Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,da li imam pravo na trziste rada nakon porodiljskog odsustva? Radim u firmi 9godina,s tim da sam od juna 2017.na odrzavanju trudnoce. Kad mi je isteklo porodiljsko uzela sam godisnji odmor,pa bolovanje. I sada ako dobijem otkaz da li imam pravo na trziste? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
i, radila sam kod poslodavca gde je isplata naknade za topli obrok regulisana Kolektivnim ugovorom u mesecnom iznosu za radno vremena od 7 casova dnevno, Nedeljno 40 casova. Kako sam ja radila nekada subotom, nedjeljom i praznikom kad mi je slobodan dan koji izlazi iz okvira cetrdeset casova Nedeljno da li je poslodavac u obavezi da mi isplati topli obrok za te dane koje sam radila?
Poštovani,
Da li će Vam biti plaćen topli obrok navedenim danima zavisi od opšteg akta poslodavca.
Ako se prijavim da zelim po principu dobrovoljno sti da sporazumno raskine radni odnos u drzavnoj apoteci da li moram da ostanem u radnom odnosu u apoteci dok sredstva ne legnu na moj racun i postoji li zakonski rok dokle sredstva treba da se isplate
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani, Radim u kompaniji vec dve godine i u poslednje vreme je dolazilo do ne slaganja sa nadredjenim. Nikada nije zahtevan sastanak bilo koje vrste kako bi se raspravile nesuglasice u pokusaju prevazilazenja istih. Posao se uvek uradi na vreme i posao ne trpi sa moje strne. Od jednom sam dobila zahtev od nadredjenog da moram da uradim i pripremim se za nesto sto ce se desiti u skorijoj buducnosti…
Poštovani,
Poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom koji ne poštuje radnu disciplinu tj. ako neopravdano odbije da obavlja poslove i izvršava naloge poslodavca u skladu sa zakonom. Dakle, zaposleni je dužan da obavlja one poslove za koje je zaključio ugovor o radu u skladu sa njegovom stručnom spremom i radnim sposobnostima. Ukoliko Vam poslodavac otkaže ugovor o radu i smatrate…
Postovani, Radim jednoj velikoj firmi sa nekih 1500 radnika,u radnom sam odnosu 2g i 8 meseca,proverio sam u PIO i nemam ni jedan dan radnog staza,jos uvek radim kod istog poslodavca,da li mogu da dobijem novcanu nadoknadu i sta mogu da ucinim? Hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Profesor sam razredne nastave i zaposlena u školi na ugovor o radu od 27.09.2017. do povratka radnika sa bolovanja. 08.11.mi je otvoreno održavanje trudnoće a 31.12.2017.porodiljsko bolovanje. Samim tim porodiljsko mi je isticalo 31.12.2018.ali sam dobila produženo porodiljsko radi posebne nege deteta još dva meseca, zaključno sa 28.02.2019. Zanima me da li imam pravo na bolovanje od…
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor za prošlu godinu. Po isteku odsustva radi posebne nege deteta poslodavac nije dužan da Vam produži radni odnos.
Postovani, za nekoliko dana mi istice porodiljsko bolovanje i poslodavac mi nudi anex na isto radno mesto samo sa manjim koeficijentom, odnosno dosta manjom platom.Razlog je tehnicke prirode, jer postoji nov program i nemogucnost trenutne primopredaje....Niko nema odgovor niti neki okvirni datum resavanja tog problema.. .inace 14 godina radim za navedenog poslodavca. Da li imam neka prava i da…
Poštovani,
Ukoliko odbijete da potpišete takav aneks ugovora o radu rizikujete da dobijete otkaz od strane poslodavca. Ako pak potpišete aneks ugovora o radu, zadržavate pravo da pred nadležnim sudom osporavate zakonitost aneksa kojeg ste potpisali.
Postovani,radila sam 2 i po godine u firmi,gde imam i staza toliko,odatle otisla na trudnicko i porodiljsko sve uredno i potpisala da sam tehnoloskii visak,nakon isteka porodiljskog. Od tada je proslo godinu i po dana i opet sam se zaposlilau u tu firmu. 3 meseca sam vec tu,da li imam pravo na novcanu naknadu ,tj na iznos koji trenutno dobijam na racun? Hvala unapred!
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja ne možemo zaključiti zbog čega primate novčanu naknadu ako ste trenutno u radnom odnosu.
Postovani ,diplomirala sam na pravnom fakultetu ,zanima me da li je posle diplomiranja obavezno da se odradi pripravnici staz da bi se zaposlila u struci,ili je pripravnicki staz neophodan samo za izlazak na pravosudni ispit. I koliko vremenski traje pripravnicki staz?
Poštovani,
Pripravnički staž nije uslov za rad u struci ali jeste za polaganje pravosudnog ispita. Dužina pripravničkog staža se razlikuje u zavisnosti od ustanove u kojoj pripravnik obavlja staž.
Radio sam kao vozač hitne pomoći 33 godine.Godine 2016., SPORAZUMNO sam raskinuo radni odnos sa ustanovom uz primanje otpremnine,dakle nisam bio tehnološki višak.Ovih dana zbog povećanog posla i problema što niko od mlađih neće da radi taj posao,pozvale su me nekadašnje kolege da dođem i radim po ugovoru.Međutim ,pravnik kaže da ne sme da me zaposli zato što sam uzeo otpremninu i napustio ustanovu…
Poštovani,
Nema nikakve smetnje da ponovo stupite u radni odnos kod istog poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.