Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dali po sistematizaciji radnih mesta mora biti jednaka plata svima koji rade na istom radnom mestu?
Poštovani,
Zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak radni doprinos uz jednaku odgovornost (čl. 104 Zakona o radu). Dakle, poslodavac ima pravo da zaposlenima na istim…
Postovani, zaposlena sam u javnom preduzecu opstine Rekovac .Preduzece prima redovne subvencije svakog meseca ja kao radnik administracije dve plate nismo dobili a sledi i treca .Znam da je poslodavac duzan da isplacuje redovno ali sada nije tako Da li ima te savet o mogucoj isplati.Pozdrav!!
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Nakon zavrsenog porodiljskog bolovanja koja su prava majki, što se tiče radnog vremena,smenskog rada.Molim Vas tačan član zakona o radu.
Poštovani,
Jedan od roditelja sa detetom do 3 godine života može da radi prekovremeno odnosno noću samo uz svoju pisanu saglasnost (član 91 Zakona o radu).
Postovani, u radnom odnosu sam od decembra 2017 godine, stim da sam prijavljena na pola radnog vremena. Interesuje me kolika bi bila moja naknada za trudnicko bolovanje?
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100…
Postovani, ne razumem najbolje da li prilikom potpisa ugovora imam pravo da trazim radno vreme od 6 ili 7 casova da bi se posvetila porodici, dodatnom privatnom poslicu i usavrsavanju o svom trosku. Hvala.
Poštovani,
Imate pravo da tražite radno vreme koje Vam odgovara, ali od poslodavca zavisi da li će prihvatiti Vaš zahtev ili ne.
Poštovani, Imam neverovatan slučaj, nadam se da ćete mi dogovoriti. Za jednu firmu radim 17 godina i nikada mi nije isplaćen prekovremeni rad, dok mi je za svako kašnjenje odbijano 4 posto od plate. Da li postoji služba koja će se pobrinuti da mi se za ovih 17 godina bude isplaćen prekovremeni rad ? Unapred hvala, Miodrag
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, ukoliko mi je ugovor do 31. 10., samim tim i prijava, da li to znači da ako se 31. 10. ugovor ne produži samim tim i ne izvrši prijava da ću automatski biti odjavljena i da mogu da idem na biro da se prijavim? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Novčana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana prestanka obaveznog osiguranja ako se prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj službi za zapošljavanje u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja.
Kod poslodavca sam proveo 4 meseca po ugovoru na određeno vreme. Da li imam pravo da tražim naknadu za dane godišnjeg odmora koje sam stekao. I koliko je to dana? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor koji se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom pripada za mesec dana rada. Ovaj broj dana po mesecu se množi sa brojem meseci…
Da li je zakonom o radu dozvoljena šesta uzastopna radna noć?
Poštovani,
Ako je rad organizovan u smenama koje uključuju noćni rad, poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi neprekidno više od jedne radne nedelje noću. Zaposleni može da radi noću duže od jedne radne nedelje samo uz njegovu pisanu saglasnost.
31.5.2018.god. sporazumno sam presao iz jedne firme u drugu bez mog znanja . 5.8.2018.god. utoj novoj dobio sam raskid ugovora kao tehnoloski visak. U prethodnoj sam radio godinu dana. Podneo sam zahtev nsz za novcanu naknadu. Stiglo je resenje da nemam pravo. Ne razumem po kom osnovu
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. U staž osiguranja Vam se ne računa staž za koji ste već ostvarili pravo na novčanu naknadu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.