Pravnik odgovara

Poštovani, 

Poslodavac je dužan da plaća doprinose za obavezno socijalano osiguranje. Neplaćanje doprinosa od strane poslodavaca je prekršaj pa Vam savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. Takođe, Krivičnim zakonikom propisano je krivično delo poreske utaje za lica koja u nameri da potpuno ili delimično izbegnu plaćanje poreza i doprinosa, daju lažne podatke o stečenim prihodima, ne prijave stečeni prihod, odnosno prikrivaju podatke koji se odnose na utvrđivanje navedenih obaveza, a iznos obaveze čije se plaćanje izbegava prelazi milion dinara.

Poštovani, 

Novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do dve godine. Što se tiče prava na penziju - savetujemo Vam da se sa ovim pitanjem obratite PIO Fondu gde ćete dobiti precizne informacije da li ispunjavate uslove za prevremenu penziju ili ne. 

Poštovani, 

Bez obzira da li zaposleni radi sa punim ili nepunim radnim vremenom osnovicu doprinosa čini bruto zarada. Kod lica sa nepunim radnim vremenom primenjuje se najniža mesečna osnovica  za plaćanje doprinosa i to u zavisnosti da li ona rade kod jednog ili dva poslodavca. Kada zaposleni radi kod jednog poslodavca primenjuje se najniža mesečna osnovica doprinosa za sate koje je radio u jednom mesecu. Kod zaposlenh koji rade kod dva poslodavca, svaki poslodavac računa doprinose za osnovicu koju je ostvario zaposleni, odnosno plaća iznos doprinosa za svoj deo zarade, a drugi poslodavac za svoju zaradu.

Poštovani,

Korisniku porodične penzije koji stekne svojstvo osiguranika obustavlja se isplata penzije. Zakonom je predviđen izuzetak od ovog principa. Naime, isplata porodične penzije se ne obustavlja u slučaju kada korisnik penzije ostvaruje ugovorenu naknadu na mesečnom nivou u iznosu nižem od najniže osnovice u osiguranju zaposlenih, važeće u momentu uplate doprinosa. Prema tome, ukoliko je Vaša ugovorena mesečna naknada viša od najniže osnovice mišljenja smo da ćete morati da vratite iznose koje potražuje PIO fond. 

Poštovani, 

Član 20 Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju glasi: "Osiguranik stiče pravo na starosnu penziju: 1) kad navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, 2) kad navrši 45 godina staža osiguranja". Prema članu 20. istog zakona osiguraniku koji je na radnim mestima na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem  navršio najmanje 2/3 od ukupno navršenog staža osiguranja, starosna granica za sticanje prava na starosnu penziju utvrđena u čl. 19  tačka 1). ovog zakona snižava se za po jednu godinu za svake tri godine provedene na radnom mestu, odnosno poslu na kome se efektivno provedenih 12 meseci računa u staž osiguranja kao 16 meseci. Prema tome, s obzirom da ste proveli 2/3 staža na radnim mestima sa beneficijom, a pošto imate 23 godine rada gde se staž računa 12/16, mišljenja smo da se starosna granica za Vas snižava za 7 godina. Drugim rečima, za Vas je granica 58 godina, te smatramo da ćete u januaru 2023 godine imati uslov za starosnu penziju. Naravno ovo morate proveriti kod nadležnog organa a to je filijala RF PIO. 

Poštovani, 

Ukoliko ste radili po osnovu ugovora o PP poslovima onda se uplaćuju doprinosi za PIO. Obveznici doprinosa  za PIO su lica koja obavljaju PP poslove po zaključenim ugovorima (osim lica do navršenih 26 godina života, za njih se ne plaća). Osnovica doprinosa za PIO je ugovorena naknada po osnovu PP ugovora. Dakle samo ako ste bili prijavljeni u kontinuitetu onda za to vreme imate 2 godine staža.