U toku je najveći online Regionalni sajam poslova! Posetite sajam
U toku je najveći online Regionalni sajam poslova! Posetite sajam
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, tuzio sam firmu za neisplacene putne troskove. Sud traje evo vec 3 godine, uz stalna odlaganja... Interesuje me koliko oni mogu po zakonu to da odlazu?
Poštovani,
Ne možemo Vam precizno odgovoriti s obzirom da nemamo uvid u tok postupka. Sud u parničnom postupku posebno mora da vodi računa o potrebi hitnog rešavanja radnih sporova. Vi možete izvršiti uvid u predmet kod nadležnog suda a ukoliko imate advokata savetujemo Vam da se konsultujete s njim kako bi se što pre okončao postupak.
Da li moze poslodavac da vam da otkaz a vi ste na bolovanju? Ja sam otborila bolovanje 16 a oni su me zvali 20 da potpisem otkaz sta da radim?
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu ukoliko postoji razlog za otkaz predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu bez obzira na bolovanje. Ukoliko smatrate da je otkaz nezakonit obratite se Inspekciji rada.
Postovani, radila sam 3- mesečnu stručnu praksu u Palati pravde dok sam bila student.Da li moze da mi se uračuna u pripravnički staž koji obavljam u sudu.
Poštovani,
Vreme koje ste proveli na stučnoj praksi kao student Vam se ne računa u pripravnički staž.
Postovani, ja sam rumunske nacionalnosti, pravoslavne vere ali slavimo bozic i slavu po starom kalendaru imam li ja pravo na slavu i na bozic po starom kalendaru ili kako moj poslodavac kaze imam pravo samo na jedno koje izaberem? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Imate pravo d ne radite i za Božić i za slavu.
Poštovani, ukoliko se dozvoli zapošljavanje u javnom sektoru na neodredjeno vreme, da li osoba koja se u tom trenutku nalazi na bolovanju ili porodiljskom može da dobije ugovor na neodredjeno ili da konkuriše na neko drugo mesto koje je upražnjeno, a da pri tom ne prekida bolovanje?
Poštovani,
Možete uvek da konkurišete bez obzira što se nalazite na bolovanju.
Poštovani, na porodiljskom sam odsustvu koje ce da traje do avgusta 2021.(za trece dete-2god).Ponovo sam trudna i porodicu se u avgustu sledece godine. Kako da tad otvorim porodiljsko kad sam vec na porodiljskom? Da li se to novo porodiljsko nadovezuje na postojece ili...?Kome da se obratim?Kako to ide? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Novo porodiljsko odsustvo će se nadovezati na postojeće. Postupak je isti kao sa prethodnim porodiljskim odsustvom.
Poštovani želim da postavim pitanje: Ja sam u invalidskoj penziji koja je mala, dali postoji mogućnost da radim a da ne izgubim penziju, i koja vrsta ugovora predviđa, takav način rada
Poštovani,
Po stavu PIO Fonda invalidski penzioner bi mogao da bude radno angažovan po osnovu ugovora o PP poslovima ili ugovora o delu (rad van radnog odnosa) čime ne gubi pravi na invalidsku penziju. Međutim, ipak Vam savetujemo da to proverite u PIO fondu, jer su stavovi PIO fonda podložni promeni.
Molim vas ako mozete da mi odgovorite na pitanje: Vreme provedeno na poslu koje traje 10h, Radno vreme zapocinjem u 5 i 45 a zavrsava se u 16 i 30, stim sto od 8 i 30 do 12h imam pauzu izmedju polaska na liniju..poslodavavac to vreme puze neplaca a ja sam na poslu?tih tri ipo sata mi neplaca?
Poštovani,
Odluku o rasporedu korišćenja odmora u toku dnevnog rada donosi poslodavac. Pauza u toku rada se računa u radno vreme. Međutim, ukoliko prekid rada ("pauza") traje 3,5 h poslodavac ne može da Vas obaveže da to vreme provete na poslu ukoliko nije plaćeno.
Postovani , navrsila sam 18 meseci radi u jednoj firmi i saznala da sam trudna .Zanima me sta se desava sa mojim sledecim potpisivanjem ugovora koji bi trebao ujedno da bude i ugovor za stalno ?Da li poslodavac ima prava da mi ne produzi ugovor dok sam na trudnickom ? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Poslodavac je dužan Vam produži radni odnos do isteka prava na porodiljsko odsustvo.
Doznaka za porodiljsko bolovanje mi je napissna da vazi od 13.12.2019 ( sto je komisija stavila kao datum, a ginekolog izdao, termin porodjaja je 09. januar, odnosno to je tacno 28 dana od termina) Ja jos uvek nisam otisla da predam dokumentaciju, jer nisam dobila potvrdu jos uvek iz firme. Da li cu moci uopste da otvorim porodiljsko bolovanje?
Poštovani,
Porodiljsko bolovanje na osnovu nalaza nadležnog ginekologa treba da otvorite najkasnije 28 dana pre termina za porođaj, jer ne smete da radite duže od toga. Poslodavac je dužan da izda rešenje, u suprotnom, obratite se inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].