Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozz,proglasen sam inv. IIkat.zbog pivrede na radu,oko 30% invalidnosti trajne,zanima me koliko novca na sudu se moze dobiti posto je osiguranje katastrofa
Poštovani,
Ukoliko se odlučite da pokrenete sudski postupak savetujemo Vam da angažujete pomoć advokata. Ne možemo proceniti koliko novca možete dobiti, to će umeti da proceni Vaš advokat kada od Vas dobije na uvid svu dokumentaciju kojom razpolažete. U svakom slučaju povreda se dokazuje pismenom dokumentacijom i veštačenjem. Uvek možete povećati tužbeni zahtev…
Poslodavac mi je dao otkaz, neradim vec mesec dana,legla mi je plata veca nego sto treba, njihovom greskom. Dali firma moze da podigne sa mog racuna tu razliku?
Poštovani,
Ne može poslodavac da podigne ništa sa Vešeg računa jer nema ovlašćenje za to. Vi ste u obavezi da mu vratite iznos koji je uplaćen greškom.
Da li mogu zasnovati radni odnos u državnoj firmi, ukoliko već imam registrovanu privatnu firmu, čiji je statut privremeno prekinut (zamrznut)? Hvala
Poštovani,
Ukoliko ste preduzetnik nema smetnje da zasnujete radni odnos u drugoj firmi.
Poštovani, Da li menadžer ima pravo da me van radnog vremena kontaktira u vezi posla, šalje mailove u vezi posla, piše na WatsUp - u u vezi posla?
Poštovani,
Zaposleni nije u obavezi da se javlja na telefon i piše mejlove van radnog vremena osim ukoliko je to predviđeno ugovorom o radu.
Postovani,imam problem sa staziranjem. Naime studije sam zavrsila u BIH a kako se radi o fakultetu koji je u procesu akreditacije,za staziranje su mi trazili nostrifikovanu diplomu koju ja nemam,jer tek sam zavrsila studije a i za nostrifikaciju ipak treba da se zavrsi proces akreditacije,kazu da ih ne zanima uverenje o polozenim ispitima. Da li je to po zakonu i treba li njih da zanima akreditacija…
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da Vam traži dokaz o akreditaciji. Nije dovoljno uverenje o položenim ispitima.
Postovani dali radnik u stalnom radnom odnosu moze u predhodnoj godini da promeni slobodan dan za slavu uzme drugu slavu i dali ako radi na dan slave treba da dobije vecu dnevnicu
Poštovani,
Kada zaposleni stupa u radni odnos onda obaveštava poslodavca o danu krsne slave kako bi taj dan bio slobodan. To znači da zaposleni ne može da menja svoju krsnu slavu osim u slučaju da mu to poslodavac dozvoli. Ukoliko zaposleni radi na dan svoje krsne slave nema pravo na uvećanu zaradu.
Vlasnik sam sztr. Radnik je radio kod mene 2018 godine 6 meseci. U objetu koji sam ja vlasnik a ne sztr. Posto je bio alkoholicar, neredovno dolazio nisam ga prijavljivao ni zaposlio. Sad hoce da tuzi za neulpacene doprinose
Poštovani,
Kao poslodavac ste u obavezi da izvršite prijavu radnika na obavezno socijalno osiguranje kao i da redovno plaćate poreze i doprinose. Ne možete sprečiti bivšeg radnika da podnese tužbu. On je dužan da u sudskom sporu dokaže postojanje radnog odnosa kako bi mogao da ostvari svoja prava.
Postovani, Pausalac sam i jedina zaposlena u svojoj firmi. Da li gubim pravo na drzavnu pomoc od pola minimalca ukoliko zamrznem firmu i odem na trudnicko bolovanje? Hvala
Poštovani,
Ukoliko stavite firmu u mirovanje, po našem mišljenju, ne možete koristiti pomoć od države.
Poštovani,poslednje 3 godine sam bila osigurana i zaposlena u inostranstvu. Vratila sam se krajem godine u Srbiju.Da li imam pravo na novčanu naknadu sa biroa?
Poštovani,
Nezaposleni ima pravo na novčanu naknadu kod NSZ po osnovu prestanka radnog odnosa u inostranstvu, u skladu sa zakonom, odnosno međunarodnim sporazumom.
U slucaju da napravim škart na poslu(neispravnost mašine i moja ne paznja(nisam uvideo gresku na vreme),da li poslodavac moze da trazi od mene naknadu stete ili da mi odbije od plate ili sudskim putem?
Poštovani,
Zaposleni je odgovoran za štetu koju je na radu ili u vezi s radom, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao poslodavcu, u skladu sa zakonom. Postojanje štete, njenu visinu, okolnosti pod kojima je nastala, ko je štetu prouzrokovao i kako se nadoknađuje - utvrđuje poslodavac, u skladu sa opštim aktom, odnosno ugovorom o radu. Ako se naknada štete ne ostvari na…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.