Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani !Molio bih vas za pravnu informaciju? Resenje o prestanku radnog odnosa,sta konkretno treba da pise da bih imao pravo na matrijalno,novcanu naknadu? Posto samo u jednom slucanju imam pravo. A to niko nece da saopsti. Zasto ne znam. Zato se vama obracam. Imam ne prekidno 13 meseci ranog staza. Hvala u napred!
Poštovani,
Pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti regulisano je čl. 66 Zakona o zapošljavnju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti koji glasi: Nezaposleni ima pravo na novčanu naknadu u slučaju prestanka radnog odnosa ili prestanka obaveznog osiguranja, po osnovu: 1. prestanka radnog odnosa otkazom od strane poslodavca, u skladu sa propisima o radu, i to: 1) ako usled tehnoloških,…
Postovani,u firmi radim 1godinu i 5 meseci,tacnije ugovor mi istice 10.03.2020. Posto je u januaru u firmi proglasen tehnoloski visak,kazu da nikog ne smeju da zaposle ili produze ugovor. Samim tim meni ce raskinuti ugovor 10.03. E sad mene zanima da li je to istina da ne smeju nikog da zaposle tj.produze ugovor? I jos jedno pitanje,zelim da se ostvarim kao majka u narednom periodu,da li se meni…
Poštovani,
Ako otkaže ugovor o radu zaposlenom u slučaju proglašenja viška zaposlenih, poslodavac ne može na istim poslovima da zaposli drugo lice u roku od tri meseca od dana prestanka radnog odnosa. U obračun naknade zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva računa Vam se i rad kod prethodnog poslodavca.
Da li u obračun za trudnicko, kasnije porodiljsko, ulazi i naknada koju smo dobijali po osnovu ugovora o delu/pp poslova?
Poštovani,
U obračun za naknadu zarade računaju se sva primanja koja imaju karakter zarade.
Poštovani, Konkurisala sam na oglas za posao u državnoj firmi. Dokumenta sam predala u poštu dan pred isteka roka. Stigao mi je odgovor da je prijava bila neblagovremena, jer je predata u poštu dan kasnije. Pozvala sam kadrovsku službu firme i gospođa mi je, nakon što sam joj objasnila da imam potvrdu sa datumom da sam predala na vreme, rekla "Pa šta sad da radimo, kandidat je izabran i već je…
Poštovani,
Potrebno je najpre da izjavite pravni lek (žalbu ili prigovor) kod poslodavca ali da to učinite dok traje rok za žalbu. Ukoliko smatrate da su Vam povređena prava i da konkurs nije bio u skladu za zakonom obratite se Inspekciji rada.
Postovani, radim na neodredjeno vreme u firmi koja se zatvara, ali ne danom mog prestanka rada, vec verovatno 2-3 meseca kasnije (a mozda i nikad, nemam pravu informaciju). Nisam jos potpisao ugovor o prestanku rada. Moje pitanja su: 1. Godisnjeg odmora imam jos 18 dana koje necu uspeti da iskoristim, da li to mogu da naplatim? 2. kakav mi ugovor o prestanku rada predlazete da potpisem kako bi…
Poštovani,
Zaposleni ne potpisuje "ugovor o pestanku rada" već prijem rešenja o prestanku radnog odnosa. Da biste ostvarili pravo na novčanu naknadu kod NSZ potrebno je da Vam poslodavac otkaže ugovor o radu bez vaše krivice. Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu ili potpišete sporazumni raskid radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Ukoliko ne iskoristite godišnji odmor pa…
Postovani radim kod preduzetnika 2 godine iskljucivo nocu od 02h pa do 10 casova ujutru prevoz hleba.Minimalac primam na racun a ostali deo do 50000 ukupne plate na ruke.Zadnjih mesec dana mi kasni isplata na ruke.Kada sam hteo da dam otkaz trazi da odradim otkazni rok a pritom nemam ugovor a kod knjigovodje sto stoji nije moj potpis na ugovoru.Molim za savet
Poštovani,
Zaposleni je dužan da ispoštuje otkazni rok i pismenu formu davanja otkaza. Što se tiče isplate zarade poslodavac je u obavezi da Vam isplati sve što vam duguje, u suprotnom, obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, interesuje me da li poslodavac može uskratiti pravo na isplatu naknade na prevoz i to izostavljanjem odredbe o prevozu u ugovoru o radu? Moram da napomenem da je u pismenoj ponudi za zasnivanje radnog odnosa bila formulacija "Nisu mogući troškovi prevoza za dolazak i odlazak sa posla" koju je zaposlena pismeno i prihvatila. Nakon toga - u ugovoru o radu troškovi prevoza nisu spomenuti.…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Naknada troškova prevoza vrši se samo u slučaju korišćenja javnog prevoza. Poslodavac u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu utvrđuje činjenice…
Radim u firmi 7 godina od toga prve cetiri nisam bio prijavljen,godisnji odmori nisu placeni,Januar obicno me radimo I ne primamo nista. Zanima me da li mogu za one cetiri godine da oh prijavim da mi uplate staz I za godisnje odmore I do kada to ne zastareva? Ako ide preko suda da li moze uz svedoke koji rade u toj firmi? Hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac nije uplatio doprinose nadležna je Inspekcija rada. Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze. Možete podneti tužbu (ukoliko nije nastupila zatarelost) ali Vam savetujemo da angažujete advokata. U sudskom sporu možete da predlažete svedoke kao dokazno sredstvo.
Vozač sam putničkog automobila imam dnevnicu 2000 din dali treba da mi se plati prekovremeni rad
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam plati prekovremene časove rada.
Postovani , volontiram u sudu. Po ugovoru ovolontiranju.Zanima me da li bolovonje od 3 nedelje utice mozda na duzinu volonterskog staza.Tj.da li smartaju za prekid ili zastoj ako sam 3 nedelje na bolovanju.? Unapred hvala
Poštovani,
Bolovanje nije od značaja za dužinu i trajanje volonterskog staža.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.