Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim kod poslodavca kod god sam potpisala prvi ugovor od 6 meseci, koji je istekao.Drugi je produzen od 1.marta ove godine s tim sto mi nista nismo potpisivali. U penzionom mi je receno da se vidi da je ugovor produzen.Ja sam ostala u drugom stanju sa trecim detetom. Da li mogu da dobijem otkaz?
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa čl. 187 Zakona o radu.
Postovani, Nisam Vas razumela. Prvo ste mi napisali da osnovicu cini prosecna zarada u prethodnih 12 meseci, a posle osnov za obracun naknade 3 meseca. Da li mozete da mi pojasnite? Unapred hvala,
Poštovani,
Osnovicu čini prosečna zarada ostavrena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad ali za deo koji isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava. Osnov za obračun naknade koja se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja čini prosečna zarada koju je osiguranik ostvario u prethodna 3 meseca pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Postovani, Interesuje me sledeca situacija... Naime, radim u kontinuitetu i istoj firmi preko 6 godina i u decembru 2018 sam otvorila trudnicko bolovanje. U 2017oj godini sam u maju otvorila trudnicko bolovanje i nazalost zavrsilo se prevremenim porodjajem i smrtnim ishodom bebe u oktobru 2017. godine. Nakon toga sam bila na porodiljskom koje se zavrsilo u februaru 2018 godine. Moje pitanje je…
Poštovani,
Prilikom obračuna naknade za porodiljsko odsustvo uzeće se u obzir sva primanja koja ste imali u 18 meseci koji prethode novom trudničkom, uključujući tu i naknadu tokom porodiljskog odsustva sa prethodnim detetom.
Postovani, zanima me koliko najmanje moram biti zaposlena da bih ostvarila pravo na trudnicko bolovanje i pod kojim tipom ugovora? Takodje, koji je iznos maksimalne zarade koji rfzo isplacuje trudnicama u visini od 100% proseka poslednje 3 plate? Unapred hvala na odgovoru. Pozdrav
Poštovani,
Pravo na trudničko bolovanje nije vezano za vremenski period rada. Svaka žena koja je u radnom odnosu ima pravo na trudničko bolovanje.
Postovani radila sam 6 ipo meseci u firmi (pre roga nemam radnog staza)i otvorila trudnicko bolovanje. Trenutno sam na porodiljskom do jula meseca. Tokom trudnickog sam primala minimalac sad trenutno primam 15 hiljada. Posto sam trudna da li cu imati pravo na trudnicko i porodiljsko i kako se izracuna koliko je ?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad…
Poštovani,zaposlena sam bila dve godine bez prekida do 31.01.2019.nakon toga sam mesec dana bila na birou i primala novčanu naknadu,mesec dana sam bila zatim kod jednog poslodavca i sada prelazim kod drugog,planiram još tri meseca da radim. Zanima me da li imam pravo na 100% trudničko bolovanje,unapred hvala.
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina…
Postovani...Ako mozete da mi pojasnite...?Bila sam na porodiljskom,nakon zavrsetka nisam bila u radnom odnocu tacno 5.5 meseci i onda sam se zaposlila kod drugog poslodavca i ponovo zatrudnila. U ovoj firmi cu imati 7 meseci radnog staza dok ne odem na porodiljsko. Interesu me, da li ce mi se povezati radni staz od proslog porodiljskog sa ovim novim stecenim ili ce mi se racunati samo ovi meseci…
Poštovani,
Sabiraju se svi prihodi koji imaju karakter zarade, a koje ste ostvarili u poslednjih 18 meseci a umesto 5 meseci u kojima nemate prihoda ne uračunava se ništa. Ipak, postoji korektivna odredba po kojoj pun mesečni iznos naknade zarade ne može biti manji od minimalne zarade utvrđene na dan podnošenja zahteva ako je u 18 meseci koji ulaze u osnovicu evidentirano najmanje 6 najnižih…
Postovani.. Da li mozete da mi kazete sta se desava kad je zena na porodiljskom a opet trudna .Kakva su njena prava?Da li se orodiljsko prekida?Da li ima pravo opet na trudnicko i porodiljsko?Ako mozete da mi pojasnite?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Ukoliko nakon porodiljskog otvorite trudničko bolovanje sa narednim detetom, uzeće se u obzir sva primanja koja ste imali u 18 meseci koji prethode novom trudničkom, uključujući tu i naknadu tokom porodiljskog sa prethodnim detetom.
Postovani, Bila sam u radnom odnosu do sredine novembra 2018. (bez prekida 7 godina), nakon toga sam primala novcanu naknadu od NSZ (do kraja februara 2019) i od 1.3.2019.sam u radnom odnosu na minimalcu. Zanima me kolika ce mi biti naknada za trudnicko koje cu otvoriti od 1.5.2019. i da li u obracun za porodiljsko ulaze i naknade za prevoz i naknada za neiskoriscen godišnji odmor i novcana naknada?…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre…
Dobro vece postovana..interesuje me da li vi mozete da mi date odgovor na pitanje..koliko zena treba da bude u radnom odnosu po novom zakonu da bi primala 100% trudnicko i 100%porodiljsko?da li se to racunaa ukupno koliko je zaposlena ili samo kod poslednjeg poslodavca?unapred hvala
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.