Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Od 4.2.2017.sam bila na trudnickom a od 28.5.2017.na porodiljskom. Na posao sam se vratila 12.5.2018. Ukoliko bih sada otilsa na trudnicko, sta mi se racuna u prosek zarade koju bih primala na trudnickom i porodiljskom? Hvala.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100 %…
Dobar dan. Ja kao preduzetnik koji ima ovlascenog poslovodju jer sam otisla na trudnicko bolovanje i placam minimalne doprinose u iznosu 10.000 mesecno me interesuje koliko meni drzava uplacuje i da li placa moje doprinose ili ja placam 50% ?
Poštovani,
Preduzetnice koje su privremeno odjavile obavljanje samostalne delatnosti zbog rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, imaće prekid u osiguranju u tom periodu jer će se iz sredstava budžeta uplaćivati samo naknada, a ne i doprinosi. Sa druge strane, preduzetnica koja nastavlja da obavlja preduzetničku delatnost za vreme ostvarivanja prava na ostale naknade, osnovicu doprinosa…
Poštovani, U novog firmi sam zaposlena od 1. septembra. Trebalo bi da otvorim bolovanje zbog održavanja trudnoće. Prethodno sam u drugoj firmi bila zaposlena 14 godina, do avgusta 2018. Imam prekid u stažu 1 mesec (avgust 2018) i za avgust nisam primila zaradu. Interesuje je kako se obračunava naknada tokom trajanja bolovanja zbog održavanja trudnoće, a kako kada otpočne porodiljsko. Ako sam dobro…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se…
Molim vas. Suprug mi radi u privatnom sektoru kao pekar . po sss je skroz nesto drugo. Prije gidinu je potpisao ugovor na neodredjeno. Trenutno mu je u firmi sistematizacija i njemu su ponudili novi ugovor sa drasticno manjim koeficijentom. On je odbio da potpise. Sta da radimo dalje i koja su njegova prava. Hvala Vam unaprijed
Poštovani,
Ukoliko zaposleni odbije da potpiše aneks ugovora o radu rizikuje da dobije otkaz od strane poslodavca.
Poštovani, bila sam zaposlena kod prerhodnog poslodavca 2,5 godine na neodređeno, odradila otkazni rok 15 dana a pre toga ranije iskoristila godišnji odmor 5 dana. Spomenula sam u otkaznom roku da imam još godišnjeg za koji je rekao da ima vremena. Ostalo još da plati 12 dana koje sam radila a on tu platu isplatio kao minimalac. Za godišnji ću otići u inspekciju rada a da li može tih 12 dana da…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati srazmeran iznos zarade za 12 dana koje ste radili. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Da li se dostavljanje potvrde o nastupanju privremene sprečenosti za rad može uputiti preporučenom pošiljkom, u slučaju kada se nadležna organizaciona celina poslodavca, koja obavlja poslove vođenja obračuna zarada i kadrovskih poslova nalazi u drugom gradu u odnosu na izdvojenu jedinicu rada zaposlenog?
Poštovani,
Poslodavac se može obavestiti preporučenom pošiljkom.
Poštovani, 4.1.2016. godine sam otvorila prvo trudnicko bolovanje, kasnije i porodiljsko na kom sam bila do 19.5.2017. nakon toga sam imala posebnu negu za dete,a u medju vremenu sam opet ostala trudna.Bila sam dve nedelje na novom trudnickom bolovanju i Pre dve nedelje sam otvorila pred porodjajno. Zanima me da li cu imati pravo na neku naknadu,po novom zakonu? Od prvog dana sam dobijala minimalac.…
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu za vreme porodiljskog odsustva.
Imao sam operaciju diskus hernije pre 5 meseci, radim u fabrici na teskim poslovima gde ima puno savijanja i podizanja tereta, lekar specijalista mi je u izvestaju napisao da bi bilo neophodno da budem izostavljen iz takvih poslova, da li na osnovu tog izvestaja mogu da trazim od poslodavca lakse radno mesto ili moram da imam i izvestaju i neke komisije sa njihovom ocenom?
Poštovani,
Potrebno je da imate potvrdu od zdravstvene komisije ili drugog nadležnog organa a ne lekara pojedinca.
Postovani prijavljema sam u firmi ali celu platu ( minimalac ) dobijam na ruke ,da li imam pravo na novcanu naknadu kada odem na trudnicko ? Hvala .
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaradu isplaćuje na tekući račun zaposlenog. Savetujemo Vam da proverite da li Vam redovno uplaćuje doprinose jer je to od značaja za primanje naknade zarade.
Postovani, zanima me koja je procedura za porodiljsko odsustvo ili bolovanje(nisu mi najbolje jasni ti termini) u slucaju kada se zena zaposli u trenutku kada je dete napunilo 15 meseci zivota a da pre toga nikada nije radila i nije imala primanja jer je bila u procesu skolovanja. Da li onda ima neka prava na odsustvo za negu deteta i ako ima da li se dobija neka novcana naknada?? Unapred hvala.
Poštovani,
Nemate pravo na naknadu zarade s obzirom da pre toga niste nikada radili.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.