Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, radim 8 h 6 dana u sedmici. Taj 8. sat je prekovremeni rad. Čuo sam da je pravilo ako neko često ne poštuje pravilo dolaska pola sata ranije i bude spreman 15 minuta pre početka smene da poslovođa kao kaznu ne piše prekovremene sate zaposlenom. Da li sme da se radi da se tako oduzimaju nekom sati ako već radnik provede svih 8 sati na poslu? Hvala, pozdrav!
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati uvećanu zaradu za prekovremene časove rada najmanje 26 % od osnovice. Ukoliko ne dobijete uvećanu zaradu obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, radim već 6 meseci u jednom trgovinskom lancu na određeno vreme. Produžava mi se ugovor na po mesec dana. Za ovaj mesec oktobar nisu mi dali još da potpišem ugovor za produžetak saradnje. Ja sam radio 1. oktobra, juče 2. okt sam bio slobodan. Danas idem da radim. Stavljen sam u raspored za celu ovu nedelju. Meni je po nekom mom mišljenju istekao ugovor. Pitam ne zato što necu da radim…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme.
Postovanje, molim Vas da mi objasnite da li u prosek za trudnicko bolovanje ulaze zarade kod proslog poslodavca, tacnije imamo 7 meseci rada u novoj firmi a pre toga kod drugog poslodaca 5 meseci. Ili se za tih 5 meseci uzima minimalna zarada? Hvala na odgovoru
Poštovani,
U obračun naknade zarade za vreme trudničkog bolovanja uzima se u obzir rad kod svih poslodavaca a ne samo kod poslednjeg.
Poštovani na trudničkom sam od Maja meseca recite mi sta se desava s godišnjim odmoromza ovu godinu i da li gubim pravo na isti jer posle trudničko idem na porodiljsko?
Poštovani,
GO za 2024 godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine. Ukoliko i tada budete na porodiljskom odsustvu praktično nakon tog datuma nemate pravo da ga iskoristite osim ako se sa poslodavcem dogovorite drukčije.
01.10.2024 sam potpisala da želim da raskinem ugovor sa poslodavcem. Rekli su mi da je otkazni rok 15 dana što znači da moram da radim do 15.10.2024. Medjutim ja 15.10.2024 treba da potpišem ugovor kod drugog poslodavca i počnem istog da radim. Da li mogu tog 15.10.2024 da se ne pojavim na posao i da mi se to računa kao neopravdani dan?
Poštovani,
Možete ali Vam savetujemo da sa poslodavcem pokušate da se dogovorite da taj dan ne dođete na posao.
Postovani. kao osoba sa invalitetom i dugim nizom godina na NSZ,nedavno sam dobio ponudu od vlasnika firme da me zaposli na neodredjeno.Razumem da ce on od drzave dobiti subvencije.Mene interesuje sta ja dobijam,posto svi zaposleni kod njega rade na satnicu pa nekada dobiju 20000 a nekada 70000,naravno vecina radi na crno. Da li on ima obavezu da mi uplati minimalac jer bi u ugovoru stajalo osmocasovno…
Poštovani,
Ukoliko zasnujete radni odnos i radite puno radno vreme poslodavac ne može da Vam isplati zaradu nižu od minimalca. Nema pravo da traži da mu vratite deo zarade.
Dobar dan, prijavljena sam na određeno, tako da čim mi se završi nega deteta tu završavam sa firmom. Godišnji odmor nisam koristila , kako je što se tiče toga ? Takođe, čekam komisiju za produžetak nege deteta neće biti do 4.10. kada mi ističe nega deteta. Da li imam pravo otvoriti bolovanje na dete, dok ne bude komisija, ako ne odobre odmor od 5og jer je vec kasno?
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili GO poslodavac za taj period da Vam odobri GO. Ukoliko ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos, imate pravo na naknadu štete. Što se tiče bolovanja zavisi od procene lekara.
Poštovani, trenutno sam u radnom odnosu 2, 5 godine u firmi koja koja će se zatvoriti. Ostala sam trudna i hocu da otvorim trudnicko bolovanje, da li mogu sa biroa kada primam materijalno da idem na bolovanje i da li cu imati isplate redovne? Hvala
Poštovani,
Ukoliko se firma zatvori imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Nećete imati pravo na bolovanje jer nećete biti u radnom odnosu ali isplata novčane naknade se nastavlja i za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Zdravo, imam jedno pitanje, a to je da li se u toku bolovanja sme preći državna granica i da li to utiče na posao?
Poštovani,
Morate se obratiti matičnoj filijali RFZO - ako dijagnoza ne zahteva mirovanje i ograničenje kretanja, moguće je da dobijete dozvolu da putujete.
Poštovani! PP ugovor mi ističe za 16 dana. Platu nisam dobila od 30.08.2024 kad mi je isplaćen probni rad na ruke. Šta će se desiti ako ne ispoštujem ugovor i ne pojavim se na poslu. Prošle nedelje sam najavila svakako otkaz. Hvala unapred!
Poštovani,
Neće se desiti ništa osim što će Vam ugovor biti raskinut.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.