Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, mozete li mi reci,imam ugovor o radu na odredjeno vreme tacnije od 14.09.2017 do 14.12.2017,saznala sam da sam u drugom stanju i doktor mi je napisao bolovanje,znaci ne smem da radim zbog rizicne trudnoce pa me interesuje ako sad odem na bolovanje koliku cu platu primati na porodiljskom i dali moze poslodavac da mi da otkaz dok sam na trudnickom po isteku ugovora,a inace mi je ovo trece…
Poštovana,
Poslodavac je dužan da Vam produži ugovor o radu na određeno vreme do isteka porodiljskog odsustva odnosno odsustva sa rada radi nege deteta. Visina novčane naknade zavisi od vremena provedenog u radnom odnosu pre ostvarivanja prava na novčanu naknadu. Ukoliko ste bili u radnom odnosu 3 meseca neprekidno, visina novčane naknade iznosiće 30 %.
Postovani, Da li se advokatsko pripravnistvo smatra radnim iskustvom u struci? Da li neko ko je bio advokatski pripravnik 3godine ima 3 godina radnog iskustva u struci u smislu zakona o drzavnim sluzbenicima?
Poštovani,
Pripravnički staž se smatra radnim iskustvom.
moj sin radi u jednu zdrastvenu ustanova,potpisao ugovor kao zamena za odsutnog radnika koji dobio neplaceno odsustvu i trebao da se jave na posao 09.09.2017,sto nije se dogodilo ,umesto toga ponovo dobio neplaceno odsustvu od 13.09-14.12.2017odnosno na jos tri meseca . period od 09.09-13.09 ostao nepokriven ,moj sin koji imao ugovor do povratka odsutnog radnika ostao da radi bez ikakve izmena…
Poštovani,
S obzirom da je Vaš sin potpisao ugovor o radu na određeno vreme do povratka privremeno odsutnog zaposlenog njegov radni odnos na određeno vreme ne može prerasti u radni odnos na neodređeno vreme sve dok je zaposleni kog Vaš sin zamenjuje koristi neplaćeno odsustvo.
Postovani, posle 5 god. rada u firmi (u pitanju je velika kompanija sa velikim brojem zaposlenih) na neodredjeno vreme na mestu poslovodje, dana 22.09.2017 mi je urucen otkaz ugovora o radu bez prethodne najave i obavestenja kao i bez otkaznog roka, pod pretnjom da ce mi sva vrata biti zatvorena i da necu moci nigde da se zaposlim, podmetnut mi je sporazumni otkaz koji je potpisan. Jedino obrazlozenje…
Poštovani,
Ukoliko potpišete sporazumni raskid ugovora o radu nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Naš savet je da takav raskid ugovora ne potpisujete već da sačekate da Vam poslodavac da otkaz.
Postovani, Istekao mi je ugovor na poslu (produzavan je na 6 meseci ukupno 2 godine), rekli su da ga nece produziti i dobila sam otkaz. Saznala sam da sam trudna i da se to desilo dok je ugovor bio na snazi. Javila sam se poslodavcu rekli su da ce me vratiti na posao i cekam da potpisem ugovor. Moje pitanje je da li po zakonu taj ugovor treba da bude kao sto je bio ili moze da bude drugaciji, posto…
Poštovana,
Poslodavac je dužan da Vam produži ugovor o radu do isteka porodiljskog odsustva odnosno odsustva sa rada radi nege deteta.
Porodiljsko bolovanje mi istice 28.10..poslodavac ne zeli da me vrati na posao.. Prijavljena sam na određeno vreme, jer mi je produžio ugovor zbog porodiljskog bolovanja.Da li cu moci da primam sa zavoda 3 meseca?
Poštovana,
Novčana naknada isplaćuje se 3 meseca ukoliko imate staž osiguranja od 1 do 5 godina.
Postovani,radim u firmi od maja 2016.,ali sam prijavljena od decembra 2016. godine. Postoji mogucnost da dobijem otkaz kao tehnoloski visak. Da li imam pravo na otpremninu posto nisam prijavljena godinu dana,i koliko bi to bilo novca a prijavljena sam na minimalac. Unapred hvala
Poštovana,
Poslodavac je dužan da Vam isplati otpremninu pre otkaza ugovora o radu. Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Molim Vas za odgovor radio sam u privatnoj firmi 5 godina na neodredjeno.direktor je trazio da potpisem sporazumni raskid ugovora a prebaci ceme u sestrinsku firmu al ugovor na tri meseca sad mi daje otkaz.Kakva su moja prava .pozdrav
Poštovani,
Radni odnos na određeno vreme traje do isteka roka na koji je zasnovan. Ukoliko ste potpisali sporazumni raskid ugovora o radu u prethodnoj firmi i potpisali ugovor o radu na određeno vreme u drugoj firmi onda nemate osnova za tužbu.
Da li nekome ko je zaposlen na radnom mestu sa VII stepenom za stalno, može poslodavac da ponudi Ugovor o radu za radno mesto sa IV stepenom, što znači i mnogo manju platu? Da li je poslodavac u javnom sektoru dužan da zaposlenom na radnom mestu sa VII stepenom, a poseduje diplomu magistra, isplaćuje uvećanu zaradu za magistraturu, a koja je predviđena Uredbom o platama zaposlenih u javnom sektoru?
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac ponudi aneks ugovora o radu za radno mesto za koje je predviđen niži stepen stručne spreme, možete pred nadležnim sudom da osporavate zakonitost aneksa.
Dao sam otkaz u firmi gde sam radio i ugovorom se obavezao da će mi sve ispatiti u roku od 30 dana što naravno nije uradio. Pre nego sam dao otkaz, bio sam učesnik u udesu, štetu platio gazdi, nisam dobio nikakvu priznanicu za to. Moje radno mesto je prodavac a ne vozač i tako stoji u ugovoru. Razlog što mi ne isplaćuje platu je taj što nešto čeka od osiguranja pa onda da mi da platu, naravno ne…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu koju Vam duguje bez obzira na štetu. Ukoliko poslodavac ima još neka potraživanja prema Vama onda on može da traži naknadu štete sudskim putem. Ukoliko nemate pismeni dokaz da ste štetu isplatili, postoji i drugi način da to dokažete npr. svedocima itd. Možete i naknadno tražiti od poslodavca da potpiše pismenu potvrdu kojom prinaje da…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].