Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

pdneo sa tuzbu za naknadu stete pre prinudne likvidacije firme,=tece vec rok od 60 dana u apr nije zakazano jos rociste- kako,kome,kad podnosim svoja potrazivanja jer ce u apr biti brisanje firme u ragistru hvala

Poštovani, 

Potrebno je da svoja potraživanja prijavite likvidacionom upravniku. Oglas o pokretanju postupka likvidacije se objavljuje na sajtu APR-a. Likvidacioni upravnik je dužan da svim poznatim poveriocima dostavi pisano obaveštenje o pokretanju likvidacije, i to u roku od 15 dana  od početka likvidacije. Obaveštenje sadrži podatke o objavljenom oglasu,…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 01.12.2021

Ostalo

Poštovani, Da li budući poslodavac ima pravo da traži na uvid lekarsko uverenje na uvid? Radi se o administratorskoj poziciji . Hvala unapred na odgovoru.

Poštovani, 

Poslodavac ne može od kandidata da zahteva podatke koji nisu od neposrednog značaja za obavljanje poslova za koje zasniva radni odnos. Ako su u pitanju poslovi sa povećanim rizikom zaposleni može da radi samo na osnovu prethodno utvrđene zdravstvene sposobnosti za rad na tim poslovima od strane nadležnog zdravstvenog organa. Dakle, ako Vaše radno…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 01.12.2021

Ostalo

Postovanje, radim u drzavnom sektoru za vreme porodiljskog odsustva na mom mestu radila je sestra gde joj nije ispacena zarada za taj period. Zbog vise razloga nije mogla da podnese tuzbu u tom periodu tj.2015 da li je to sad zastaralo i da li Jos uvek moze da trazi da joj se to isplati?

Poštovani, 

Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. S obzirom da je prošlo više od 3 godine njeno  potraživanje  je zastarelo. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 01.12.2021

Ostalo

Penzionisan sam preko Pio Beograd,invalidska penzija,imam 27god.i 9meseci radnog staza izvuko sam jos 2god.radnog staza koje mi nisu zaracunate,kome da posaljem taj dokaz inace sam iz Smed.Palanke. Radio sam u firmi u Raci 1988god.kad sam zvao u Pio fond Raca rekli su mi da je ta dokumentacija poslata u Beograd jos pre mnogo godina,interesuje me jel to moguce ili ih mrzi da to traze

Poštovani, 

Zaista ne možemo znati da li je informacija koju ste dobili tačna ili ne pa Vam savetujemo da se lično obratite fondu PIO. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 01.12.2021

Ostalo

Radnik kojeg firma želi da zaposli nalazi se na bolovanju. Njemu ističe ugovor o radu sa prethodnom firmom u kojoj se trenutno vodi da je na bolovanju. Da li ta nova firma može da ga zaposli iako se nalazi na bolovanju?

Poštovani, 

Potrebno je najpre da mu prestane radni odnos kod jednog poslodavca a zatim da zasnuje radni odnos kod drugog poslodavca. Dakle, me može biti zaposlen kod drugog poslodavca sve dok mu traje radni odnos odnosno bolovanje kod prethodnog. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 01.12.2021

Ostalo

Odjavljen sam iz firme 02.11.2021.,da bih,zbog određenih razloga,ponovo prijavljen 15.11.2021.pitanje: da li mi se,zbog ovih nekoliko neradnih dana,u toku jednog meseca,prekida radni staž,ili kako sam čuo, odjavom i prijavom u toku jednog meseca, ne prekida se radni staž ?Unapred zahvalan!

Poštovani, 

U navedenom slučaju imaćete prekid u stažu od nekoliko dana. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.11.2021

Ostalo

Ko je u obavezi da placa testove na koronu da bi radio u lokalu posle 20H ,ja ili poslosavac

Poštovani,

Po našem mišljenju, poslodavac je u obavezi da plati testove.  Ali to nije regulisano nijednim propisom pa ne možemo da tvrdimo da je tako i u praksi. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.11.2021

Ostalo

Поштовани,реците ми молим Вас ако запослени отворе боловање због короне ,а касније продуже због последица короне,нпр.перикардитиса и на дознакама стоји друга шифра , а не шифра за корону да ли се боловање тад плаћа 100% или 65%?

Poštovani, 

U oba slučaja Vam je naknada zarade za vreme bolovanja u visini od 65% od prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade.  

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.11.2021

Ostalo

Poštovani, radio sam u firmi sa sedištem u Prijepolju gde sam uredno prijavljen i odjevljen, od 01.01. radim u firmi u NS, ali već 11 meseci mi nije overena knjižica iako sam uredno potpisao ugovor i poslata je prijava. Od knjigovođe sam dobio informaciju da prijavu mora da odradi PIO u Užicu i tu je zapelo. Neki savet ?!

Poštovani, 

Prijavu preko Centralnog registra moguće je uraditi samo za budući datum. Ukoliko je radni odnos već započeo tačno je da je prijavu moguće uraditi samo preko filijale RFPIO. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.11.2021

Ostalo

Poštovani, Hvala na predhodnom brzom odgovoru. Da li dolazi do promene u novčanom iznosu porodiljskog primanja kad NSZ preuzme plaćanje od firme koja se zatvorila? I da li postoji mogućnost produženje bolovanja tj. nega deteta?

Poštovani, 

Koliko će iznositi naknada i da li postoji razlika u iznosu je pitanje za knjigovođu. Postoji mogućnost produženja isplate  za vreme nege deteta u skladu sa propisima iz oblasti rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.11.2021
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].