Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Zaposlena sam na odredjeno. Zadnji ugovor sam potpisala 11. Marta i on vazi do 11. Sept (tada mi istice 24 meseca koliko smem da budem na odredjeno). Medjutim u medjuvremenu ostajem trudna i otvaram trudnicko. Firma mi nudi nov aneks (u sred predhodnog aneksa koji vazi do 11. Sept) koji glasi da mi ugovor produzavaju do isteka porodiljskog. Koja su moja prava nakon isteka tog aneksa…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam po sili zakona produži radni odnos zbog trudnoće i porođaja. Nakon isteka prava na odsustvo poslodavac nije u obavezi da Vam ponovo produži radni odnos.
Postovani,interesuje me da li imam pravo na trudnicko bolovanje i naknadu,i kako se racuna.Naime prijavljena kod poslodavca 3mesec sada,ugovor mi se produzava na po mesec dana.Pre ovog posla pauzirala sam 3meseca a pre toga radila pune 2godine bez prekida.Interesuje me da li sada imam pravo na trudnicko bolovanje i naknadu i kako se racuna,i da li mogu odma da otvorim trudnicko sobzirom da sam…
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za…
Postovani, da li se porodiljsko odsustvo racuna od predvidjenog termina porodjaja ili od dana rodjenja deteta? Unapred hvala!
Poštovani,
Porodiljsko odsustvo traje do navršena 3 meseca od dana porođaja.
Postovani,radila sam u svom salonu 4god. a zatim zatvorila i 4meseca nisam radila nigde.Sada radim 2meseca kod drugog poslodavca,stim sto mi se ugovor produzava na po mesec dana.Interesuje me da li imam sada prava na trudnicko bolovanje kod tog poslodavca,da li mogu da ga otvorim odmah i kako ce se racunati nadoknada za trudnicko,porodiljsko?Da li ulazi celokupan staz u poslednjih 18meseci ili…
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za…
Postovani interesuje me gde i kako mogu da se informisem za prava za trudnicko bolovanje?Devojka je drzala svoj frizerski salon 4god, zatvorila ga, nije radila 4meseci. Pa je sada pocela i radi vec 2meseca,stim sto joj ugovor na po mesec dana se produžava? Koja sada po novom zakonu ima prava i kako se racuna? Hvala
Poštovani,
Preduzetnice koje su privremeno odjavile obavljanje samostalne delatnosti zbog rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, imaće prekid u osiguranju u tom periodu jer će se iz sredstava budžeta uplaćivati samo naknada, a ne i doprinosi. Sa druge strane, preduzetnica koja nastavlja da obavlja preduzetničku delatnost za vreme ostvarivanja prava na ostale naknade, osnovicu doprinosa…
Dobar dan. Zanima me kako se racun naknada za trudnicko I porodiljsko po novom zakonu, od aprila 2019. Trenutno sam trudna, drugi mesec. U firmi radim 6 meseci. Pre toga sam imala prekid od nedelju dana, a radila sam u prethodnoj firmi 3 meseca. Pre svega toga sam bila na porodiljskom odsustvu sa prvim detetom. Da li mozete da mi kazete kako ce mi se sada racunati trudnicko I porodiljsko? Da li…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100…
Postovani... Trenutno sam na porodiljskom bolovanju, imam ugovor na odredjeno. Moja firma (Klinički centar) raspisala je konkurs za prijem na neodređeno. Moje pitanje glasi: Da li ja imam prava da konkurišem? Ako bi me primili da li to znači da se porodiljsko prekida ili imam prava da na njemu ostanem do novembra do kada i traje? Unapred hvala...
Poštovani,
Imate pravo da konkurišete i u tom slučaju biste stupili na rad nakon isteka prava na porodiljsko odsustvo.
Postovani,trenutno sam na produzenom porodiljskom bolovanju radi posebne nege deteta,a ponovo sam trudna.U ugovoru mi stoji da se produzava do isteka trudnickog,porodiljskog,odsustva radi nege deteta,i odsustva radi posebne nege deteta.Hocu li moci ponovo da otvorim trudnicko bolovanje,zbog takvog ugovora?Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam ponovo produži radni odnos do isteka prava na korišćenje novog odsustva. Potrebno je da mu dostavite dokaz o trudnoći.
Postovani, imam pitanje u vezi trudnickog i porodiljskog bolovanja. Usla sam u radni odnos kao zamena 21.3. i ugovor mi je produzen 21.5. na jos 60 dana,pa me zanima kada je meni najbolje da otvorim trudnicko bolovanje(doktor hoce da mi otvori)?Dali da otvorim bilo kada,ne znam dal se meni staz vazi i kada otvorim trudnicko bolovanje ili kada ga otvorim vise mi ne tece staz.Ne znam kako da izracunam…
Poštovani,
Otpočinjanje bolovanja radi održavanja trudnoće zavisi od zdravstvenog stanja trudnice o čemu odluku donosi njen izabrani lekar. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od…
Postovani, Molim za informaciju nakon kojeg perioda trajanja trudnickog bolovanja lekar upucuje pacijenta na pregled lekarske komisije radi daljeg produzetka bolovanja. Hvala
Poštovani,
Novi zakon propisuje da izabrani lekar utvrđuje privremenu sprečenost za rad osiguranika do 60 dana sprečenosti za rad (osim u slučajevima bolovanja zbog nege člana uže porodice) i predlaže prvostepenoj, odnosno drugostepenoj lekarskoj komisiji produženje privremene sprečenosti za rad. To praktično znači da je za sva bolovanja koja su započeta 11. aprila ili kasnije prvostepena…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.