Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Moje pitanje nije u potpunosti i direktno vezano za radno pravo, ali nadam se da ćete ipak uspeti da mi pomognete, ili da me barem posavetujete gde da potražim relevantne informacije. Naime, pre nekoliko godina sam uspešno završio izvesnu obuku i stekao sertifikate za određenu međunarodno priznatu metodologiju kod ovdašnjeg jedinog distributera i zastupnika. Tada su uspešno završena obuka i položena…
Poštovani,
Po našem mišljenju zastupnik ne može retroaktivno da traži od Vas potpisivanje ugovora. Međutim, savetujemo Vam da se ipak sa kompletnom dokumentacijom obratite advokatu kako biste bili sigurni da nećete imati posledice.
Postovani, poslednje 3god sam bila postavljena na funkciju tj clan opstinskog veca, nakon isteka mandata imala sam prekid od 2meseca i sada radim po ugovoru o radu na odredjeno. Ostala sam u drugom stanju. Zanima me kako se tretira osiguranje na funkciji i da li ce mi u obracun trudnickog i kasnije porodiljskog uci zarada ostvarena na funkciji? Hvala
Poštovani,
Ukoliko ste ostvarivali zaradu dok ste bili na funkciji onda bi trebalo to da uđe u obračun za naknadu zarade.
Poštovani, da li se prilikom upućivanja zaposlenog na rad od kuće donosi rešenje ili se zaključuje aneks ugovora o radu? U pitanju je zaposleni na neodređeno vreme. Da li se u rešenju ili aneksu navodi datum do kog će zaposleni raditi od kuće? Unapred hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac zaključuje ugovor o radu ili aneks ugovora o radu. Ugovor treba da sadrži 1) trajanje radnog vremena prema normativima rada; 2) način vršenja nadzora nad radom i kvalitetom obavljanja poslova zaposlenog; 3) sredstva za rad za obavljanje poslova koje je poslodavac dužan da nabavi, instalira…
Na bolovanju sam od 1.4. imao sam 6 neiskorišćenih dana starog god.odmora.Neki od kolega su mi rekli da taj odmor propada jer nije iskoriscen do 30.juna.Sta kaze zakon? Hvala najlepse...pozzz
Poštovani,
Zakon kaže upravo to. Ako niste iskoristili prošlogodišnji odmor do 30 juna ove godine, nakon tog datuma nemate pravo.
Poštovana, na bolovanju sam već 7 meseci zbog limfoma, završene su terapije pre tri meseca na kontroli su mi predložili doktori da i dalje budem na bolovanju a da mogu da idem na more. Lečenje je proslo dobro. Mene zanima to što sam na bolovanju da li mogu da prelazim granicu i budem odsutan desetak dana!? Da li mi treba neki papir od doktora...? Da nebi snosio neke pravne posledice posle.
Poštovani,
Ukoliko je Vam je lekar preporučio putovanje mišljenja smo da možete ići.
Poštovani. Hitno mi treba odgovor ako je moguće. Naime, kompanija je odredila godišnje odmore pre oko mesec dana, kad idemo. Trebali smo krenuti od ponedeljka, međutim danas, četvrtak u 5 sati ujutru nam je saopšteno da se godišnji stopira te da ćemo ići samo po dvoje u liniji na godišnji što je van svake pameti. Da li je zakonski dozvoljeno da kompanija menja 2 dana pred godišnji raspored? Hvala.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe posla, najkasnije pet radnih dana pre dana određenog za korišćenje godišnjeg odmora.
Postovani,diplomirala sam za dr stomatologije 2006 god.Zaposlila sam se u D.Zdravlja 2018 godine kao stomatoloska sestra.Trenutno sam na neodredjeno.Da li imam prava na koeficijent zarade u skladu sa svojim zvanjem dr stomatologije i ako radim sa SSS?
Poštovani,
Ukoliko ste se zaposlili kao stomatološka sestra i obavljate te poslove, to što ste u međuvremeni diplomirali ne obavezuje poslodavca da Vam poveća koeficijent.
Postovani, radim Home office za jednu stranu kompaniju,pri cemu je doslo do tehnickih problema sa opremom.Oprema je zamenjena ali ne kompletna i ja sam od svojih sredstava kupila ono sto ne dostaje,taj deo sredstava ce mi nadoknaditi.Medjutim nastupile su dalje teskoce sa sistemom,spor je ,deluje kao da se server ne odrzava redovno ili da postoji virus.Sve sam radila po proceduri,redovno se javljala…
Poštovani,
Ukoliko postoje tehnički problemi sa opremom i serverom mišljenja smo da nije Vaša krivica.
Poštovani, radim u firmi od jula 2019. U početku na određeno, a zatim i na neodređeno. U januaru 2023 sam otvorila trudničko bolovanje, pre toga sam obučila radnika koji bi me menjao za vreme mog odsustva. U maju 2024. sam se vratila na posao, ali nisam dobila nikakva zaduženja, kolega kog sam obučavala je i posle mog povratka nastavio da obavlja te poslove, a nisam dobila nikakva zaduženja. Pritom…
Poštovani,
Možete da pokrenete postupak zaštite od zlostavljanja na radu.
Da li mora da se radi otkazni rok ako si student?
Poštovani,
Ako ste bili u radnom odnosu onda je potrebno odraditi otkazni rok.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.