Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Prvi put sam se zaposlila radila dva meseca pa bila na trudnickom i porodiljskom,vratila se na posao radila dva meseca i sad otvorila novo trudnicko. Da li se u obracun za novo trudnicko i da li se u obracun za novo porodiljsko racuna kao zarada predhodno porodiljsko?
Poštovani,
U obračun naknade zarade računa se i prethodno porodiljsko odsustvo.
Postovani, rodjena sam 15.01.1958. Radila sam u firmi 26 godina i 2005.godine postala tehnoloski visak. Tada sam iskoristila pravo na novcanu naknadu, koja je trajala 1 godinu.Sada sam zaposlena od juna meseca. 3x3meseca. Da li cu imati pravo na novcanu naknadu u trajanju od 24 meseca do prvog uslova za starosnu penziju, ako budem jos potpisala ugovor na jos 3 meseca.? Znaci ako bude moj poslednji…
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Izuzetno novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca ukoliko nezaposlenom do ispunjenja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do 2 godine.
Poštovani radila sam u firmi u kojoj sam navodno bila prijavljena na neodređeno,dobila potvrdu za zdrastvenu knjizicu koja nije bila potpisana niti ispecatirana. Nisam isla da sredim knjizicu,nisam imala potrebe. Zbog sumnje da nisam prijavljena isla sam u socijalno da izvadim listing na kom je stajao samo datum te "prijave" . Kada sam dala otkaz nisam nista potpisivala niti sam ista dobila. Zanima…
Poštovani,
Ne možemo znati o kakvoj se tačno prijavi radi ali pretpostavljamo da Vas je poslodavac prijavio u RF za zdravstveno osiguranje.
Raspisan je konkurs kojim se nije izricito trazio odredjen stepen strucne spreme. Potpisala sam ugovor o radu u kom se navodi da sam VII1 stepen strucne spreme. Ponadala sam se. Medjutim, prijavili su me sa IV stepenom. Proslo je 9 meseci, i tu gresku nisu ispravili,iako sam to istakla. Poslodavac tvrdi da je, prema sistematizaciji, na toj poziciji dovoljan IV stepen. Koja su moja prava, s obzirom…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, zanima me da li je moguce potpisati dva ugovora o privremeno povremenim poslovima u dve firme i pod kojim uslovima? I da li je pre potpisivanja ugovora obavezno biti prijavljen na Zavodu za zaposljavanje?
Poštovani,
Možete imati dva ugovora o PP poslovima. Nije obavezno biti prethodno prijavljen kod NSZ.
Do 31avgusta sam imala radni odnos 3god vezano,pa sam presal u drugu firmu od 3 septembra izmedju je bio vikend pa me interesuje da li se to racuna kao prekid radnog staza ,jer sam sada trudna da li imam pravo 100 % na trudnicko bolovanje . Hvala
Poštovani,
Vikend se ne smatra prekidom radnog odnosa. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade…
Postovani,radim od 15-og novembra u firmi,zanima me na koliko dana godisnjeg odmora imam pravo.Prema onome sto sam ja racunao na 2,5dana...Zanima me da li sam dobro izracunao i kako se to racuna kao 2dana ili 3dana? Hvala.
Poštovani,
Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana rada (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom pripada za mesec dana rada. Ovaj broj dana po mesecu množi se brojem meseci za koje zaposleni ostvaruje pravo na godišnji odmor, čime se dobija…
Na bolovanju sam od 27.12.2018,poslodavcu je dostavljena potvrda i doznake za taj mesec u roku.A danas 14 .01.2019.poslodavac mi javlja da mi je prekinut ugovor o radu 31.12.2018.Niti mi je uruceno resenje,javljeno mi je telefonom..Inace sam u bolnici,operacija- tumor dojke.
Poštovani,
Da bi Vam poslodavac otkazao ugovor o radu potrebno je da postoji otkazni razlog predviđen čl. 179 Zakona o radu. Poslodavac je dužan da donese rešenje o prestanku radnog odnosa. Ukoliko imate ugovor o radu na određeno vreme pa je istekao rok na koji je ugovor o radu zaključen poslodavac nije dužan da Vam produži radni odnos zbog činjenice da koristite odsustvo radi privremene…
DALI MOGU TUZITI POSLODAVCA CETIRI GODINE SAM RADILA NE PRIJAVLJENA I 11 PRIJAVLJENA ASAD SAM DALA OTKAZ JER SU ME PRIMORILI DA GA PORPISEM
Poštovani,
Imate pravni osnov za tužbu a možete se istovremeno obratiti i Inspekciji rada.
Postovani,radila sam u skoli na odredjeno. U medjuvremenu sam ostala trudna i stekla pravo na trudnicko bolovanje i porodiljsko odsustvo. Pred kraj porodiljskog podnela sam zahtev prvostepenoj lekarskoj komisiji radi bolovanja zbog posebne nege deteta. Ugovor o radu mi je istekao 05.11.2018.a lekarska komisija je zasedala tek 26.11.2018.i odobrila mi bolovanje retroaktivno, od 06.11.2018. U Zakonu…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se lično obratite PIO Fondu radi rešenja nastalog problema.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.