Pravnik odgovara

Radim u firmi 2 god tj. 1 Novembra je ta no 2 godine. od toga je 10 meseci bilo preko agencije a 14 meseci je prijava bila na firmu. Ugovor na 3 meseca mi istice 1. 11. tacnom kad se navrsava 2 god. rada. Da li po zakonu 10 dana pre isteka ugovora i navrsenih 2 god rada u istoj firmi mogu dobiti otkaz?

Postovani, Da li ako mi poslodavac ne isplati otpremninu za odlazak u starosnu penziju u roku od 30 dana i ako ga tuzim sudu da li imam pravo na kamatu i koliku. Hvala na odgovoru unapred

Postovani, Imam vazeci ugovor o radu, najavila sam poslodavcu par nedelja ranije da idem na trudnicko odrzavanje na preporuku lekara a i zbog prethodne trudnoce koja se zavrsila komplikacijom i carskim rezom, cisto da moze da se snadje ako je neophodan radnik koji bi pokrio posao. Pritom je mi poslodavac rekao da navodno planira da ugasi firmu u skorije vreme. Da li prestaje pravo na trudnicko…

Postovanje.Situacija je sledeca,ugovor od 3 meseca mi je istekao posle godinu i 6 meseci rada u istoj firmi i iz nekog razloga mi nije produzen.Nisam dobio papir za prestanak radnog odnosa ni obrazlozenje.Papir mi treba kako bih podneo prijavu za biro i zbog drugih stvari.Za koliko je poslodavac duzan da dostavi papir za prestanak radnog odnosa?

Postovani, Zanima me kako se obracunava zarada za dane godisnjeg odmora. Konkretno, Ako bih dala otkaz I odradila pun otkazni rok, bez koriscenja preostalog godisnjeg odmora (8 dana), koliku naknadu bih dobila od poslodavca?

I'm a Bangladeshi citizen. Can I apply for a job in Serbia? Please help.

Postovani, Otac je na sopstvenom bolovanju. Da li ja kao majka movu otvoriti bolovanje na dete do 3 godine? Ovo pitam jer mi je ranije poslodavac trazio potvrdu da je otac radno angazovan u periodu mog bolovanja radi nege deteta do 3 god a nismo imali situaciju da mi je suprug bas tad na sopstvenom bolovanju. Hvala unapred.

Poštovani, da li naknada koju sam primala sa biroa zbog prestanka radnog odnosa, ulazi u obračun za porodiljsko bolovanje i bolovanje radi nege deteta?

Ukoliko sam na posebnoj nezi deteta,i nisu mi isplaćene sve plate do sad,da li poslodavac moze da ugasi firmu ako nije sve isplaćeno,pošto konkretno meni za mesec avgust treba sad da se preda iako sam na vreme donosila doznake? Šta se dešava ako ugasi firmu i da li mora da sve isplatom do dana gašenja?

Postovanje. Moja supruga radi u privatnoj firmi skoro godinu dana na pola radnog vremena. Zanima me da li ce ona na porodiljskom imati punu novcanu nadoknadu drzave ili ce imati pola zato sto je bila na pola radnog vremena? Hvala i pozdrav!