Pravnik odgovara

Poštovani,

Korisniku porodične penzije koji stekne svojstvo osiguranika obustavlja se isplata penzije. Zakonom je predviđen izuzetak od ovog principa. Naime, isplata porodične penzije se ne obustavlja u slučaju kada korisnik penzije ostvaruje ugovorenu naknadu na mesečnom nivou u iznosu nižem od najniže osnovice u osiguranju zaposlenih, važeće u momentu uplate doprinosa. Prema tome, ukoliko je Vaša ugovorena mesečna naknada viša od najniže osnovice mišljenja smo da ćete morati da vratite iznose koje potražuje PIO fond. 

Poštovani, 

Član 20 Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju glasi: "Osiguranik stiče pravo na starosnu penziju: 1) kad navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, 2) kad navrši 45 godina staža osiguranja". Prema članu 20. istog zakona osiguraniku koji je na radnim mestima na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem  navršio najmanje 2/3 od ukupno navršenog staža osiguranja, starosna granica za sticanje prava na starosnu penziju utvrđena u čl. 19  tačka 1). ovog zakona snižava se za po jednu godinu za svake tri godine provedene na radnom mestu, odnosno poslu na kome se efektivno provedenih 12 meseci računa u staž osiguranja kao 16 meseci. Prema tome, s obzirom da ste proveli 2/3 staža na radnim mestima sa beneficijom, a pošto imate 23 godine rada gde se staž računa 12/16, mišljenja smo da se starosna granica za Vas snižava za 7 godina. Drugim rečima, za Vas je granica 58 godina, te smatramo da ćete u januaru 2023 godine imati uslov za starosnu penziju. Naravno ovo morate proveriti kod nadležnog organa a to je filijala RF PIO. 

Poštovani, 

Ukoliko ste radili po osnovu ugovora o PP poslovima onda se uplaćuju doprinosi za PIO. Obveznici doprinosa  za PIO su lica koja obavljaju PP poslove po zaključenim ugovorima (osim lica do navršenih 26 godina života, za njih se ne plaća). Osnovica doprinosa za PIO je ugovorena naknada po osnovu PP ugovora. Dakle samo ako ste bili prijavljeni u kontinuitetu onda za to vreme imate 2 godine staža. 

Poštovani, 

Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo na invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje razlozi koji su doveli do sticanja prava na invalidsku penziju. Prema mišljenju Ministarstva rada,  rad invalidskog penzionera na nekim poslovima van radnog odnosa  ne predstavlja zakonski osnov za automatsko gubljenje prava na invalidsku penziju, niti za pokretanje postupka za ponovno utvrđivanje invalidnosti tog invalidskog penzionera. Dakle, odgovor na Vaše pitanje bi bio da postoji rizik od gubitka prava na invalidsku penziju ali ne automatski kao i to da za isto ne postoji jasna zakonska norma, te Vam savetujemo da se raspitate kakva je praksa neposredno kod Fonda za PIO ili kod Nacionalne službe za zapošljavanje koja se bavi zapošljavanjem osoba sa invaliditetom.

Poštovani, 

Od 01.01.2019. godine RF PIO po sužbenoj dužnosti preuzima ove podatke od drugih državnih organa i poslodavac više nema obavezu predaje M-4 obrasca. Ukoliko poslodavac više ne postoji, platio je doprinose, a nije predao M-4 obrazac, kod filijale RF PIO se može pokrenuti upravni postupak u kojem se može dokazati da je sve plaćeno, što je suštinski najvažnije (npr. dostavom podataka/uverenja iz Poreske uprave da je prema evidenciji sve plaćeno).