Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, Zaposlena sam na odredjeno u drzavnoj firmi sa produzenjem ugovora na svaka tri mececa. Nakon dve godine rada napravili su mi pauzu od meces dana i opet me vratili na posao na odredjeno sa istim uslovima. Inace imam visoku strucnu spremu ali sam zaposlena na radnom mestu sa visom skolom. Direktorka planira da me na sledecem potpisivanju ugovora premesti na mesto sa srednjom strucnom…
Poštovani,
Poštovani, 1.7.2022.godine mi je 2 godine rada kod poslodavca, međutim od 06.06.sam na održavanju trudnoće, pa me sada zanima da li poslodavac može da mi da ugovor na neodređeno i ako sam na trudničkom bolovanju. Unapred hvala!
Poštovani,
Poslodavac može da Vam da ugovor o radu na neodređeno vreme ali nije u obavezi da to učini. To zbog činjenice da Vam je radni odnos produžen zbog trudnoće odnosno po sili zakona.
Postovani ,dobila Sam otkaz jer je firma otisla u stecaj ,pre stecaja sam otvorila porodiljsko bolovanje ,to isto bolovanje mi je prekinito zbog stecaja .Da li imam pravo na porodiljsko ,preko trzista rada,jer sam prijavljena na zavod
Poštovani,
Nemate pravo na porodiljsko odsustvo jer Vam je prestao radni odnos. S obzirom da primate novčanu naknadu kod NSZ, imate migučnost da nastavite da primate novčanu naknadu
Poštovani da li imam pravo preko biroa da primam naknadu pošto sam dobio sporazumni raskin ugovora i imam više od 15 godina u toj firmi,isto sam potpisao sporazumno kada sam potpisao i rešenje na neodređeno
Poštovani,
Ukoliko Vam je radni odnos prestao na osnovu sporazuma sa poslodavcem, nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, radim po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, da li poslodavac mora da mi plati putne troškove pošto ih je naveo u ugovoru? Hvala
Poštovani,
Ukoliko je ugovorom određeno da imate pravo na putne troškove poslodavac je u obavezi da ih isplati.
Postovanje, radio sam 1 i 2 januar, kao i 7 jel imam pravo na uvecanu zaradu za praznicne dane. Unapred hvala
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice.
Da li je poslodavac duzan da postuje resenje invalidsko komisije o proceni radne sposobnosti
Poštovani,
Poslodavac je dužan da lice sa invaliditetom premesti na odgovarajuće poslove u skladu sa rešenjem fonda PIO odnosno nadležnog zdravstvenog organa.
Postovani zanima me da li radnik na PP ugovoru ima prava na Kovid bolovanje;radi se o tome da sam redovno vakcinisana ali sam se razbolela u firmi a poslodavac je i pored velikog broja bolesnih nastavio da radi Ovih dana sam bila na kontroli i doktorka mi je rekla da imam prava na nadoknadu za vreme bolesti pa me zanima da li je to tacno?Ponavljam na PP ugovoru sam a bila sam Kovid pacijent Hvala
Poštovani,
Radno angažovano lice preko ugovora o PP poslovima nije u radnom odnosu pa samim tim nema ni prava iz radnog odnosa u koje spada i pravo na bolovanje. To isto važi i za bolovanje zbog kovida.
U preduzeću u kome radim poslednjih par meseci konstanto se vrši promena rešenja i koeficijenata, naime za poslove za koje je ranije bila predviđena SSS vrši se promena opisa poslova tog radnog mesta i radniku se dodeljuju rešenja sa VSS. Faktički postojeća sistematizacija se menja pojedinačnim promenama opisa radnih mesta dodeljuju rešenja sa većim koeficijentima. Praktično ko god dodatno završi…
Poštovani,
Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova se utvrđuju organizacioni delovi kod poslodavca, naziv i opis poslova, vrsta i stepen zahtevane stručne spreme, odnosno obrazovanja i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima, a može da se utvrdi i broj izvršilaca. Poslodavac ne može za obavljanje određenih poslova proizvoljno…
Poštovani, Radim u jednoj od prepoznatljivijih i uspešnijih firmi u našoj zemlji. Ne želim da navodim detalje firme. Tokom prošle godine ostvari sam rezultate, koji bi po svim parametrima naznačenim u ugovoru, trebali da mi donesu jednokratnu novčanu nagradu u ovoj godini. Međutim, nagrada je izmakla. Podsećam, deo ugovora o radu, koji su dobile sve kolege na istoj poziciji, jasno i nedvosmisleno…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. Međutim, u slučajevima diskriminacije zaposleni, može da pokrene pred nadležnim sudom i postupak za naknadu štete od poslodavca, u skladu sa zakonom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.