Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Bila sam zaposlena 3 godine u jednoj firmi, pa sam imala prekid 6 meseci,nakon čega sam se zaposlila i vec sam dva meseca zaposlena u drugoj firmi.Da li imam pravo na plaćeno trudničko odsustvo?

Poštovani, 

Imate pravo na naknadu zarade za vreme  trudničkog bolovanja. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 14.04.2019

Ostalo

Radila sam vezano bez prekida tri ipo godine. Tacnije do 31.12.2018 dobila sam otkaz u firmi, u januaru sam bila na biro i za taj mesec sam primila novcanu nadoknadu. Od 1.02.2019 zaposlila sam se, gde mi je ugovor bio na mesec dana, u martu mi je ponovo produzen na mesec dana i ako je poslodavac krajem februara bio upoznat da sam ostala u drugom stanju. Radila sam do 9 aprila kada mi se stanje…

Poštovani, 

Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu na osnovu čl. 187 Zakona o radu. Potrebno je da obavestite poslodavca o trudnoći i da mu dostavite potvrdu lekara. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 12.04.2019

Ostalo

Postovani, na porodiljsko odsustvo sa prvim detetom sam nadovezala novo trudnicko bolovanje sa drugim detetom, bez vracanja na posao. Kojih 18 meseci ce uci u obracun naknade za porodiljsko sa DRUGIM detetom, onih 18 koji predhode prvom trudnickom bolovanju ili drugom trudnickom bolovanju? Unapred hvala!

Poštovani,

Ukoliko nakon porodiljskog otvorite trudničko bolovanje sa narednim detetom, uzeće se u obzir sva primanja koja ste imali u 18 meseci koji prethode novom trudničkom, uključujući tu i naknadu tokom porodiljskg sa prethodnim detetom.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 11.04.2019

Ostalo

Postovani. Zaposlena sam tri meseca kod jednog poslodavca,da li je moguce da ako se prebacum kod drugog poslodavca i onda zatrudnim imam pravo na trudnicko da li se ta cetiri meseca vezuju u prosek i ako je razliciti poslodavac a nema pregida radnog staza? Srdacan pozdrav

Poštovani, 

Imate pravo na trudničko bolovanje bez obzira na promenu poslodavca. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.04.2019

Ostalo

Postovani, prijavljena sam od jula prosle god neto zarada 35hilj, pre toga je bilo 30hilj. Imam vise od 18 meseci radnog staza, na neodredjeno. Interesuje me koliko cu primati trudnicko i porodiljsko ako sad otvorim trudnicko bolovanje? Hvala na odgovoru

Poštovani, 

U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.04.2019

Ostalo

Poštovanje , U firmi sam od oktobra 2016, u julu 2017 sam otisla na trudnicko, porodiljsko je pocelo 30 januara 2018, a zavrsilo se 30 jan 2019, sada sam ponovo trudna i trebala bi da otvaram trudnicko zato sto radnim na radnom mestu sa hemikalijama, pa me zanima da proverim da li sam dobro razumela , u obracun za porodiljsko ulazi prethodno porodiljsko ali ne i trudnicko iz 2017 kao i ovo novo?…

Poštovani, 

Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.04.2019

Ostalo

Postovani,interesuje me kolika ce biti moja nadoknada,ako sam prijavljena u firmi od 11.9.2018.,a otvorila sam porodiljsko bolovanje (nisam trudnicko) 15.3.2019. Hvala unapred.

Poštovani,                                                                                                                  

Ukoliko je kod nadležnog organa evidentirano najmanje 6 najnižih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade u poslednjih 18 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica prestala da radi, pun mesečni iznos naknade zarade ne…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 05.04.2019

Ostalo

Postovani, radim u drzavnoj firmi na pp ugovoru vec 9 meseci, mislim da sam trudna. Zanima me da li imam prava na trudnicko? I da li imam neku novcanu nadoknadu? Hvala

Poštovani, 

Pravo na trudničko bolovanje je pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu. Pravo na tzv. ostale naknade po rođenju deteta imaju i one majke koje su u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarile prihode po osnovu ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 05.04.2019

Ostalo

Postovani,porodiljsko mi se zavrsava krajem jula 2019.Ako mi poslodavac ne produzi ugovor,da li imam pravo na godisnji odmor?I kako se preracunava broj dana?Hvala

Poštovani, 

Godišnji odmor iz 2018. godine možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2019. godine. Imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2019. godinu.  Srazmeran godišnji odmor se računa tako što se zaposlenom  prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 05.04.2019

Ostalo

Pozdrav. Radim u drzavnoj firmi 12 meseci, zanima me da li imam prava na trudnicko bolovanje. Inace sam na PP ugovoru svih 12 meseci bez dana prestanka. Hvala.

Poštovani, 

Pravo na trudničko bolovanje je pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu. Pravo na tzv. ostale naknade po rođenju deteta imaju i one majke koje su u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarile prihode po osnovu ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 05.04.2019
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.