Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,na porodiljskom sam odsustvu,poslodavac mi je dao otkaz zbog ekonomske situacije u firmi i planira da zatvori firmu.Da li je resenje o otkazu nistavo i da li po osnovu ovog resenja imam pravo na otpremninu.Hvala
Postovani,
Resenje o otkazu ugovora o radu je nistavo u skladu sa odredbom cl. 187 Zakona o radu. Nemate pravo na otpremninu.
Postovani. Radim kod plasticara tri meseca. Ugovor sam potpisala pre mesec dana tek. Ugovor je na mesec dana. I sad, otisla sam na trudnicko nedelju dana pre isteka ugovora. Da li ce mi produziti ugovor? Molim vas odgovorite sta da radim.
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odrebom čl. 187 Zakona o radu.
Obzirom da je usvojen novi zakon o finansijskoj podrsci porodice s decom,da li u prosek 18zarada ulazi trudnicko bolovanje sa svih 100% primanja,ili samo 65% koliko ide na teret poslodavca?
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…
Postovani,radim po ugovoru o povremenim i privremenim poslovima kao med. sestra. Kakva su moja prava ako zatrudnim u toku trajanja ugovora? Imam li prava kao kao i svi zaposleni pod pravim ugovorom ili ?
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji je počeo da se primenjuje 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
U stalnom radnom odnosu sam od 10.07.2016. Ukoliko za 3 meseca otvorim trudnicko bolovanje,za koji broj meseci se racuna naknada koju placa poslodavac?
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…
Zaposlena sam od 1 februara 2018 god u medjuvremenu sam ostala u drugom stanju (treca trudnoca)na bolovanje sam otisla 21 maja zbog rizicne trudnoce.Inace plata mi je bila oko 26 hiljada/minimalac.Koliko cu primati porodiljsko i da li ja.imam.pravo na.primanje.za trece dete po 12 hiljada deset godina.hvala
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…
Poštovani...dobila sam resenje o porodiljskom bolovanju 26.12.2016., i tu nista nije sporno, naknada porodiljskog bolovanja je izvrsena, problem je trudnicko bolovanje, naime, nemogu ostvariti naknadu za 10., 11, i 12. mesec do porodiljskog bolovanja. Poslodavac je preminuo i za pojedine radnike nisu izmizeni doprinosi, za mene konkretno jesu. Koja su moja prava, jel stičem pravo naknade trudničkog…
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme odsustva sa rada zbog održavanja trudnoće.
Ppstovani, zaposlila sam se u Univerexport, u distributivnom centru. Ugovor Sam potpisala 3.8.2018. Pocela sam sa radom 6.08.2018. Ugovor potpisan na dva meseca. Saznala sam da sam trudna 9.08. 2018. Sta da radim? Da li imam prava na trudnicko I porodiljsko ako izdrzim do treceg meseca sa radom? Hvala unapred!
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Potrebno je da obavestite poslodavca o trudnoći i da mu dostavite potvrdu ovlašćenog lekara.
Poštovani, prijavljena sam od 1 decembra 2017,na trudničkom sam od 26.12 2017 I zbog odrzavanja trudnoce, da se li imam pravo na porodiljsko, i kako se to sad obračunava?
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko odsustvo. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Postovani, Ima li porodilja pravo na porodiljsko ako je radni odnos zasnovan 01.12.2017. a trudnicko otvoreno posle mesec dana?
Poštovani,
Trudnica ima pravo na porodiljsko odsustvo, u navedenom slučaju,
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.