Pravnik odgovara

Dobar dan , zanima me na koji način će da se isplaćuje minimalac za radnike od po 30 000 din u tri meseca u privatnom sektoru . Radim u firmi koja ima malo manje od 20 zaposlenih i radimo za sad normalno . Plate su tu oko 40 000 , dal će preduzetnik da na tih 30 000 što dobija od države da doda još desetak hiljada i tako nam isplati zaradu za mesec dana ( po tome ispada da nas je on platio svega tih desetak hiljada iz svog džepa ) ili se tih 30 000 dobija plus na zarađenu platu kao pomoć ? Mnogi radnici zbog zabrane rada nekih delatnosti sad ne rade a ima i onih koji ne rade jer su im poslodavci savesni i ne zele da im se radnici zaraze pa su ih poslali kući a isplatiće im minimalac koji im garantuje drzava za 3 meseca i to mi deluje pošteno. Al šta je sa nama koji radimo sme li to preduzetnik iskoristiti i na taj minimalac od 30 000 din koji mu daje država još malo doplatiti i ispalatiti nam platu pa po tome bukvalno ispada da je naš rad od platio desetak hiljada za ceo…

Supruga je zaposlena u zdravstvu i u toku vanrednog stanja koleginica i ona su na poslu na kratko skinule masku kako bi se dogovorile oko poslova i za to vreme ih je kolega tajno i bez njihovog pristanka slikao sedeci u kuhinji sto mu je zabranjeno takodje bez maske i tu sliku prosledio direktoru nakon cega im je ponudjeno da daju otkaz o na sta nisu pristale pa su suprugi rekli da izvadi bolovanje dok se disciplin. postupak nezavrsi a sindikat se nije zalozio pravno.Saslusanje je obavljeno u prisustvu pravnice i zapisni. i predsed. sindik. gde su suprugi vec pre pocetka saslus. urucili papire o premestaju u drugu ustanovu.Koleginica koja je tadkodje u discip. postu. je dosla u prisustvu advokata i ona nije dobila premestaj.Pored toga su im rekli da ce biti podignuta krivicna prijava protiv njih.pritom su one zaduzile samo po 3 maske sve ukupno na duzi period i to one jednokratne koje koje posle 2 sata nosenja nisu vise pogodne za upotrebu.sta savetujete i da li su postupili po pravu?

Poštovani, Koliko dugo poslodavac može da zahteva da osim poslova iz ugovora (svog referata), radimo i druge poslove koje on usmeno naloži (pozivajući se na pisanje u ugovoru da moramo da radimo i druge poslove koje poslodavac od nas zahteva) a poslovi su niže stručne spreme i nigde se ne prikazuju kao učinak. Pitanje: - Sme li da se odbije dodatni posao niže stručne spreme naložen usmeno od strane nadređenog(to traje već pet godina, ukoliko nema dodatnog aneks a(drž. ustanova je u pitanju) - Ako mora da se prihvati, treba li da imamo aneks ugovora i može li u aneksu da budu ponuđeni poslovi niže stručne spreme od poslova definisanih ugovorom o radu. Kratko-jasno: sme li neko da bilo kog dana bez aneksa, usmeno naredi da radimo (neograničeno) poslove niže stručne spreme Srdačan pozdrav

Poštovani, zaposlena sam u stalnom radnom odnosu od marta meseca 2019god. Od 15og marta do 31og marta 2020god.sam iskoristila odmor zatim od 31og marta sam podnela zahtev za neplaceno odsustvo dok traje epidemija covid 19 i odsustvo mi je odobreno, moje pitanje glasi da li ostvarujem pravo na naknadu minimalne zarade od strane države za tri meseca zbog vanrednog stanja? I da li cu imati pravo na naknadu od nacionalne sluzbe za zaposljavanje ako me poslodavac otpusti nakon zavrsetka vanrednog stanja da ne ostvarujem rezultate rada? Unapred hvala