Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Konkurisala sam za radno mesto vaspitaca u vrticu imam zavrseno za master vaspitava VIi1 i polozen ispit za licencu. Na to mesto primljena je druga vaspitacice sa manjom skolom diplomirani vaspitac VIi i bez položenog strucnog ispita toj. licence. Ko je u prednosti i jel mogu da tuzim
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Da li je moguće otvoriti bolovanje ako radni odnos prestaje nakon završetka porodiljskog bolovanja?
Poštovani,
Ukoliko zaposlenom prestane radni odnos kada istekne period korišćenja porodiljskog odsustva onda nije moguće otvoriti bolovanje.
Postovani, zaposlena sam, ali i angazovana po ugovoru o delu. Da li se prilikom obracuna trudnickog odsustva (i porodiljskog) racunaju i prihodi od ugovora o delu ili ne i sta je potrebno da dostavim prilikom otvaranja istih ukoliko u obracun ulazi i ugovor o delu?(potvrda o proseku primanja poslednjih 18 meseci od poslodavca kod kog sam angazovana po osnovu ugovora o delu)
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja kao osnovica se uzimaju prihodi iz poslednjih dvanaest meseci koji prethode mesecu u kome ste otvorili bolovanje. Kod porodiljskog se kao osnovica uzima zarada ostvarena u 18 meseci koji prethode mesecu kad ste prestali da radite zbog trudnoće i pri tom se sabiraju svi prihodi koji imaju karakter zarade, a koje ste ostvarili u poslednjih…
Poštovani, Imao sam zasnovan ugovor o radu na određeno vreme počev od 05.08.2019., najduže do 04.08.2020., zbog privremeno povećanog obim posla. Dana 02.08. poslodavac mi je otkazao ugovor o radu zbog isteka roka za koji je isti zasnovan. Zanima me imam li pravo na Biro (NSZ) i koliko obzirom da imam 9 godina i 10 meseci staža (kod zadnjeg poslodavca 3 meseca). Imamo sam prekid u radu u periodu…
Poštovani,
Kao što smo već prethodno odgovorili - Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Poštovani, Sa poslodavcem sa m zasnovao radni odoos 05.08.2019. na određeno vreme - "počev od 05.08.2019, najduže do 04.08.2020., zbog privremeno povećanog obima posla." Poslodavac me je dana 02.08. obavestio da mi otkazuje Ugovor o radu zaključen na određeno vreme, zbog isteka roka za koji je isti zasnovan. Zanima me da da li imam prava na biro i koliko dugo, obzirom da u ovoj firmi imam 3 meseca…
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Novčana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana prestanka obaveznog osiguranja, ako se prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj službi u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja. Novčana…
Postovanje ,interesuje me kada ja dam momentalni otkaz da li mi moraju isplatiti ostatak godisnjeg odmora i regres? Da li zaposleni ima pravo na neku otpremninu ili nesto u slucaju da poslodavac prekine ugovor o radu?
Poštovani,
Ukoliko zaposleni otkaže ugovor o radu ima pravo na isplatu neisplaćenih zarada, naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor i dr. ali nema pravo na isplatu otpremnine.
Postovanje, 23.12 mi istice porodiljsko bolovanje, najavljen mi je otkaz. Potpisala sam pre odlaska na trudnicko ugovor koji traje do isteka prava na porodiljsko. Zanima me da li imam pravo na bolovanje u trajanju od dva meseca koje bih uzela na sebe, zbog problema sa kicmom.
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na bolovanje jer Vam radni odnos traje do isteka porodiljskog odsustva.
Da li na ppe ugovoru moze da se radi treca smena? I da li je to obavezno
Poštovani,
Za ugovor o PP poslovima važi ono što je regulisano i utvrđeno samim ugovorom.
Poštovani,zaposlena sam na neodredjeno od 2017.godine,i sada planiram,da po isteku bolovanja,dam otkaz(biće to sporazumni otkaz,kako je praksa u mojoj firmi).Iskoristila sam sve dane godišnjeg odmora u 2019.Da li mi pripada pravo na naknadu za dane godišnjeg u 2020. koje sam zaradila?Hvala unapred.
Poštovani,
Nemate pravo na naknadu štete za godišnji odmor za 2020. godinu.
Na koji nacin mogu da se zaposlim ako nemam drzavljanstvo Republike Srbije? Postoji li neka alternativa sto se tice prijave na posao dok ne dobijem rjesenje o drzavljanstvu?
Poštovani,
Strani državljanin ili lice bez državljanstva može da zasnuje radni odnos pod uslovima utvrđenim Zakonom o radu i Zakonom o zapošljavanju stranaca ("Sl. glasnik RS"/2014...31/2019). Zapošljavanje stranca ostvaruje se pod uslovom da poseduje vizu za duži boravak po osnovu zapošljavanja, odobrenje za privremeni boravak ili stalno nastanjenje i dozvolu za rad, ako Zakonom…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.