Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani/-a, da li lice koje je kod istog poslodavca radilo 2 godine, i posle toga nastavilo raditi ali preko agencije, može ponovo zaključiti ugovor na određeno za potrebe projekta (iako je postojao prekid, tokom kojeg se angažovanje vršilo preko druge firme-agencije)?
Poštovani,
Zaposleni može ponovo zasnovati radni odnos kod istog poslodavca ali po drugom pravnom osnovu u odnosu na prethodni ugovor o radu.
Zanima me, preko oglasa sam nasla posao za honorarno pakovanje paketica u Zemunu, prestala sam da radim 22.12, i jos uvek nisam dobila novac. Znaci nisam potpisala nikakv ugovor niti sam radila preko omladinske zadruge. Gazda te firme ne odgovara na poruke, kako mogu da naplatim svoj rad, jer sam se ipak ja tamo smrzavala po 8 sati. Hvala
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Pozdrav, zanima me da li moram da promenim mesto prebivalista ako se zaposljavam u Beogradu, a nisam iz Beograda ? I da li se mogu zaposliti ako su me "skinuli" sa zavoda zbog nejavljanja ? Hvala
Poštovani,
Zaposleni ne mora da menja mesto prebivališta zbog posla. Možete se zaposliti iako niste na evidenciji NSZ.
Postovani trazila sam od bivseg poslodavca potvrdu o radnom iskustvu. Poslodavac je dao potvrdu samo o vremenu provedenom na radu a vreme za koje sam bila na porodiljskom bolovanju nije uracunato u radno iskustvo. Da li se porodiljsko bolovanje ne racuna u radni staz? hvala
Poštovani,
Vreme provedeno na porodiljskom odsustvu računa se u staž osiguranja ali ne i u radno iskustvo.
Postovani, Zapocela sam radni odnos u drzavnoj ustanovi 1.6.2017. U medjuvremenu sam ostala trudna, i zbog rizicne trudnoce otvorila sam trudnicko bolovanje 11.7.2017.a potom se na to nadovezalo porodiljsko odsustvo koje je isteklo pocetkom januara 2019.godine. Recite mi, da li imam pravo na neku novcanu naknadu sa Biroa? Unapred zahvalna!
Poštovani,
Ukoliko Vam je prestao radni odnos na određeno vreme imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani,ukoliko promenim radno mesto (tj poslodavca) bez dana prekida,da li se racuna ukupan staz prilikom odlaska na porodiljsko? Ili mora biti 18mes kod jednog poslodavca? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Za obračun naknade zarade ne mora biti 18 meseci rada kod jednog poslodavca.
Postovani, moja supruga ima 18 meseci neprekidnog staza u dve firme. Ni u jednoj nema punu godinu. Da li ima prava za naknadu sa biroa?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Postovani radim u firmi vec dve godine, trenutno sam trudna pa me interesuje da li je poslodavac duzan da me vrati na posao posle porodiljskog odsustva? I ukoliko jeste da li postoji neki odredjeni rok koliko mora da me drzi na tom radnom mestu? Unapred zahvalna
Poštovani,
Ukoliko ste zaključili radni odnos na određeno vreme koji je produžen zbog trudnoće, poslodavac nije dužan da Vam, nakon isteka prava na korišćenje odsustva, ponovo produži radni odnos.
Postovani,radim u privatnoj firmi za obezbedjenje I radim kao obezbedjenje jedne banke. Radni odnos tece od juna 2018. I potpisujem ugovore na odredjeno na 5 meseci. Kontaktirao Sam poslodavca u vezi godisnjeg odmora,na state Sam dobio odgovor da Moran Sam da nadjem zamenu kao I da ti dani Meni nisu placeni! Takodje uvideo Sam da mi je manje isplaceno za Novembar I odgovor je bio da on I ne placaju…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na godišnji odmor i to pravo mu se ne može uskratiti. Poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake isplate zarade i naknade zarade dostavi obračun. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
У уговору о раду који сам закључио са послодавцем основна зарада је изражена у бруто износу. Постоји ли начин да се на основу тога израчуна нето износ који се исплаћује запосленом ?
Poštovani,
Ugovor o radu mora da sadrži novčani iznos osnovne zarade na dan zaključenja ugovora o radu. Međutim, neto zaradu može da Vam izračuna i finansijska služba poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.