Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li postoji neki rok od momenta sticanja uslova za polaganje pravosudnog, odnosno isteka pripravničkog staža, u kojem se mora izaći na pravosudni, ili se pravosudni može polagati kad god smatramo da smo spremni?
Poštovani,
Jedan od uslova za polaganje pravosudnog ispita je pripravnički staž čija dužina se razlikuje u zavisnosti od poslodavca ili ustanove u kojoj se staž obavlja. Dakle, da bi ste polagali pravosudni ispit potrebno je da prethodno obavite pripravnički staž.
Poštovani, Radim u firmi kao prodavac. Interesuje me sledeće. Ukoliko ne ispunjavam postavljene prodajne ciljeve, i zatim potpišem ugovor upozorenja pred otkaz, sa uslovom da ukoliko i u određenom vremenskom periodu i dalje ne ispunim zadate prodajne ciljeve dobijam otkaz, da li prilikom otkaza imam pravo na otpremninu? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na otpremninu. Imate pravo na otpremninu ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih.
Da li mogu da radim kao knjigovodja, racunovodja po ugovoru o delu?
Poštovani,
Možete da radite kao knjigovođa na osnovu ugovora o delu.
Poštovani,radim u privatnom sektoru i zanima me na koliko slob.dana imam pravo za Uskrs i 1.maj?
Poštovani,
Neradni dani su od 30 aprila zaključno sa 04. majem.
Radim više od godinu dana u firmi na ugovor na određeno, trenutno radim na 300km od kuće, ako dam otkaz da li imam pravo na naknadu sa biroa?
Poštovani,
Ukoliko zaposleni otkaže ugovor o radu nema pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani Dala sam otkaz,interesuju me dve stvari. U ugovoru o radu koji sam potpisala stoji da je otkazni rok 15 dana od dana prijema pisanog obavestnja .U trnutku davanja otkaza,saopsteno mi je da je otkazni rok produzen na 30 dana. U medjuvremenu nisam potpisala nikakav aneks ugovora o radu? Koliki mi je otkazni rok u tom slucaju? Da li neiskoriceni godisnji odmor od prosle godine mogu da ikoristim…
Poštovani,
Važi ono što je navedeno u ugovoru o radu. Usmeno obaveštenje poslodavca o produženju otkaznog roka ne proizvodi pravno dejstvo. Godišnji odmor od prošle godine možete da iskoristite za vreme otkaznog roka a ukoliko ne iskoristite GO poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete.
Postovani, Prijavila sam se dobrovoljni odlazak iz firme uz isplatu otrpremine. Mozete li mi reci kako mogu ostvariti zdrastvenu zastitu tj. overenu zdrastvenu kjizicu?
Poštovani,
Nakon što dobijete otkaz ugovora o radu potrebno je da se prijavite na evidenciju NSZ. Imate pravo na zdravstvenu zaštitu kao nezaposleno lice.
Postovani, porodiljsko mi se zavrsava 25.04. u medjuvremenu sam saznala da sam u drugom stanju, za stalno sam primljena. Da li je poslodavac u obavezi da mi produzi bolovanje(trudnicko) i ima li pravo da trazi naknadu od mene za isplatu prve plata koja ide na njegov teret? Da mu nadoknadim iznos novca koji ce za prvi mesec platiti za mene.
Poštovani,
Produžetak bolovanja zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja i o tome odlučuje izabrani lekar. Poslodavac nema pravo da traži da mu vratite iznos naknade zarade koju je dužan da Vam isplati za prvih 30 dana trudničkog bolovanja.
Postovani, Da li poslodavac, koji uvede duze radno vreme zbog ocekivanog povecanja obima posla, ima pravo da radniku uskrati slobodan dan te nedelje i da ga vodi kao zaradjeni dan koji ce nekada u buducnosti iskoristiti? U tom periodu radnik radi 13 dana pa tek onda ima slobodan dan.
Poštovani,
Zaposleni ne može da radi 13 dana neprekidno i poslodavac ne može da mu uskrati pravo na nedeljni odmor. Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, u osnovnoj školi sam radila od početka školske 2020 do 18.12 2020 nisam iskoristila odmor, niti mi je rečeno da imam pravo na to, menjala sam ženu koja je bila na porodiljsko. Od 18.1. Do 12.2 sam takodje radila kada mi je prekinut ugovor da nisam znala, a saznala sam da sam ponovo prijavljena 16.2. Od 16.2 do 16.4 trajao ugovor, medjutim takodje niko mi nije rekao za godišnji odmor,…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.