Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Postovani radim preko omladinske zadruge kao konobar u kaficu. Saznalq sam dq sam trudna pq me interesuje da li imam prava na bolovanje trudnicko i na bilo kakvu naknadu.

Poštovani, 

Ukoliko radite po osnovu ugovora o PP poslovima imate pravo na ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 22.09.2018

Ostalo

Zdravo zanima me bila sam radila 2 nedelje i otvorila sam trudnicko bolovanje pa me zanima sad treba porodiljsko da mi se otvori pame zanima jel se racunaju ovih 6 meseci trudnickog bolovanja kao radni staz za platu porodiljskog ili samo 2 nedelje plata mije bila 25 hiljada

Poštovani, 

Odsustvo radi održavanja trudnoće ne ulazi u obračun za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 22.09.2018

Ostalo

Interesuje me da li poslodavac iz Srbije moze da me prijavi kao stalnog radnika ako imam prebivaliste na teritoriji KiM?

Poštovani, 

U navedenom slučaju prebivalište nije od značaja za prijem u radni odnos na neodređeno vreme. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.09.2018

Ostalo

Postovani, molim Vas da mi odgovorite na pitanje vezano za moje bolovanje iuz pretnju direkrora da ceka da ae vratim sa bolovanja i dobijem otkaz. U stalnom sam radnom odnosu. Ako dodje so otkaza nakon bolovanja,imam li pravo da tuzim direktora za otoremninu

Poštovani, 

Pravo na otpremninu ima zaposleni koji je proglašen tehnološkim viškom. Ukoliko dobijete otkaz po drugom osnovu nemate pravo na otpremninu. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 22.09.2018

Ostalo

Supruga je zaposlena kod privatnika prijavljena je od 1.8.2018 I plata joj je 100 hiljade. Ostala je trudna I mora na odrzavalnje trudnoce. Koliki iznos bolovanja ce primati ako na bolovanje ode 1.10.2018. I koliko ce primati posle porodjaja. Unapred hvala

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se bratite  Vašem knjigovođi koji će Vam obračunati tačan iznos naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.09.2018

Pripravnici

Postovani, završila sam srednju medicinsku školu-opsti smer u Somboru pre 5 godina. Studirala sam, pa nisam bila u mogućnosti da istažiram. Zanima me da li se stažiranje plaća i ako sa na koji način da to odradim, odnisno šta mi he potrebno?

Poštovani, 

Da li će Vam pripravnički staž biti plaćen zavisi od poslodavca kod kojeg stažirate. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 22.09.2018

Ostalo

Postovani, zaposlena sam u jednoj radnji 2 i zbog odlaska na bolovanje poslodavac zeli da mi da otkaz. Mozete li mi reci na koji nacin mogu da osvarim pravo na otpremninu tacnije da navedem poslodavca da me proglasi tehnoloskim viskom i da li moram prihvatiti otkaz ako poslodavac ne zeli da me proglasi tehnoloskim viskom? Zanima me i u kom slucaju moram odraditi otkazni rok i kako ga mogu izbeci?…

Poštovani, 

Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu samo zbog toga što ste na bolovanju. Imate pravo na otpremninu samo ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom. Ukoliko Vam poslodavac otkaže ugovor o radu onda nema otkaznog roka. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.09.2018

Ostalo

Postovani, moj poslodavac mi je produzio ugovor do isteka porodiljskog odsustva,da li to znaci da mogu dobiti otkaz po isteku ta 3 meseca koja se vode kao porodiljsko ili se tu racuna i odsustvo radi nege deteta?

Poštovani, 

Računa se i odsustvo radi nege deteta.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 22.09.2018

Ostalo

Postovani, ako sam u firmi prijavljena preko agencije da li imam pravo na godisji odmor?

Poštovani, 

Ukoliko ste u radnom odnosu imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na godišnji odmor. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.09.2018

Ostalo

Postovani, zanima me da li za 100% porodiljsko moram imati ukupan staz 18 meseci ili se racuna samo kod poslednjeg poslodavca? Ja ukupan radni staz imam 4 godine ali kod poslednjeg poslodavca samo 3 meseca. Hvala unapred!

Poštovani, 

U obračun ulazi poslednjih 18 meseci bez obzira na poslodavca. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 22.09.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.