Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li zastareva pravo na dodelu ljubilarne nagrade ukoliko je ona dodeljivana 2000 godine, a lice nije bilo obave?teno u tom periodu da ga nagrada sleduje te je prijem iste propustilo?Radi se o licu koje je radilo u prosveti, a trenutno je penzioner.Ukoliko pravo na dodelu ljubilarne nagrade ne zastareva, kome je lice du?no da se obrati, radi realizacije datog prava?
Ovo pitanje spada u unutra?nje pitanje va?eg poslodavca kod koga ste radili i svakako je kod istog regulisano unutra?njim aktom,te se za sve informacije obratite va?em biv?em poslodavcu
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 14.02.2008
Izjednaeavanje zarade sa ostalim zaposlenima
Zaposlena sam na neodre?eno vreme u nauenoistrazivaekoj ustanovi u Beogradu. Magistar sam i imam zvanje istrazivae saradnik. Nisam dobila poveaanje plate shodno zvanju. Navodno, skinuta sam sa projekta, a da mi nikakvo re?enje o istom nije urueeno. Imam publikovane me?unarodne radove, recenzije, eak sam i urednik me?unarodnog easopisa. Plata mi je minimalac, a sve tro?kove vezane za publikovanje radova…
Zaposlena sam na neodre?eno vreme u nauenoistrazivaekoj ustanovi u Beogradu. Magistar sam i imam zvanje istrazivae saradnik. Nisam dobila poveaanje plate shodno zvanju. Navodno, skinuta sam sa projekta, a da mi nikakvo re?enje o istom nije urueeno. Imam publikovane me?unarodne radove, recenzije, eak sam i urednik me?unarodnog easopisa. Plata mi je minimalac, a sve tro?kove vezane za publikovanje radova snosim sama. S obzirom da nije isteklo 3 godine od dana kada sam dobila odluku o izboru u zvanje (bez da je usledilo poveaanje plate), i da postoji oeigledni primer kr?enja prava, interesuje me da li mi predla?ete sudski proces ili dalje trpljenje vise nego poni?avajuce situacije.
Ukoliko imate dokaze da za rad na poslu za koji ste sistematizovani pripada vi?a zarada i ukoliko mo?ete da doka?ete da neko drugi kod istog poslodavca, sistematizovan na identieni posao, ima veau zaradu, mo?ete slobodno tu?iti poslodavca, moraae da vas izjednaee sa ostalima.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 14.02.2008
Otkaz od strane zaposlenog
Usmeno sam dao otkaz pre dva dana. Poslodavac sada od mene tra?i da ispo?tujem otkazni rok kod minimum 15 dana tj. tra?i da ostanem eitavih 20 i nesto dana "jer mu trebam". Ja imam drugih obaveza i ne ?elim da ispo?tujem ovaj rok. Ponudio sam da ostanem nedelju dana me?utim zapreaeno mi je da ae mi, u slueaju da odem pre nego ?to je to on odredio, u radnu knji?icu biti upisano da sam bio nekorektan…
Usmeno sam dao otkaz pre dva dana. Poslodavac sada od mene tra?i da ispo?tujem otkazni rok kod minimum 15 dana tj. tra?i da ostanem eitavih 20 i nesto dana "jer mu trebam". Ja imam drugih obaveza i ne ?elim da ispo?tujem ovaj rok. Ponudio sam da ostanem nedelju dana me?utim zapreaeno mi je da ae mi, u slueaju da odem pre nego ?to je to on odredio, u radnu knji?icu biti upisano da sam bio nekorektan i slieno. Da li poslodavac mo?e to da uradi i koji su naeini da me on prinudi sa ispo?tujem otkazni rok s obzirom da je poslodavac sve vreme povre?ivao moja prava (godi?nji odmor, prekovremeni rad...) i da li moze da me tu?i? Ukratko, ?ta mogu da ueinim da se re?im tog eoveka sto pre?
