Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, 20 februara sam zavrsila porodiljsko i vratila se na posao, ali ostala sam u drugom stanju. Po izvestaju lekara morala bih na odrzavanju trudnoce. Da li imam pravo na 100% primanje jer sam pre prve trudnoce u istoj firmi radila 6 godina?
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade…
Molim Vas,da mi odgovorite na pitanje.Da li postoji mogucnost da imam pravo na trudnicko bolovanje ako sam u radnom odnosu od septembra 2017.god.,dakle,duze od 18 meseci,ali je svaki ugovor trajao do 60 dana (tj.svaka 2 meseca sam potpisivala nov ugovor)?I da li imam pravo na trudnicko bolovanje ako u roku od mesec dana od momenta dobijanja otkaza donesem potvrdu od strane ginekologa da sam u drugom…
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na trudničko bolovanje.
Zdravo. Ja sam na porodiljskom do oktobra, a ostala sam u drugom stanju, cula sam da necu imati pravo na novcanu naknadu kada mi istekne bolovanje jer necu raditi ni dana, idem iz porodiljskog u porodiljsko
Poštovani,
Ukoliko ste imali pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva imaćete to pravo i za vreme novog porodiljskog odsustva.
Postovani, Po novom zakonu, da li cu imati prava na "ostale novcane naknade" po rodjenju deteta, ako sam u momentu rodjenja deteta nezaposlena, a prethodno imam ostvarene prihode za 15 meseci rada u kontinuitetu, po ugovoru o delu i autorskom ugovoru. I da li ce ta naknadna biti isplavivana u periodu od 12 meseci? Hvala
Poštovani,
Naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, za dete rođeno 1. jula 2018. godine i kasnije, može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode, a u momentu rođenja deteta je nezaposlena i nije ostvarila pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti.
Postovani, radim od 25.10.2017.g. sa tri prekidima ugovora,ne duzim od 15 dana. Kakva su moja prava za trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje.
Postovani, trenutno sam na trudnickom bolovanju. U predhodnih 18 meseci sam radila 15 meseci u jednoj firmi(u kojoj sam i sada po ugovoru o radu), mesec dana nisam radila a 2 meseca sam radila u drugoj firmi po ugovoru o privremeno povremenim poslovima. Kada mi budu obracunavali visinu primanja na porodiljskom, da li ce mi u taj prosek uci i primanja koja sam imala za vreme privremeno povremenih…
Poštovani,
Imaćete prava da po oba osnova primate naknadu-i po osnovu radnog odnosa i po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima. U prosek za novo porodiljsko ulaze meseci koje ćete provesti na radu pre otpočinjanja (novog) trudničkog bolovanja.
Otvorila sam porodiljsko bolovanje 6 marta 2018 godine. Interesuje me kad treba da zakljucim bolovanje tj.kad treba da se vratim na posao?
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta u ukupnom trajanju od 365 dana.
Postovani Supruga radi od 01 maja 2018 godine i sada smo u procesu vto treba ovih dana da otvorimo trudnicko bolovanje jer nam je tako savetovano od strane lekara. Zanima me da li ima prava na naknadu i kolika je na trudnickom bolovanju i porodiljskom... Unapred hvala...
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje…
Poštovani u trenutnoj firmi sam 6 meseci, između nje i prošle firme imam neradno 4,5 meseca, a u prethodnoj firmi sam imala 2. 5 godine staža. Koja su moja prava za trudničko i porodiljsko i koja je visina primanja na trudničkom bolovanju? U trenutnoj firmi ugovori se obnavljaju na 1 mesec. Hvala unapred
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje…
Здраво, интересује ме колику ћу исплату добијати када одем на трудничко боловање, била сам пријављена преко агенције 6 месеци( у периоду од маја до октобра 2018.)и продужен ми је уговор на годину дана до октобра 2019. ако сада отворим боловање колико ће то бити исплаћено, а укупног радног стажа би у октобру било тачно 18 месеци, и да ли је фирма у обавези да ми продужи уговор после истека у октобру…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.