Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li mogu započeti pripravnički staž (volonterski) u instituciji ukoliko imam zaključen ugovor o delu sa drugim poslodavcem?
Poštovani,
Ugovor o delu je rad van radnog odnosa i nema smetnje da istovremeno imate i zaključen ugovor o pripravničkom stažu.
Postovani,firma u kojoj radim je u takozvanom radom stecaju.Interesuje me ako potpisem novi ugovor o radu sa stecajnim upravnikom i dobijem otkaz posle mesec dana dali imam pravo na biro?Ili se to racuna kao mesec dana u novoj firmi pa gubim pravo za biro?
Poštovani,
Firma koja je u stečaju ne može da zapošljava nova lica.
05.10.2017 mi istice ugovor u Vojsci Srbije,u sluzbi sam proveo 8 godina,sada ne ispunjavam neke kriterijume I komanda ne zeli da mi produzi ugovor o radu,ostalo mi je neiskoriscen godisnji odmor od 25 radnih dana,I 20 dana zaradjenih preraspodelom radnog vremena..koja su moja prava nakon toga,da li me sleduje neka otpremnina za vreme provedeno u sluzbi I kako da naplatim odmor I zaradjene dane..pozdrav
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu šete za neiskorišćeni godišnji odmor. Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu. Pravo na otpremninu nemate s obzirom da niste proglašeni tehnološkim viškom.
Poštovani, Molim za odgovor na sledeća dva pitanja: 1. Ako se dobije otkaz kao tehnološki višak, da li postoji razlika u obračunu otpremnine ako se ima manje ili više od dve godine do uslova za penziju? 2. Početkom septembra je urađena sistematizacija koja je stupila na snagu 19.09.2017. gde se na listi navode imena zaposlenih, a mene tu nema. Po mišljenju naše pravnice ja i dalje treba da dolazim…
Poštovani,
Ukoliko ste proglašeni tehnološkim viškom visina otpremnine nije ni u kakvoj vezi sa uslovima za penziju. Vi imate sva prava iz radnog odnosa za vreme koje ste radili sve dok ne dobijete rešenje o otkazu ugovora o radu.
Radio Sam 40god u kolubari reik firma me je poslala u penziju, penziju cekam reset meseci, pio fond me je obavestio da neman dovoljno radnog staza I da mi fali reset meseci. Firma nece dame vrati na posao. Sta da radim
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani u SFS radim od 1984g,(na bolovanje vec godinu dana ) proglasen san za tehnokloski visak a bio sam na invalitsko penziska komisija 20.09.2017g sta da radim ,jel moze da me proglase tehnoliskim viskom dok sam na bolovanje?Molim Vas za sto brzi odgovor,hvala.
Poštovani,
Možete biti proglašeni tehnološkim viškom.
Dobila sam resenje o trajnoj nesposobnosti za rad. Zanima me da li imam prava na otpremninu? Kod poslednjeg poslodavca sam ukupno sa bolovanjem( od godinu dana) radila nepune 4 godine.
Poštovani,
Pravo na otpremninu imate samo u slučaju da ste proglašeni tehnološkim viškom.
Поштовани, радим у јавној установи од 11.10.2013. на одређено, без прекида ( 8 везаних уговора по 6 месеци, без прекида), на истом месту (васпитач)и основа је повећан обим посла , сада су увидели да је то било противправно и хоће да ми прекину радни однос када ми истекне последњи шестомесечни уговор. Каква су моја права, с обзиром на забрану запошљавања у јавном сектору?
Poštovani,
Poslodavac odlučuje da li će zaposlenom da produži ugovor o radu na određeno vreme ili ne. Možete ostvariti novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
IMAM PET IPO GODINA VEZANOG RADNOG STAZA BEZ DANA PREKIDA. KOD PREDZADNJEG POSLODAVCA SAM DAO OTKAZ I NASTAVIO ISTOG DANA SA RADOM KOD ZADNJEG POSLODAVCA, INACE SU UGOVORI BILI NA ODREDJENO . ISTEKOM TRECEG UGOVORA OD PO MESEC DANA VISE MI NISU PRODUZAVALI , TE SAM JA OTISAO NA BIRO I HTEO DA PODNESEM ZAHTEV ZA NOVCANU NAKNADU, GDE SU MI ONI REKLI DA NEMAM PRAVO . DALI JA IMAM PRAVO NA OVU NAKNADU…
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje u trajanju od 6 meseci ukoliko imate staž osiguranja preko 5 godina.
Postovani,radila sam u JKP 4 meseca na PP i 2 godine na odredjeno, na istom radnom mestu. Nakon isteka ugovora nastavila sam da radim narednih 5 radnih dana gde mi niko nije ponudio drugi ugovor niti sam potpisala bilo sta ali su me na kraju petog dana odjavili u socijalno bez mog znanja. koja su moju prava??
Poštovani,
Ukoliko ste radili 5 dana nakon isteka ugovora možete tražiti prerastanje radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme tako što ćete podneti tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].