Pravnik odgovara

1) Da li postoji odre?en vremenski period va?nosti lekarskog uverenja o radnoj sposobnosti? 2) Za?to nezaposlena lica nisu oslobo?ena plaaanja tro?kova i taksi za pribavljanje dokumenata koji se tra?e na konkursima za radna mesta? 3) Kome da se obratim u cilju re?avanja ovih problema? Vea vi?e puta konkuri?em za radno mesto u oblasti prosvete, pri eemu se kao jedan od konkursnih dokumenata tra?i i lekarsko uverenje. S obzirom na specifienosti rada u prosveti, odobravam i razumem za?to se lekarsko uverenje tra?i vea pri samoj prijavi, bez obzira na ishod konkursa. Me?utim, dobila sam informaciju da lekarsko uverenje va?i samo ?est meseci. Da li je to taeno? Nisam uspela pronaai nijedan pravni dokument kojim je regulisano va?enje lekarskog uverenja za potrebe konkursa za posao. Nemam ni?ta protiv toga da dva puta godi?nje idem na lekarski predmet za potrebe dobijanja lekarskog uverenja o radnoj sposobnosti, ali imam protiv toga ?to sama moram snositi tro?kove pregleda koji ko?ta preko 2000 din. Tako?e, dobijanje izvoda iz matiene knjige ro?enih i uverenja o dr?avljanstvu (koji opet va?e samo ?est meseci) ko?ta skoro 600 din. Trenutno sam nezaposleno lice, nemam nikakve prihode i jednostavno ne znam odakle da platim sve tro?kove pribavljanja potrebnih dokumenata da bih uop?te mogla ueestvovati na konkursu za radno mesto. Raspitala sam se u lokalnoj ispostavi Nacionalne slu?be zapo?ljavanja i reeeno mi je da NSZ snosi tro?kove lekarskog pregleda samo kada ae radni odnos sigurno biti zasnovan. Slueajevi kada se uverenje tra?i za konkurs jednostavno ih ne zanimaju. ?elim da na?em posao i aktivno ga tra?im, lieno anga?ovanje i trud mi ne smetaju, eak mi ne smetaju ni negativni rezultati konkursa. Ali smeta mi to ?to su za neke konkurse potrebni preveliki (za moje prilike) materijalni tro?kovi samo da bi se prikupili tra?eni dokumenti. Izme?u ostalog, zato i tra?im posao, da bih obezbedila sebi stalne prihode. Zar niko ne shvata da je eovek bez posla eovek bez noveanih sredstava? Kako trenutno stoje stvari, ispada da kandidati za posao treba da se noveano silno istro?e i zadu?e da bi konkurisali za posao koji najee?ae na kraju i ne dobiju. Imam utisak da je sve smi?ljeno kako bi raznorazne institucije sakupile novac na raeun jo? jedne od socijalno ugro?enih kategorija.

Dobio sam otkaz 2.januara 2008 radio sam u STR.Problem je nastao kada sam tra?io radnu knji?icu.Radnu knji?icu mi je zbog navodno praznika vlasnica radnje dala tek za 10 dana a na evidencioni karton iz radne knji?ice sam eekao jos 10 dana.Vlasnica mi je rekla da me je odjavila iako mi u kartonu ne stoji datum kada sam odjavljen a stoji mi datum kada sam prijavljen i peeat.Otisao sam do biroa da proverim i naravno nisam bio odjavljen kao ?to mi je ona rekla.Vratio sam se do radnje vratio sam joj radnu knji?icu da bi konacno to zavr?ila na ?ta mi je ona rekla da nije problem kod nje vea nam je "takva dr?ava" i da au morati da eekam jos "ko zna koliko meseci" da bi mogao da se prijavim na biro opet.Recite mi ?ta se ovde de?ava jer mi je preko potrebno da budem odjavljen ?to pre da bi se prijavio na biro zato ?to sam na?ao posao i eekaju na moju radnu knji?icu.?ta da radim?

Zasnovao sam radni odnos kao pripravnik na neodre?eno vreme.Ugovor koji sam potpisao je fantastiean.Sve je regulisano i definisano,ali samo na papiru.Ni?ta od toga se ne primenjuje.Nadoknada za topli obrok ne postoji,prekovremeni rad postoji ali se ne plaaa.Eak se rade i dr?avni praznici(naravno,bez plaaanja).Ne svi?a mi se sve ovo,ali po?to sam najmla?i u firmi,za sada autim.Barem sam prijavljen,veaina radnika nije ni prijavljena,ili,ako su i prijavljeni,prijavljeni su na minimalac,a ostatak dobijaju u gotovini.Svi aute,jer se pla?e da ne dobiju otkaz.Zanima me ?ta ja treba da uradim da bi ostvario svoja prava iz Ugovora o radu,a da pri tome ne dobijem otkaz.?elio bi da na kulturan nacin stavim do znanja da ne dozvoljavam da me neko iskori?aava i da nisam studirao i zavr?io fakultet da bih bio sluga.Razmisljao sam da u prijavim inspekciji rada da radimo u petak 15.02.,za nas je to radni dan kao i svaki drugi,ali imam utisak da time ni?ta ne bih postigao.Mito i korupcija vladaju ovim dru?tvom,a verovatno bi bilo i vi?e nego oeigledno ko je prijavio.Mislim da bih u tom slueaju mogao dobiti samo otkaz,a to ne ?elim.?ta mi Vi savetujete?

Radio sam u jednoj firmi oko tri i po meseca. U toku rada pravio sam sitne gre?ke na koje me je poslodavac upozoravao. Nikada mi nije davao pismena upozorenja o mojim gre?kama svo vreme dok sam kod njega radio. Toga dana kada sam dobio otkaz do?ao sam pijan na posao. Poslodavac me je poslao kuai i rekao mi da od toga dana vi?e ne radim kod njega. Napominjem da nisam dobio nikakvo pismeno upozorenje da au biti otpusten toga dana. Da li je poslodavac smeo tako da me otpusti i da li mogu neka svoja prava u tom slueaju da ostvarim tu?eci svog bivseg poslodavca (povraaaj na posao, ostvarivanje nadoknade i slieno)? Takodje me zanima i da li poslodavac mo?e mene da tu?i zbog dolaska u pijanom stanju na posao kao i zbog sitnih gre?aka koje sam pravio dok sam radio kod njega?

Radim u firmi u Beogradu vea 5 meseci i uredno sam prijavljena i redovno se plaaaju svi doprinosi. Moje mesto boravka i prebivali?ta u lienoj karti nije Beograd. Pri dolasku u firmu su mi rekli da moram da se prijavim u Beogradu, kako bih mogla da dobijem zdravstvenu knji?icu. Ja to jos uvek uradila jer ne ?elim a ni nemam gde da se prijavim. Da li je istina da moram da budem prijavljena u mestu poslodavca kako bih dobila zdravstvenu knji?icu? Kako da ostvarim svoja prava?