Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, u firmi sam dobila ugovor o radu 3 meseca u međuvremenu otišla na trudnicko.Dan pred istek porodiljskog odsustva su me obavestili da se ne vracamera na posao (10.10.2019.)Da li imam pravo na naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor i kome da se obratim?Hvala unapred
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor (u srazmernom delu)- obratite se poslodavcu.
Poštovani, potpisala sam ugovor kod poslodavca 11.10., a 15.10. mi je bio prvi radni dan. Po ugovoru, platu svakog meseca poslodavac uplaćuje najkasnije do 15. u mesecu, međutim, meni su kolege rekle da im plata nikad nije stigla posle 7. u mesecu. Da li ću ja dobiti platu ovaj mesec (novembar) ili ću je ipak dobiti tek u decembru? Unapred hvala.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da isplaćuje zaradu na način kako je to regulisano ugovorom o radu.
Isteklo mi je porodiljsko oktobra a samim tim i ugovor o radu. Pitanje je, da li imam prava na isplatu neiskoriscenog odmora za 2019-u?
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor u srazmernom delu.
Postovani. Radim u jednoj firmi mesec dana,dobila sam ugovor na neodredjeno vreme. Pod nekim ugovorom sa zavoda o prakticnoj obuci. Zelim da dam otkaz. Da li ja mogu opet da se prijavim na zavod za zaposljavanje i da se kasnije zaposlim na drugo mesto ?
Poštovani,
Možete se prijaviti na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, ako bi ste bili ljubazni da mi odgovorute na pitanje da li moja majka kao samohrani roditelj 3 deteta, ostvaruje pravo na neku vrstu penzije? Pri tom ima 7,5 godina upisanog radnog staza i na birou za nezaposlene se i vodila kao Samohrana majka dok mi (njena deca) nismo odrasli.
Poštovani,
Ukoliko je Vaša majka radno sposobna nema pravo na invalidsku penziju a ni na starosnu (naša pretpostavka da ne ispunjava uslove).
Postovani, Da li je dozvoljeno davati otkaz, tj papire za otkazni rok, u toku bolovanja? Da li se u tom slucaju preostali dani otkaznog roka racunaju od dana predaje papira, ili od prvog radnog dana nakon bolovanja?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo da otkaže ugovor o radu kad god želi. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok).
Isteklo mi je porodiljsko bolovanje vratila sam se na posao radim vec nedelju dana a oni planiraju da zatvore firmu za dva dana ..Da li imam pravo na neku novcanu naknadu kao tehlonoski visak ili sta vec?
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca prestaje Vam radni odnos bez prava na otpremninu. Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, jasne su mi odredbe zakona cl187 da sam tokom trudnoce zasticena od otkaza i da ugovor mora biti produzen do isteka porodiljskog odsustva, moje pitanje je da li na neki nacin gasenjem firme, mog radnog mesta ili neke izmene u sistematizaciji, smanjenja obima posla...mogu ipak tokom odsustva biti poslata na biro za nezapoaljene i da li u tom slucaju primam naknade u istom trajanju i na…
Poštovani,
Samo u slučaju prestanka rada poslodavca (stečaj, likvidacija) može da Vam prestane radni odnos i u tom slučaju imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Na koji način se vrši obračun novčane naknade je pitanje koje se odnosi na knjigovodstvo.
Poštovani., Moj poslodavac je trebao da mi isplati u celosti oktobarsku. platu 1.og novembra. Nije mi naravno isplatio jer knjigovođa radi obračun tek 15 novembra. Da na pomenem da ja nemam tekući račun i da platu(minimalac) primam na ruke. Mislim da hoće da mi ukrade pola plate. Da li sam u pravu?
Poštovani,
Ne možemo znati koju nameru ima poslodavac ali ukoliko Vam nije isplatio zaradu možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, Molim Vas za malu pomoc. Dakle, zaposlena sam u firmi na neodredjeno i trenutno sam na trudnickom bolovanju do 15.11.2019.Porodiljsko mi pocinje od 16.11.2019.Podnela bih zahtev za porodiljsko odsustvo cim pribavim svu dokumentaciju, a termin porodjaja mi je 13.12.2019. S obzirom da firma isplacuje trudnicko, da li to znaci da cu ja kao i do sada imati uplatu od firme za pola meseca…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.