Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Meni je prvostepena komisija zaključila bolovanje, zaključno sa 3.10 ove godine, I ako je na vreme dostavljena sva potrebna dokumentacija od fizijatra i kopija kartona za terapiju u kom se vidi da su mi u toku fizikalne terapije, takodje i misljenje fizijatra da je kontrola tek za 3 nedelje kad zavrsim fizikalne. Takodjer je dostavljen i kopiran uput za kc Vojvodine (ortopedija) sa zakazanim…
Poštovani,
Ocena prvostepene komisije je postala konačna s obzirom da niste uložili prigovor u roku. Da bi Vas lekar ponovo uputio na prvostepenu komisiju morali biste da imate novu medicinsku dokumentaciju. U suprotnom, od 04.10. morate da se javite na posao ili da vidite sa poslodavcem da Vam se odobri godišnji odmor.
Imam pitanje u vezi radnih sati, za sledeci mesec isplanirano je da radim fond časova 192 sati, radim s menski dve dnevne smene i dve nocne smene po 12 sati, zanima me da li u tih 192 sati ima i prekovremenih časova i koliko ako ih uopšte ima. Hvala
Poštovani,
U oktobru mesecu ima 184 radna časa. Ukoliko Vi radite više pretpostavljamo da je u pitanju prekovremeni rad.
Poštovani, Poslodavac mi je rekao da treba da zakljucimo ugovor o posredovanju, interesuje me kakav je to ugovor. Da li je regulisano penziono i zdravstveno osiguranje. Pozdrav
Poštovani,
Ugovor o posredovanju je regulisan Zakonom o obligacionim odnosima i Vi na osnovu takvog ugovora niste u radnom odnosu i poslodavac ne uplaćuje doprinose.
Postovani radim na Aerodromu Beograd -firma Menzeis,utovar i istovar kofera.Ali radim preko agencije Prohuman.Ugovor o radu.Istice mi 30.09.2024.Javljeno mi je danas da Menzeis nece da mi produzi ugovor-koji je trajao 3 meseca.Posto sam. 17 .08.2024,povredjen na radu,pregledan od strane doktora i utvrdjeno je da sam se na poslu povredio,imam izvestaje od KBC Bezanijska kosa,KCS,sad sam na terapijama…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja. RFZO će nastaviti isplatu naknade zarade (nakon isteka ugovora o radu) umesto poslodavca sve dok traje sprečenost za rad zbog povrede na radu o čemu odluku donosi lekarska komisija RFZO.
Molim Vas za info da li zaposleni, koji je u stalnom radnom odnosu, u toku bolovanja zbog dijagnoze karcinoma. tj lecenja tokom hemio terapije, rdaioterapije i operacije ima prava na 100% plate ili 65%? hvala unapred
Poštovani,
U navedenom slučaju zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini od 65%.
Poštovani Trenutno sam na posebnoj nezi deteta. Kod poslodavca radim poslednjih godinu dana, negu deteta sam otvorila u maju ove godine i to rešenje mi traje do kraja oktobra. S obzirom da sam nasla novi posao i krecem 10 dana pre isteka rešenja o posebnoj nezi deteta, a aktuelnom poslodavcu sam najavila otkaz, da li imam pravo na naknadu neiskorišćenog odmora, s obzirom da sam na toj vrsti bolovanja,…
Poštovani,
Imate pravo na GO ili naknadu štete ako ne iskoristite GO.
Da li PP poslovi ulaze u rok od 10 god za jubilarnu nagradu ili se ne racunaju u radni staz?
Poštovani,
Pravo na jubilarnu nagradu je pravo iz radnog odnosa a lice angažovano po osnovu ugovora o PP poslovima nije u radnom odnosu.
Poštovani, da li prilikom rada u kancelariji u kojoj kolege puše, nemareći za zabranu, sam i ja kao jedini nepušač odgovoran i podložan eventualnoj kazni od strane poslodavca, iako nisam radnik obezbeđenja niti lice zaduženo za pušenje? Hvala
Poštovani,
Nećete biti kažnjeni ako poštujete propise.
Postovani, imam pitanje zasnovana sam radni odnos u firmi 25.09.2022, a 25.09 2025 bez prekida dat mi je ugovor na potpis sa promenom radnog mesta na 3 meseca. Da li je to u skladu sa zakonski odredbama. Srdačan pozdrav.
Poštovani,
Navedeno jeste u skladu sa zakonom ukoliko je radno mesto u skladu sa Vašom stručnom spremom.
Postovani , Radim u firmi 7 sati i 30 minuta dnevno a nedeljno imam jedan dan slobodno ! Znaci ja, radim 45 sati nedeljno / 6 radnih dana × 7h i 30 minuta = 45h nedeljno / DA LI TO ZNACI DA ME FIRMA ZAKIDA I U SLOBODNIM DANIMA I U NEISPLACENIM SATNICAMA ... PONAVLJAM 7h i 30 minuta radim dnevno imam 1 Dan slobodan !!! Radim i subotu i nedelju ,ZNACI NIKAD NISAM IMALA Sub., I Ned., slobodno ! Da…
Poštovani,
Zaposleni ne može da radi duže od 40 časova nedeljno osim u slučaju prekovremenog rada. Ukoliko radite duže od 40 časova nedeljno onda je u pitanju prekovremeni rad za koji morate dobiti uvećanu zaradu. Rad vikendom se plaća više samo ukoliko je to prekovremeni rad. Prekovremeni rad je privremen i traje samo dok traju razlozi za njegovo uvođenje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.