Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani zanima me kako ce se meni obracunavati zarada za trudnicko bolovanje s obzirom da sam radila 11meseci u jednoj firmi i napravila prekid od dve nedelje pa pocela u drugoj gde radim trenutno dva meseca?
Poštovani,
Ukoliko osiguranik nije ostvario zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorio bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za mesece u kojima je radio a za mesece u kojima nije ostvario zaradu uzima se zagarantovana minimalna zarada.
Poštovani kako i da li mogu porodilje koje su ostvarile pravo na porodiljsku naknadu po drugom osnovu (18 meseci ugovor o delu) da ostvare pravo na zdravstvenu zaštitu. Kako mogu da dobiju overenu zdravstvenu knjižicu ,ako primaju samo naknadu bez uplata poreza i doprinosa . Hvala Aleksandra Spasojević
Poštovani,
Možete da ostvarite pravo na zdravstveno osiguranje kao nezaposleno lice.
Poštovani, radila sam dve godine po ugovoru o delu u struci pri čemu sam se vodila kao nezaposlena u jednoj državnoj instituciji. Da li imam pravo da se prijavim na konkurs za mladjeg savetnika-pripravnika u drugoj instituciji? Hvala unapred
Poštovani,
Imate pravo da se prijavite na konkurs.
Поштовани, интересује ме да ли приликом дужег боловања ако је радник под уговором на одређено, да ли послодавац приликом истека уговора може запосленом да не продужи уговор због дугог боловања, или да наведе као пример непродужења уговора смањење обима посла, да ли по закону запосленом, који је на боловању послодавац може да не продужи уговор због горе наведеног разлога?
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da ne produži ugovor o radu zaposlenom na određeno vreme bez navođenja razloga.
Postovani,da li je tacno da majka i cerka ne mogu biti zaposlene u istom trgovinskom objektu iako je cerka udata i ne nose isto prezime? Hvala
Poštovani,
Ukoliko poslodavac svojim opštim aktom propiše da ne mogu u firmi da rade zaposleni koji su rodbinskim vezama onda Vi i Vaša ćerka ne možete da radite kod istog poslodavca.
Poslodavac hoće da napravi aneks ugovora o radu u kome bi pisalo da otkaz nemogu da dam u sezoni, a ako ipak hoću da prekinem radni odnos da moram da mu platim odštetu od 200.000 hiljada dinara. Da li može zakonski to da traži?
Poštovani,
Zaposleni može da otkaže ugovor o radu u svako doba ali je u obavezi da ispoštuje pismenu formu i otkazni rok. U skladu sa navedenim, mišljenja smo da je takva odredba u ugovoru o radu ništava.
poštovani, radnik sam pošte oko 15 god. doziveo sam povredu na radu pad sa mopeda 18.02.2019.god. gde sam polomio podlakticu desne ruke obe kosti i frakturu zgloba desne šake. operisan sam ugrađene su mi šipke i šrafovi a zglob je ostao kriv. svi lekari koji su me lečiči predložili su promenu radnog mesta a i bio sam na ekspertizi na medicini rada u Nišu koja je potvrdila da ne smem da upravljam…
Poštovani,
Da biste dobili drugo odgovarajuće radno mesto potrebno je da nadležni zdravstveni organ svojim nalazom i mišljenjem oceni da te poslove zaposleni nije sposoban da obavlja, odnosno da bi dalje obavljanje tih poslova izazvalo pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. U tom slučaju poslodavac je dužan da Vam obezbedi obavljanje poslova…
Poštovani, Molim Vas za informaciju da li poslodavac može da dodeli koeficijent koji se ne nalazi u Uredbi o koeficijentima, a na osnocu zvanja koje postoji u Pravilniku o sistematizaciji radnih mesta. Hvala
Poštovani,
Ukoliko koeficijent ne postoji u Uredbi smatramo da poslodavac može da dodeli koeficijent za zvanje koje postoji u Pravilniku o sistematizaciji radnih mesta.
Dobar dan, e ovako tiče se nadoknade za svakodnevni terenski rad, radim kao policajac opšte nadležnosti sa rešenjem na neodredjeno vreme u Policiskoj stanici u jednoj opštini, već godinu dana vršim delatnost obezbedjenje objekta u drugoj opštini udaljenoj više od 30 km, u smeni po 12 sati plus 1 sat putovanja koji se vodi kao prekovremeno radno vreme, sve ukupno 13 sati dnevno, sa 14-15 smena mesečno…
Poštovani,
Imate pravo na dnevnicu. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Bio sam odsutan sa posla 2 meseca zbog privremene sprecenosti.za rad.Poslodavcu sam predao doznake za oktobar mesec pocetkom novembra. Poslodavac jos nije predao doznake u RFZO,a prosla su vise od 2 meseca,i nastupio je 3 mesec. U razgovoru sa njim receno mi je da je predao njegovom knjigovodji i da on to treba da prosledi njima. Posto je proslo ne puna 3 meseca a doznake nisu predate,obracam se…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.