Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Dobila sam otkaz ugovora o radu. Zanima me da li poslodavac po zakonu mora da zadrži moja dokumenta i koja, ako mora. Naime, navode mi moraju da zadrže sva moja dokumenta (npr. diploma) koja su overene fotokopije. Originale dokumenata nemam pa mi je sve što sam imala ostalo kod poslodavca. Hvala!
Poštovani,
Na Vaš zahtev, poslodavac je u obavezi da Vam vrati dokumente.
Da li poslodavac može da ne produži ugovor o radu dok traje bolovanje
Poštovani,
Poslodavac nije dužan da produži radni odnos zaposlenom koji koristi bolovanje osim u slučaju trudnoće.
Postovani, Ukoliko u zakljucenom ugovoru o radu nije naznacen otkazni rok, kako od strane poslodavca, a tako ni od starne zaposlenog- da li to znaci da otkazno rok moze da bude danas za sutra? S postovanjem,
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok).
Dobar dan. Zaposlena sam za stalno u marketu kao kasir.Radim vec 5 godina. Bila sam na bolovanju 7 dana zbog upale angine i produzili mi do kraja nedelje.Tako da cu biti ukupno 10 dana. Htela sam da vas pitam da li mi odbijaju od plate? Posto su vec to radili mojim kolegama. Hvala.Pozdrav
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to najmanje u visini od 65 % prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa Zakonom o radu, ako je sprečenost za rad prouzrokovana bolešću…
Postovani,u firmi radim godinu dana i imam ugovor na neodredjeno. Iskoristila sam jedan deo odmora i ostalo mi je jos toliko. Zelim da dam otkaz pa me zanima koliki je otkazni rok po zakonu posto u ugovoru o radu ne stoji?
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok).
Prijavio sam inspekciji gazdu ler sam neprijavljen i dobio otkaz jel gazda ima ljude u policiji i saznao ko ga prijavio šta da radim u tom slucaju
Poštovani,
Možete podneti tužbu protiv poslodavca nadležnom sudu,
Postovani zanima me dali poslodavac ima pravo da mi otkaze ugovor o radu na odredjeno vreme (radni odnos na odredjeno zasnovan 18.6 do 18.9) zasnovala sam radni odnos kao invalidno lice i zbog velikog stresa prezivljenog na posu odlazim na bolovanje 7.9 . danas kad sam otisla da zakljucim bolovanje zbog isteka ugovora ja saznajem da je meni vec prekinut radni odnos i da mi je knjizica neoverena…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, bila sam prijavljena na neodredjeno vreme ( posle kontrole Inspekcije rada) proteklih 10.meseci. Poslodavac mi je dao otkaz pre 18.dana i ponudio mi je potpisivanje sporazumnog raskida Ugovora o radu , na sta ja nisam pristala. Nisam odjavljena, nemam pisanu formu otkaza. Otkazni rok takodje nije ispostovan. Kako mogu da se odjavim i prijavim kao nezaposleno lice. I uopste: kako da resim…
Poštovani,
Možete da otkažete poslodavcu ugovor o radu. Poslodavac je dužan da izvrši odjavu zaposlenog u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa u suprotnom, obratite se Inspekciji rada.
Da li je moguće dati otkaz u bilo koje vreme kada je rad na neodredjeno tako da ni firma nema stetu i kaznu? Ako ne, koliko dana je minimum potrebno radnog staža za tako nešto?
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok).
Do pre mesec dana sam prijavljena bila za stalno dala sam otkaz sad sam pocela na drugi posao i popisala sam ugovor na tri meseca sad sam saznala da sam trudna ne da li ima pravo da otvorim bolovanje stim da sam prijavljena os ovog meseca 15 og i da mi ugovor traje do decebra 15 og da li cu imati pravo na trudnicko svo vreme ili samo dok imam taj ugovor
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.