Po el.178. Zakona o radu Zaposleni ima pravo da poslodavcu otka?e ugovor o radu .Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa.Ovo je zakonom propisan rok koji morate da ispo?tujete. Nekorektnost poslodavca sa otkaznim rokom neme veze. Zbog povrede svojih prava mo?ete da tu?ite poslodavca, kao…
Po el.178. Zakona o radu Zaposleni ima pravo da poslodavcu otka?e ugovor o radu .Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa.Ovo je zakonom propisan rok koji morate da ispo?tujete. Nekorektnost poslodavca sa otkaznim rokom neme veze. Zbog povrede svojih prava mo?ete da tu?ite poslodavca, kao i on Vas, za naknadu ?tete, u slueaju da vi sada povredite njegova prava. ?to se tiee radne knji?ice, poslodavac ne sme da upi?te zaposlenom negativne komentare, ako va? poslodavac ueini navedeno, odmah ga prijavite inspekciji rada.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 14.02.2008
Neuplaaeni porezi i doprinosi
Od 03.05.2007. sam trebala biti prijavljena u privatnom preduzeau. Dana 17.12.2007. igrom slueaja sam saznala da mi doprnosi nisu plaaeni. Kada sam saop?tila poslodavcu einjenicu koju su mi i u socijalnom potvrdili dobili sam odgovor da sam bezobrazna i ne mogu se tako pona?ati na radnom mestu. Do dana?njeg dana moj problem nije re?en. ?ta mogu uraditi da resim problem?
Imate pravo da se obratite inspekciji rada koja ae izvr?iti uvid u zakonitost poslovanja i ukoliko utvrdi nepravilnosti, poslodavca kazniti i nalo?iti mu da iste ispravi.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 14.02.2008
Neuplaaeni sta? osigurana
Nije mi uplaaen sta? od 5 meseci u 2005. radi se o osiguravajuaoj kuai kojoj sam se "popela na glavu" te su mi 28.12.2007. po mom zahtevu,konaeno poslali izjavu ili potvrdu, kako god, da su potra?ivanja izmirena. Inaee ih jurim pola god intenzivno(sta? mi je upisan u knji?ici i imam ugovore o radu) Po?to oni tvrde da su mi 28.12.2007. izvr?ili uplatu PITANJE JE kako to da proverim, jer su me dvaput…
Nije mi uplaaen sta? od 5 meseci u 2005. radi se o osiguravajuaoj kuai kojoj sam se "popela na glavu" te su mi 28.12.2007. po mom zahtevu,konaeno poslali izjavu ili potvrdu, kako god, da su potra?ivanja izmirena. Inaee ih jurim pola god intenzivno(sta? mi je upisan u knji?ici i imam ugovore o radu) Po?to oni tvrde da su mi 28.12.2007. izvr?ili uplatu PITANJE JE kako to da proverim, jer su me dvaput vea slagali da su uplatili, a pio fondu treba vremena po pola god. da uplatu proknji?i i ako uplate nema da li da ih tu?im ili da idem u inspekciju i koju inspekciju? I na kraju jo? jedno pitanje:koliko iznosi rok zastarelosti za uplatu potra?ivanja iz pio fonda?
Izjava o izmirenim dugovanjima po osnovu doprinosa nije evrst dokaz da je do uplate zaista i do?lo, bolje bi bilo da su vam dostavili dokaz o uplati u vidu izvoda sa raeuna. U svakom slueaju, na?a su saznanja da PIO fond ipak reaguje malo br?e, pa je najbolje da kod njih budete uporni i tako proverite da li su vam doprinosi zaista i uplaaeni. Inaee, shodno elanu 6, stav 2 Zakona o penzijskom i invalidskom…
Izjava o izmirenim dugovanjima po osnovu doprinosa nije evrst dokaz da je do uplate zaista i do?lo, bolje bi bilo da su vam dostavili dokaz o uplati u vidu izvoda sa raeuna. U svakom slueaju, na?a su saznanja da PIO fond ipak reaguje malo br?e, pa je najbolje da kod njih budete uporni i tako proverite da li su vam doprinosi zaista i uplaaeni. Inaee, shodno elanu 6, stav 2 Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja ne zastarevaju.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 14.02.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.