Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,radim u jednoj skoli na odredjeno vreme,ugovor do 60 dana. U toj skoli sam oko 2,5 godine sa kracim prekidima. Ako donesem potvrdu o trudnoci 2-3 dana pre povratka koleginice,da li sam zasticena od otkaza? Unapred hvala.
Poštovani,
U tom slučaju ste zaštićeni od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Poštovani, pretražujući odgovore ostao sam ipak u dilemi. Zaposlen sam na neodređeno od 01.10.2013. Ako bi mi poslodavac dao otkaz zbog neostvarivanja rezultata rada (mislim da je član.179 tačka 1) da li imam prava na otpremninu ,na naknadu sa biroa,oba ili ,pak,nijedno. Hvala na razjašnjenju. Srdačan pozdrav.
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje ukoliko ste prethodno bili obavezno osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Pravo na otpremninu nemate osim ako Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih.
Da lu ugovor o radu mora biti produzen dok god traje bolovanje?? Konkretno moja supruga je na bolovanju do 08.04 a ugovor joj istice 31.03
Poštovani,
Ugovor o radu na određeno vreme traje do isteka vremena na koji je zaključen bez obzira na bolovanje.
Firma u kojoj sam zaposlena na neodredjeno je u blokadi i zele da mi daju otkaz kao tehnoloskom visku,a ja sam trenutno na porodjajnom bolovanju.Da li imam pravo na naknadu sa biroa ako dobijem otkaz tj nastavak isplate porodiljskog bolovanja?
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Dobro vece zelim... Ja od pre par meseci imam problem sa srcem I ne smem previse da se izlazem prevelikom opterecenju.. Recite mi molim vas,da li ja imam prava na postedu od nocnog I prekovremenog rada I da li mi tu potvrdu moze izdati kardiolog u privatnoj praksi ili to mora iz drzavne ustanove? Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Zaposleni ne može da radi prekovremeno, ako bi po nalazu nadležnog zdravstvenog organa, takav rad mogao da pogorša njegovo zdravstveno stanje. Potrebna je potvrda od zdravstvene komisije a ne lekara pojedinca.
Imam li pravo da ne potpisem aneks ugovor o otkazu? Bila sam na porodiljskom pa sam sad na odmoru,posle toga mi daje otkaz jer je na moje mesto primila drugu osobu a za mene nema mesta,a neće da ne proglasi teh.viškom
Poštovani,
Pretpostavljamo da mislite na prijem rešenja o prestanku radnog odnosa. Ukoliko odbijete da potpišete navedeno rešenje poslodavac će pokušati da Vam ga dostavi na drugi način (objavom rešenja na oglasnu tablu) i posledice će biti iste kao da ste ga i potpisali.
Postovani, Pozavana sam da odradim pripravnicki staz sad od aprila, medjutim u martu sam ostala trudna, planiram da radim dokle god je to moguce zbog trudnoce ali me onda zanima sta se dalje desava? Hvala unapred!
Poštovana,
Imate pravo da nastavite pripravnički staž nakon privremenog prekida zbog porođaja.
Radim u firmi dve godine nisam bio na godišnjem, kad god pitam, te idu "kritični" te ima puno na bolovanja. Dali bi mogao tuziti firmu da isplati godisnji, jer drukčije neću dobiti a bojim se da ne propadne.
Poštovani,
Poslodavac ne može zaposlenom da uskrati pravo na godišnji odmor. Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Uskoro mi istice Ugovor o radu na odredjeno vreme koji imam u trenutnoj firmi koji je zasnovan na mesec dana. Ukoliko mi ne produze Ugovor o radu da li imam osnova za Novcanu nadokandu sa Biroa s obzirom na to da sam osigurana i bila sam zaposlena prethodnih 7 godina bez prekida radnog staza. Na Birou sam dobila informaciju da nemam pravo na novcanu nadoknadu sa Biroa jer sam kod prethodnog…
Poštovani,
Nezaposleni kome je radni odnos, odnosno osiguranje prestalo njegovom voljom ili krivicom, može ostvariti pravo na novčanu naknadu ako ponovo ispuni uslove iz čl. 66 Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti odnosno ako je lice bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
postovani u cetvrtom sam mesecu trudnoce,pa me zanima kad bih se zaposlila koliko dugo treba da radim da bih ostvarila pravo na trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja i nije vezano za određeni vremenski period.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.