Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Interesuje me jedno ukratko radim u prodavnici gazdarica me je prijavila pre jedno desetak dana trudnica sam 9.nedelja nesto mi je nametnula onako radi reda posto mi je lose i malo cesce povracam da ce da nadje drugog nekog mesto mene da radi da ja idem kuci da li moze da mi da otkaz i ako zna da sam teudna i da li mogu da otvorim trudnicko bolovane bez obzira sto me je ovako malo traje prijava…
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Potrebno je da poslodavca obavestite o trudnoći i da mu dostavite dokaz nadležnog lekara. Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće.
Postovani,trenutno sam na porodiljskom,u slucaju da zatrudnim do isteka porodiljskog kako ce mi racunati prosek po starom ili novom zakonu?
Poštovani,
Porodiljsko odsustvo će Vam se obračunavati po novom Zakonu.
Postovani imam staza 10god. S tim da 7 godina imam u firmi bez prekida. Sada sam na trudnickom 5 meseci zanima me hocu li imati pravo na porodiljsko po novom zakonu i dali ce ono biti 100posto. Hvala
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko odsustvo. Tačan iznos naknade zarade može da Vam obračuna knjigovođa.
Poštovanje, Trenutno sam na porodiljskom i planiram drugu trudnoću,u radnom odnosu sam vec 13 godina, neprekidno.Sad me interesuje da li treba da počnem da radim i radim 18 meseci kako bi dobijala punu platu.Hvala.
Poštovani,
Nije potrebno da radite 18 meseci da bi dobijali pun iznos naknade s obzirom da ste u radnom odnosu već 13 godina.
Postovani, na trudnickom bolovanju sam od aprila 2017e godine, i sada sam ponovo u drugom stanju. Ukoliko ponovo otvorim trudnicko bolovanje nakon isteka porodiljskog, da li ce se prosek 18 meseci racunati za mesece pre otvaranja prvog trudnickog bolovanja?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Postovani, u stalnom sam radnom odnosu, i u drugom stanju. Interesuje me sta se desava ako se firma ugasi u periodu dok sam ja na porodiljskom. Da li ja i dalje imam prava na prosek zarade u 18 meseci koje prethode porodiljskom nezavisno od toga da li sam u tom trenutku u radnom odnosu? Hvala
Poštovani,
Ukoliko poslodavac prestane sa radom potrebno je da se javite Nacionalnoj službi za zapošljavanje. Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada.
Poštovani, na trudničkom bol. sam od 14.5.2018, porodiljskom bol. od 5.7.2018, od koga treba da dobijem rešenje za porodiljsko odsustvo, i posle koliko se može očekivati isplata plate.
Poštovani,
Rešenje o naknadi zarade za vreme porodiljskog odsustva donosi Gradska uprava.
Poštovani, u prethodnoj firmi sam bila zaposlena do kraja februara ove godine kada mi je isteklo porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta. Narednih 6 meseci sam bila nezaposlena. Sada od septembra sam ponovo u radnom odnosu, i interesuje me da li imam pravo na naknadu tokom trudničkog bolovanja i porodiljskog odsustva..? Unapred zahvalna
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odustva.
Postovani, zaposlena Sam od 15.8.2017 na trudnickom bolovanju sam od 8.12.2017 a na porodiljskom od 3.7.2018 Racuna li se i trudnicko ili samo ova tri meseca do trudnickog bolovanja?
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja ne ulazi u obračun za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Postovani, pitanje glasi. Zaposlila Sam se u Univerexportu u magacinu 6.8.2018. ugovor vazi do 30.9.2018. radila sam nedelju dana I saznala sam za trudnocu, imala krvarenje na poslu I ginekolog mi je otvorio bolovanje radi odrzavanja trudnoce. Da li oni meni mogu dati otkaz? I kakva cu ja imati primanja u toku odrzavanja trudnoce I u toku porodiljskog odsustva sa obzirom na ovu situaciju? Posto…
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31.…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].