje iz Radnog prava. Naime, zasnovan je radni odnos na neodređeno gde je kandidat A odabran na osnovu konkursa. Kadidat A je zatim preuzet u drugu školu uz saglasnost Radne podgrupe, sa istim statusom zaposlenog na neodređeno. Drugi kandidat, B, koji nije bio odabran na konkursu tužio je školu koja je raspisala konkurs i presuđeno je u korist kandidata B. Koji je sada status…
Poštovani,
Očigledno je bilo nepravilnosti pri izboru kandidata A jer je sud presudio u korist kandidata B. U tom slučaju utvrđuje se prestanak radnog odnosa kandidata A.
Postovani, od 2021 do 2024 godine sam po naredjenju staresina obavljao poslove na radnom mestu vodje smene u PS sa srednjom strucnom spremom a za koje radno mesto je propisana VSS. Naravno i platu sam za taj period primao sa SSS. Razlika u plati je bila oko 15,000 dinara na mesecnom nivou. Interesuje me da li bi, ukoliko bi se pokrenuo sudski postupak poslodavac bio duzan da mi plati novcanu razliku…
Poštovani,
Ukoliko ste u periodu od 2021-2024, shodno odgovarajućem aktu nadležnog organa kod Vašeg poslodavca, obavljali poslove za koje pripada veća zarada u odnosu na poziciju koju ste do tada pokrivali, mišljenja smo da je poslodavac bio dužan da Vam za taj period plati veću zaradu. Shodno navedenom, smatramo da biste imali realnu osnovu da potražujete taj…
Dobar dan. Nakon zavrsetka porodiljskog bolovanja poslodavac mi nece produziti ugovor na odredjeno(ugovor je do poslednjeg dana bolovanja). Interesuje me da li ukoliko otvorim bolovanje zbog bolesti deteta (ne posebna nega deteta, vec redovno bolovanje) poslodavac mora da mi produzi ugovor za vreme trajanja novog bolovanja? Hvala
Poštovani,
Poslodavac mora da Vam produži ugovor samo ako je u pitanju posebna nega deteta.
Postovani, Hvala puno. Molim vas za dopunu ovih pitanja radi boljeg razumevanja. Obracunski radnik za zarade u preduzecu kaze da oni nisu u obavezi da vrse uskladjivanje osnova za obracun zarade kod bolovanja preko 60 dana I duze vec to radi radnik u RFZO. Da li je u pravu? Na bolovanju sam duze veme. Bolovanje je prekinuto nakon lecenja radi koristenja starog godisnjeg odmora i u celosti novog…
Poštovani,
Tačno je da uslađivanje za bolovanje preko 60 dana vrši RFZO. Imate pravo na regres ako ste koristili godišnji odmor. Zakon ne propisuje visinu regresa i poslodavci treba da utvrde uslove, način isplate i visinu regresa svojim opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilinikom o radu) ili ugovorom o radu sa svakim zaposlenim. Zakon o radu…
Poštovani, Bivši poslodavac uplaćivao mi je dodatno penziono osiguranje od 2019. do aprila 2024. god. na račun kome nemam pristup do svoje 58 god. života (sada imam 48 god.). Ugovorom me je obavezao da ukoliko svojevoljno dam otkaz, moram da vratim iznos uplaćenog novca na određeni bankovni račun. U međuvremenu sam promenio poslodavca i pre nekoliko dana stigla mi je opomena pred utuženje i rok…
Poštovani,
Ne možemo Vam dati precizan savet jer nemamo uvid u dokumentaciju. Savetujemo Vam da angažujete advokata kako biste bili sigurni da li ste u obavezi da vratite novac.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.