Pravnik odgovara

Dobio sam otkaz 2.januara 2008 radio sam u STR.Problem je nastao kada sam tra?io radnu knji?icu.Radnu knji?icu mi je zbog navodno praznika vlasnica radnje dala tek za 10 dana a na evidencioni karton iz radne knji?ice sam eekao jos 10 dana.Vlasnica mi je rekla da me je odjavila iako mi u kartonu ne stoji datum kada sam odjavljen a stoji mi datum kada sam prijavljen i peeat.Otisao sam do biroa da proverim i naravno nisam bio odjavljen kao ?to mi je ona rekla.Vratio sam se do radnje vratio sam joj radnu knji?icu da bi konacno to zavr?ila na ?ta mi je ona rekla da nije problem kod nje vea nam je "takva dr?ava" i da au morati da eekam jos "ko zna koliko meseci" da bi mogao da se prijavim na biro opet.Recite mi ?ta se ovde de?ava jer mi je preko potrebno da budem odjavljen ?to pre da bi se prijavio na biro zato ?to sam na?ao posao i eekaju na moju radnu knji?icu.?ta da radim?

Zasnovao sam radni odnos kao pripravnik na neodre?eno vreme.Ugovor koji sam potpisao je fantastiean.Sve je regulisano i definisano,ali samo na papiru.Ni?ta od toga se ne primenjuje.Nadoknada za topli obrok ne postoji,prekovremeni rad postoji ali se ne plaaa.Eak se rade i dr?avni praznici(naravno,bez plaaanja).Ne svi?a mi se sve ovo,ali po?to sam najmla?i u firmi,za sada autim.Barem sam prijavljen,veaina radnika nije ni prijavljena,ili,ako su i prijavljeni,prijavljeni su na minimalac,a ostatak dobijaju u gotovini.Svi aute,jer se pla?e da ne dobiju otkaz.Zanima me ?ta ja treba da uradim da bi ostvario svoja prava iz Ugovora o radu,a da pri tome ne dobijem otkaz.?elio bi da na kulturan nacin stavim do znanja da ne dozvoljavam da me neko iskori?aava i da nisam studirao i zavr?io fakultet da bih bio sluga.Razmisljao sam da u prijavim inspekciji rada da radimo u petak 15.02.,za nas je to radni dan kao i svaki drugi,ali imam utisak da time ni?ta ne bih postigao.Mito i korupcija vladaju ovim dru?tvom,a verovatno bi bilo i vi?e nego oeigledno ko je prijavio.Mislim da bih u tom slueaju mogao dobiti samo otkaz,a to ne ?elim.?ta mi Vi savetujete?

Radio sam u jednoj firmi oko tri i po meseca. U toku rada pravio sam sitne gre?ke na koje me je poslodavac upozoravao. Nikada mi nije davao pismena upozorenja o mojim gre?kama svo vreme dok sam kod njega radio. Toga dana kada sam dobio otkaz do?ao sam pijan na posao. Poslodavac me je poslao kuai i rekao mi da od toga dana vi?e ne radim kod njega. Napominjem da nisam dobio nikakvo pismeno upozorenje da au biti otpusten toga dana. Da li je poslodavac smeo tako da me otpusti i da li mogu neka svoja prava u tom slueaju da ostvarim tu?eci svog bivseg poslodavca (povraaaj na posao, ostvarivanje nadoknade i slieno)? Takodje me zanima i da li poslodavac mo?e mene da tu?i zbog dolaska u pijanom stanju na posao kao i zbog sitnih gre?aka koje sam pravio dok sam radio kod njega?

Radim u firmi u Beogradu vea 5 meseci i uredno sam prijavljena i redovno se plaaaju svi doprinosi. Moje mesto boravka i prebivali?ta u lienoj karti nije Beograd. Pri dolasku u firmu su mi rekli da moram da se prijavim u Beogradu, kako bih mogla da dobijem zdravstvenu knji?icu. Ja to jos uvek uradila jer ne ?elim a ni nemam gde da se prijavim. Da li je istina da moram da budem prijavljena u mestu poslodavca kako bih dobila zdravstvenu knji?icu? Kako da ostvarim svoja prava?

Prilikom vraaanja sa posla pala sam niz stepenice i polomila ruku. Doga?aj se desio u zgradi u kojoj radim. Povredna lista je uredno popunjena od strane poslodavca i lekara. Da li je preduzeae u obavezi da uplaauje kolektivno osiguranje zaposlenih od nezgoda?I imam li pravo na odre?enu naknadu od poslodavca ili osiguranja buduai da se ta povreda svrstava u kategoriju povreda na radu, a kolektivno osiguranje nije uplaaivano od strane poslodavca, vea samo osnovno zdravstveno osiguranje? Molim Vas da mi navedete odgovarajuae elanove zakona, kako bih imala osnovu da obavim razgovor sa poslodavcem.